Ambulant Jeugd- en Gezinsprofessional Pleegzorg-

Sterk Huis; Goirle; On-site; EUR 37,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantiegeld 8%

Ontwikkeling en training

Inwerken van nieuw personeel

Hecht team

Job summary

Sterk Huis zoekt een Jeugd- en Gezinsprofessional B om pleegzorg te ondersteunen en samen met pleegouders een veilig thuis te creëren. Je acteert als schakel tussen ouders, pleegouders en hulpverlening en werkt multidisciplinair.

Met minimaal 1 jaar ervaring in jeugdzorg en SKJ-registratie beperk je escalaties en formuleer je zorgafspraken met aanpakgerichtheid. Een hecht team en ruimte voor professionele ontwikkeling staan centraal.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring met de jeugdzorg.
• SKJ-registratie.
• Kennis van hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.
• Kennis van traumabehandeling is een pré.

Responsibilities

• Je werkt als spin in het web tussen biologische ouders, pleegouders en hulpverlening.
• Je ondersteunt pleeggezinnen en bekijkt wat het kind nodig heeft.
• Je neemt deel aan zorgteamoverleggen en documenteert huisbezoeken.
• Je werkt aan cliëntplannen en onderhoudt contact met de gemeente.

Skills

Observatievermogen

Communicatieve vaardigheden

Omgaan met verschillende doelgroepen

Empathisch vermogen

Education

Sociaal-pedagogische HBO-opleiding

Job description

Minimaal een jaar relevante werkervaring

Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?

Voor wie
doe je het ?

Er staat voor jou maar één belang voorop en dat is het belang van het kind, zodat de kansen om zich te ontwikkelen worden geoptimaliseerd. Jij doet er dus alles aan om dat belang te bewaken. Als het probleem écht niet thuis opgelost kan worden, dan is een pleeggezin een goed alternatief. Je zorgt samen met de pleegouders voor de warmte en veiligheid die het kind nodig heeft, of dat nu langdurig of alleen in de vakanties nodig is. De kinderen zijn, alleen al vanwege de uithuisplaatsing, in alle gevallen kwetsbaar en voelen zich vaak schuldig. Toch ligt hun loyaliteit altijd bij de ouders en bij hun oude thuis.

Je bent de spin in het web van biologische ouders, pleegouders en hulpverlening. De aanpak is altijd multidisciplinair en jij ondersteunt het pleeggezin zodat de pleegouders voor het kind een fijn en veilig thuis vormen. Samen met de pleegouders bekijk je wat het kind nodig heeft en wat de pleegouders nodig hebben om het kind een veilig en stabiele thuis te kunnen blijven bieden. Je weet hoe je met alle mensen in het netwerk van het kind heen staan vanuit een vertrouwensrelatie kunt werken. Je beseft je dat er meerdere belangen spelen.

Waarom werken bij
Sterk Huis ?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

Laatst hadden we bij Sterk Huis een The Voice avond. Dat was echt heel erg leuk. De leiding deden gekke dansjes. Het was de leukste middag bij Sterk Huis.

Hoe ziet jouw werkdag eruit ?

Deze morgen begin je met een bezoek aan de pleegouders die sinds een week de zorg op zich hebben genomen voor twee broers van 8 en 12 jaar. De jongens zijn net naar school zodat jullie rustig kunnen bespreken hoe het gaat en hoe je deze pleegouders nog extra kunt ondersteunen. Fijn om te horen dat het steeds beter gaat. Toch is het op school nog lastig om hun plek te vinden, vooral voor de oudste. Na het gesprek stem je met de gezinsvoogd een zorgteamoverleg voor morgen af en maak je een kort verslag van het huisbezoek.

’s Middags schuif je aan bij een zorgteamoverleg waarin je samen met de ouders, pleegouders en de IB’er van school de situatie van een cliënt bespreekt. Er is wat spanning ontstaan over de bezoekregeling en dit is het moment om die spanning uit de lucht te halen. Jullie maken nieuwe afspraken en spreken af om de situatie over twee weken opnieuw te bekijken. Na het gesprek bespreek je de inhoud van het overleg met een collega die als gedragswetenschapper werkt. Je wil even sparren of traumabehandeling in dit geval een goed idee is.

Aan het einde van de middag ben je betrokken bij een netwerkscreening. Het kind kan geplaatst worden bij familie, vrienden of kennissen. Hiervoor wordt screening ingezet waar jij ook bij betrokken wordt.

De tijd die je nog over hebt vandaag gebruik je om een cliëntplan uit te werken. En je neemt nog contact op met de gemeente over een beschikking die is aangevraagd.

Wat verwachten wij van je ?

Je hebt een flink observatievermogen en weet dit goed te interpreteren. Je maakt makkelijk contact met verschillende doelgroepen en weet hoe juist te interveniëren tussen verschillende belanghebbenden rondom het kind. Je beschikt over empathisch vermogen, zodat je makkelijker kan aansluiten bij de belevingswereld van kind, ouders en het pleeggezin.
Verder heb je:

Een sociaal (ped)agogische opleiding op HBO niveau.

Minimaal 1 jaar ervaring met de jeugdzorg.

Een SKJ registratie.

Kennis van en inzicht in hulpaanbod en hulpverleningsmethodieken.

Kennis van traumabehandeling is een pré.

Wat hebben we te bieden ?

• De functie Jeugd- en Gezinsprofessional B in schaal9, met salaris tussen€3309,79 en€4943,34 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
• Een contract voor 24- 32 uur per week.
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Aandacht voor het inwerken van nieuwe medewerkers.
• Een hecht team waarin je komt te werken.

Aarzel niet om contact op te nemen, ook alsdeze vacature toch niet helemaal aansluit bijwat je zoekt. We hebben regelmatig nieuwevacatures en zijn altijd op zoek naargemotiveerde SterkHouders!
Geen vacature missen? Meld je hieronder aan voor de Job Alert.