Java-backend Developer

Werken bij Zorg en Zekerheid; Leiden; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste aanstelling

Salaris 3.387–4.986 EUR (34u)

Pensioenregeling

Dertiende maand

8% vakantietoeslag

5,5 weken vakantie + aanvullende dagen

Opleidingsmogelijkheden

50% thuiswerken + vergoeding + thuis-­

Ingerichte thuiswerkplek

Job summary

Zorg en Zekerheid zoekt een Java-backend developer die onderdeel wordt van het IT Development-team in Leiden. Je werkt in scrumteams aan backend‑matige Java-oplossingen en levert bijdrage aan verbetering van functionaliteit en gebruikerservaring.

Je werkt mee aan beveiligde software, ontwerp en implementatie van API’s en bijbehorende tests. Een groeimogelijkheid in een zorgverzekeraar met aandacht voor balans en ontwikkeling is geboden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van tooling zoals IntelliJ, Maven, Docker en Git.
• Spring MVC, webservices, OpenApi en unit testing.
• Ervaring met Infrastructure as Code zoals Terraform of Biceps.
• CI/CD en build automation.
• Kotlin is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Onderhouden, aanpassen en uitbreiden van JAVA backend programmatuur.
• Bewaken van de kwaliteit en security van de software door middel van testen (secure development).
• Samen met collega's verbeteren van ontwikkel-vaardigheden binnen het team.
• Samenwerken binnen scrum- of projectteam aan complexe vraagstukken.
• Verbinding zoeken tussen front-end, back-end, cloud, infra en systeembeheer.
• Documentatie onderhouden.

Skills

Java backend

Spring MVC

Webservices

OpenApi

Unit testing

CI/CD

Kotlin

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

IntelliJ

Maven

Docker

Git

Terraform

Job description

Met moderne technieken werken aan (web)applicaties die ertoe doen. Zo zorg jij samen met een team van experts ervoor dat onze klanten zelf hun zorgzaken kunnen regelen. Ontwikkel de backend van diverse applicaties en ontwikkel jezelf als Applicatieontwikkelaar.

Als Applicatie Ontwikkelaar ben je in een scrumteam bezig met het continue verbeteren van de functionaliteit en gebruikerservaring van onze webapplicaties. We hebben als zorgverzekeraar te maken met ontwikkelingen binnen de digitalisering waar we altijd op moeten anticiperen. Op die manier blijven we een relevante speler op de markt en kunnen we de gewenste service bieden aan onze klanten. En daar hebben wij jou bij nodig! Om toekomstbestendig te zijn kijken we kritisch naar de tooling die we willen gebruiken voor onze architectuur. De wereld om ons heen wijzigt snel! Eventuele ervaringen of ideeën op dat gebied worden meteen meegenomen in onze plannen voor de toekomst.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Onderhouden, aanpassen en uitbreiden van JAVA backend programmatuur;
• Bewaken van de kwaliteit en security van de software door middel van het testen van software-wijzigingen (secure development);
• Samen met jouw collega’s neem jij telkens stappen om onze ontwikkel‑skills te verbeteren zodat wij steeds tijdig klaar zijn voor de uitdagingen waar Zorg en Zekerheid voor staat;
• Samenwerken binnen een scrum- of projectteam aan complexe vraagstukken;
• Verbinding zoeken tussen de verschillende disciplines, je bent de schakel tussen de front- en backend maar ook cloud-, infra- en systeembeheer
• Documentatie onderhouden.

Als Java-backend developer maak je onderdeel uit van het team IT Development, bestaande uit zo’n productowner, scrummasters en zo'n 25 ontwikkelaars verdeelt over meerdere teams. Als Java-backend developer werk je veel samen binnen scrumteams. Als team vinden wij het belangrijk om te blijven groeien in ons vak, dus sparren we regelmatig over de inhoud. Daarnaast is er ook ruimte voor eigen ontwikkeling. Ook buiten werk spreken wij elkaar regelmatig en worden er leuke dingen georganiseerd, zoals spelletjesavonden en (online) borrels om zo ook op persoonlijk vlak met elkaar verbonden te zijn. "Als developer werk ik in een jong en ambitieus team, waarmee we de dag gezamenlijk starten met een stand-up. Ik bouw mee aan mooie applicaties, waarvan de resultaten zichtbaar zijn en waarvan de klant ook echt gebruik maakt. Denk bijvoorbeeld aan onze app of de zorgzoeker"

Lees hier het verhaal van Niki - developer

Wie zijn wij?

Als regionale zorgverzekeraar zonder winstoogmerk maken we ons bij Zorg en Zekerheid sterk voor de beste, betaalbare zorg. We werken daarvoor nauw samen met zorgverleners, welzijnspartijen, gemeenten, werkgevers en andere partners. Dat doen we nu al meer dan 200 jaar, vanuit Leiden. Inmiddels met een team van ruim 500 medewerkers. We dragen graag bij aan een gezonde samenleving. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om efficiënt te werken en slim de juiste stappen te zetten. Waken over betaalbare premies begint immers met de kosten in de hand houden. Mooi als jij daar, vanuit jouw expertise, aan kunt bijdragen. Direct of indirect.

Een betrokken werkgever, begaan met het welzijn van klanten en van onze medewerkers. Daarom zorgen we voor een goede werk-privébalans en initiatieven die ervoor zorgen dat je lekker in je vel blijft zitten. Bovendien bieden we je interessante primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

direct een vaste aanstelling;

een salaris van €3.387,- tot€4.986,- op basis van een 34-urige werkweek;

een goede pensioenregeling – wij betalen minimaal 70% van de premie;

een dertiende maand, elk jaar;

8% vakantietoeslag;

5,5 week aan vakantiedagen met mogelijkheid tot dagen bijkopen;

volop opleidingsmogelijkheden;

de mogelijkheid om 50% van je werkweek vanuit huis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding en een ingerichte thuiswerkplek:

Je bent leergierig, ambitieus en je wilt je graag verder ontwikkelen in het interessante werkveld van Applicatieontwikkeling aan de backend kant. Het is voor jou een uitdaging om aan de hand van wensen van de klant en wensen vanuit commercieel oogpunt ervoor te zorgen dat de klant optimaal gebruik kan maken van de applicaties die aangeboden worden. Je werkt graag in teamverband en vind het leuk om voor kortere of langere periodes intensief samen te werken inmultidisciplinaire teams. Daarnaast heb je een passie voor Java.

Het belangrijkste is dat je jezelf verder wil ontwikkelen op het gebied van JAVA backend. De ervaring kan je bij ons op gaan doen, de drive om beter te worden komt van jou.Daarnaast heb je:

Hbo werk- en denkniveau;

Kennis vantoolszoals IntelliJ,Maven, DockerenGit;

Spring MVC, webservices, OpenApi en unit testing zijn onderdelen waarmee je bekend bent;

Het is pre als je ook ervaring met Infrastructure as Code zoals Terraform or Biceps

CI/CD en build automation

Ervaring met Kotlin is een pre

Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrifte;

Goed om te weten:

Een achtergrondcheck, waaronder een verklaring omtrent goed gedrag (VOG), maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. We werven zonder tussenkomst van bureaus.

1. Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Na je sollicitatieontvang je een bevestiging van ons. Daarnabekijken we ofjouwervaring, motivatie en talentenaansluitenbij de functie en bij Zorg en Zekerheid.Lijkt er een goede match te zijn? Dan plannen we eerst een telefonische intake. Zijn we daarna allebei positief, dan volgen een eerste en eventueel een tweede gesprek. Als we aan beide kanten enthousiast zijn, ronden we het proces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

2. Kan ik hybride werken?

Je mag50% van je werktijd vanuit huis werken. Voor functies waarbij dit niet of minder goed mogelijk is, vermelden we dat expliciet in de vacature.Veel afdelingen werken met één vastekantoordag, vaak op dinsdag of donderdag.Ons kantoor is geopend van 7.00 tot 19.00 uur, waardoor je flexibel kunt beginnen en eindigen.Zo houden weeen goede balans tussen samenwerken op kantoor, verbonden blijven met collega’sengeconcentreerdwerken op een plek die past bijje werkzaamheden.

3. Hoe word ik ingewerkt?

Je staat er niet alleen voor.Naasteeninwerktraject op je afdeling volg je ook eenorganisatiebredeonboarding,waarin je kennismaakt met je team, de organisatie en je werkzaamheden. Zo krijg je de tijd en ondersteuning om je snel thuis te voelen en je werk met vertrouwen op te pakken.

4. Welke ontwikkelmogelijkheden zijn er?

We vinden het belangrijk dat collega's kunnen blijven groeien. Daarom bieden we verschillende mogelijkheden voor opleiding, training, coaching en persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we hoe jouw talenten en ambities zich verder kunnen ontwikkelen binnen Zorg en Zekerheid.

5. Waarom zou ik kiezen voor Zorg en Zekerheid?

Bij Zorg en Zekerheid werk je niet alleen aan een baan, maar ook aan een maatschappelijke missie. Als regionale zorgverzekeraar dragen we dagelijks bij aan toegankelijke zorg dichtbij. Je werkt in een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht, samenwerking en betekenisvol werk centraal staan.