IT Recruitment Team Lead

Guidewell; Netherlands; Remote; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Werken in een warme cultuur

Impact maken op bedrijfsgroei

Job summary

Een recruitmentbureau in Nederland zoekt een Team Lead IT Recruitment. In deze rol leid je een internationaal team, stimuleer je samenwerking en coach je recruiters. Vereist zijn vloeiende taalvaardigheden in Nederlands en Engels, en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment met kennis van IT. De functie biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheden binnen een internationale cultuur.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in (bureau)recruitment.
• Ervaring en kennis in de IT is een must.
• Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van andere recruiters.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een internationaal team van recruiters.
• Wekelijks teamoverleg leiden en individuele voortgangsgesprekken voeren.
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen sourcing, recruitment en business development.

Skills

Vloeiend in Nederlands

Vloeiend in Engels

Communicatief sterk

Leiderschap

Data-minded

Job description

Vacature: Team Lead IT Recruitment (NL en EN sprekend, Remote)

Standplaats: Remote (NL-tijdzone)

Taal: Nederlands en Engels (moedertaal of vloeiend vereist)

Guidewell is een recruitmentbureau met een duidelijke missie: IT-talent en organisaties op een eerlijke, slimme en duurzame manier met elkaar verbinden. We zijn actief op de Nederlandse markt, met een internationaal team dat verspreid zit over o.a. Zuid-Afrika, Filipijnen, Curaçao en

Pakistan. We geloven in kwaliteit boven kwantiteit, data-gedreven werken, en vooral: menselijk leiderschap.

We groeien hard en zijn op zoek naar een Team Lead die onze

recruitmentafdeling naar het volgende niveau tilt.

Als Team Lead IT Recruitment ben jij het eerste aanspreekpunt voor ons internationale recruitmentteam. Jij zorgt voor structuur, resultaat, en motivatie. Jij bent een people leader die zelf ook snapt hoe recruitment werkt — en het leuk vindt om anderen daarin te coachen.

• Leidinggeven aan een internationaal team van recruiters, sourcers en ondersteunende medewerkers;
• Wekelijks teamoverleg leiden en individuele voortgangsgesprekken voeren;
• KPI's monitoren, verbetertrajecten inzetten en successen vieren;
• Zorgen voor een goede samenwerking tussen sourcing, recruitment en business development;
• Sparren met de founder over strategie, tooling, positionering en optimalisatie;
• Meedenken over de groei van onze retained en subscription-based recruitmentdiensten.

Wat breng jij mee?

• Vloeiend in Nederlands en Engels is een must;
• Minimaal 3 jaar ervaring in (bureau)recruitment ;
• Ervaring en kennis in de IT is een must;
• Je hebt ervaring met het aansturen of begeleiden van andere recruiters;
• Je bent gestructureerd, communicatief sterk en weet mensen in beweging te krijgen;
• Affiniteit met remote teams en interculturele samenwerking;
• Je begrijpt de Nederlandse markt en weet hoe je klant én kandidaatmoet activeren;
• Je bent data-minded en resultaatgericht, maar nooit ten koste van

Wat bieden wij?

• Werken in een internationale, ondernemende en warme cultuur;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid (remote-first & resultaatgericht);
• Flexibele werktijden (maar wel grotendeels op NL-tijd);
• Impact maken op de groei van een bedrijf in transitie naar premium & retained recruitment;
• Mogelijkheid om door te groeien naar Head of Recruitment of Operations Director.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Laat het ons weten! Stuur je CV of LinkedIn-profiel met een korte

motivatie naar [e-mail] of stuur Desiree een berichtje via