IT Recruitment Lead (Temp, 32h) — Societal Impact

Independent Recruiters; Netherlands; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

32 uur per week

IKB 15,49%

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Senior Corporate Recruiter IT (Tijdelijk) voor een maatschappelijk betrokken organisatie in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname, en fungeert als sparringpartner voor hiring managers en HRBP.

Je signaleert toekomstige personeelsbehoeften, bouwt talentpools op en leidt grote wervingsprojecten. Een proactieve, zelfstandige en maatschappelijke betrokken werkwijze is gewenst.

Qualifications

• Minimaal een HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met recruitment binnen de ICT-sector.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en ervaring met het adviseren van hiring managers op verschillende niveaus.

Responsibilities

• Je regisseert zelfstandig het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname.
• Je adviseert hiring managers en HR Business Partners over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentstrategieën.
• Je ontwikkelt en onderhoudt talentpools met aandacht voor ICT-professionals en schaarse doelgroepen.
• Je neemt het voortouw in grotere wervingsprojecten en vertaalt ontwikkelingen naar concrete initiatieven.
• Je draagt bij aan employer branding en vergroot zichtbaarheid en aantrekkingskracht van de organisatie.

Skills

Proactieve recruitment

Stakeholdermanagement

ICT-recruitment

Resultaatgericht werken

Education

HBO-opleiding

Job description

Independent Recruiters zoekt een Senior Corporate Recruiter IT (Tijdelijk) voor een maatschappelijk betrokken organisatie in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot aanname, en fungeert als sparringpartner voor hiring managers en HRBP.

Je signaleert toekomstige personeelsbehoeften, bouwt talentpools op en leidt grote wervingsprojecten. Een proactieve, zelfstandige en maatschappelijke betrokken werkwijze is gewenst.