Interim Zorgmanager — Sterke teams, kwaliteit & samenwerking

SOVAK BV; Het Zand; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

SOVAK zoekt een verbindende interim-manager Zorg die stabiliteit brengt en teams ondersteunt in hun verdere ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en personeelsbeleid binnen het aandachtsgebied.

Je werkt aan eigenaarschap, vakmanschap en professionele samenwerking, en je draagt bij aan strategische programma's zoals Werkgeluk, Technologie en Samen Doen.

Qualifications

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de gehandicaptenzorg.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van zorgprocessen, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het begeleiden van medewerkers en teams in ontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Het vermogen om mensgericht leiderschap te combineren met duidelijke verwachtingen en resultaatgericht werken.

Responsibilities

• Leiding geven aan meerdere teams binnen de zorgorganisatie.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering.
• Zorg voor continuïteit in dagelijkse praktijk.
• Begeleiden van teams naar krachtige, zelfstandige teams.
• Versterken van eigenaarschap en samenwerking binnen teams.
• Creëren van een veilige en duidelijke werkomgeving.
• Uitdragen van kernwaarden: Samen, ondernemend, vakmanschap en met hart en ziel.
• Bijdragen aan doelstellingen van Werkgeluk, Technologie, Professionele Zorg en Samen Doen.
• Samenwerking met verwanten, vrijwilligers, collega's en netwerkpartners.
• Personeelsbeleid, inzetbaarheid en passende bezetting.
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar verbeteringen in de dagelijkse praktijk.

Skills

Coaching leiderschap

Teamontwikkeling

Veranderprocessen

Communicatieve vaardigheden

Mensgericht leiderschap

Education

HBO-opleiding

Job description

SOVAK zoekt een verbindende interim-manager Zorg die stabiliteit brengt en teams ondersteunt in hun verdere ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en personeelsbeleid binnen het aandachtsgebied.

Je werkt aan eigenaarschap, vakmanschap en professionele samenwerking, en je draagt bij aan strategische programma's zoals Werkgeluk, Technologie en Samen Doen.