Interim Manager Zorg

Werken bij SOVAK; Terheijden; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SOVAK zoekt een verbindende en daadkrachtige Interim Manager Zorg die stabiliteit brengt, teams ondersteunt in ontwikkeling en bijdraagt aan de strategische koers van de organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft richting en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit en samenwerking.

Je betrekt verwanten en vrijwilligers in het zorgproces en werkt samen aan continue verbetering en doelmatige bedrijfsvoering.

Formación

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in gehandicaptenzorg.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van zorgprocessen, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met begeleiden van medewerkers en teams in ontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Mensgericht leiderschap combineren met duidelijke verwachtingen en resultaatgericht werken.

Responsabilidades

• Als Interim Manager Zorg geef je leiding aan meerdere teams binnen de zorgorganisatie.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering binnen jouw aandachtsgebied.
• Zorg voor continuïteit in de dagelijkse praktijk en begeleid teams in hun verdere ontwikkeling.
• Versterken van eigenaarschap, vakmanschap en professionele samenwerking binnen teams.
• Begeleiden van teams in verschillende ontwikkelfasen en creëren van een veilige werkomgeving.
• Uitdragen van kernwaarden: samen, ondernemend, vakmanschap en met hart en ziel.
• Bijdragen aan doelstellingen van de strategische programma's Werkgeluk, Technologie, Professionele Zorg en Samen Doen.
• Bevorderen van samenwerking met verwanten, vrijwilligers, collega’s en netwerkpartners.
• Uitvoering van personeelsbeleid, inzetbaarheid bewaken en realiseren van passende personeelsbezetting.
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk.

Conocimientos

Leiderschap

Coachen

Communicatie

Veranderprocessen

Zorgkennis

Teamontwikkeling

Resultaatgerichtheid

Educación

HBO-diploma

Descripción del empleo

Functieomschrijving

Locatie: SOVAK, Terheijden

Uren: 32-36 uur per week

Duur opdracht: Per direct voor minimaa 6 maanden, met optie tot verlenging

Onze strategische koers voor 2025-2028 krijgt vorm via vier strategische programma's:

• Werkgeluk: gericht op persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap, talentgericht werken en duurzame inzetbaarheid.
• Technologie: gericht op het slim inzetten van innovatie en technologie ter ondersteuning van cliënten en medewerkers.
• Professionele Zorg: gericht op kwaliteit van zorg, deskundigheid en ontwikkeling van vakmanschap.
• Samen Doen: gericht op het verder versterken van onze zorggemeenschap, waarin cliënten, verwanten, medewerkers, vrijwilligers en maatschappelijke partners samen verantwoordelijkheid dragen voor betekenisvolle zorg en ondersteuning.

De uitdaging

SOVAK bevindt zich in een fase waarin de ontwikkeling naar krachtige teams, eigenaarschap en professionele samenwerking centraal staat. Daarbij werken we vanuit de gedachte van warme zakelijkheid: duidelijke kaders, verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en tegelijkertijd oog houden voor de mens. Voor deze interim-opdracht zoeken wij een verbindende en daadkrachtige manager die stabiliteit brengt, teams ondersteunt in hun verdere ontwikkeling en bijdraagt aan het realiseren van de strategische koers van SOVAK. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft richting waar nodig en stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit, samenwerking en resultaten.

Wat ga je doen?

• Als Interim Manager Zorg geef je leiding aan meerdere teams binnen de zorgorganisatie. Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering binnen jouw aandachtsgebied.
• Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse praktijk en begeleidt teams in hun verdere ontwikkeling naar krachtige, zelfstandige teams.
• Het versterken van eigenaarschap, vakmanschap en professionele samenwerking binnen teams.
• Het begeleiden van teams in verschillende ontwikkelfasen en het creëren van een veilige en duidelijke werkomgeving.
• Het uitdragen van de kernwaarden van SOVAK: samen, ondernemend, vakmanschap en met hart en ziel.
• Het realiseren van kwalitatief goede dienstverlening die aansluit bij de behoeften van cliënten en verwanten.
• Het bijdragen aan de doelstellingen van de strategische programma's Werkgeluk, Technologie, Professionele Zorg en Samen Doen.
• Het bevorderen van samenwerking met verwanten, vrijwilligers, collega's en andere netwerkpartners.
• Het uitvoeren van personeelsbeleid, bewaken van inzetbaarheid en realiseren van een passende personeelsbezetting.
• Het signaleren van knelpunten en kansen en het vertalen daarvan naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de gehandicaptenzorg.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Kennis van zorgprocessen, bedrijfsvoering en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met het begeleiden van medewerkers en teams in ontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Het vermogen om mensgericht leiderschap te combineren met duidelijke verwachtingen en resultaatgericht werken.

Wat breng je mee?

• Je bent zichtbaar, betrokken en benaderbaar.
• Je begrijpt wat medewerkers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en weet hen te stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en teamontwikkeling en draagt actief bij aan een positieve en professionele werkomgeving.
• Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en teams en ziet kansen om de zorg voor cliënten iedere dag een beetje beter te maken.

Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van het sollicitatieproces. Vragen? Neem contact op met Kristel Martens, Manager HR via [e-mail] of 06 39148182.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.