Interim Youth Services Leader

gemeente Purmerend; Purmerend; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Gemeente Purmerend zoekt een ervaren interim manager voor het team Jeugd (Loket Jeugd Purmerend) inclusief Preventieve Jeugdbescherming. Je rapporteert aan de opdrachtgever en bent integraal verantwoordelijk voor herstel, stabilisatie en duurzame kwaliteitsverbetering van de jeugddienstverlening.

Het gaat om een opdracht van circa 15 maanden met focus op continuïteit, procesverbetering, vakmanschap en samenwerking met ketenpartners om zo uiteindelijk een toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring binnen het jeugd domein.
• Ervaring met gemeentelijke toegangsteams Jeugd.
• Kennis van de Jeugdwet, indicatiestelling en wettelijke kaders.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
• Kwaliteitsverbetering binnen uitvoerende teams.
• Coachende leiderschapsstijl en teamcoaching.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken.

Responsibilities

• Herstel en stabilisatie van het team Jeugd.
• Ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsprogramma’s.
• Borgen van continue kwaliteitsbewaking en processen.
• Versterken van samenwerking met ketenpartners.
• Begeleiding van de positionering binnen de bredere gemeentelijke jeugdontwikkeling.

Skills

Ruime leidinggevende ervaring

Ervaring met gemeentelijke toegangstea

Kennis Jeugdwet en indicatiestelling

Organisatieontwikkeling en cultuurver­

Kwaliteitsverbetering uitvoerende team

Coachende leiderschapsstijl

Uitstekende communicatieve vaardighede

Complexe samenwerkingsvraagstukken

Job description

Gemeente Purmerend zoekt een ervaren interim manager voor het team Jeugd (Loket Jeugd Purmerend) inclusief Preventieve Jeugdbescherming. Je rapporteert aan de opdrachtgever en bent integraal verantwoordelijk voor herstel, stabilisatie en duurzame kwaliteitsverbetering van de jeugddienstverlening.

Het gaat om een opdracht van circa 15 maanden met focus op continuïteit, procesverbetering, vakmanschap en samenwerking met ketenpartners om zo uiteindelijk een toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige