Interim Manager Actieplan Jeugd 2026-2028 - Gemeente Purmerend

Incipias B.V.; Purmerend; On-site; EUR 66,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

32–36 uur/week

12 maanden opdracht

Job summary

Incipias B.V. zoekt voor de Gemeente Purmerend een Interim Manager Actieplan Jeugd. U leidt het team Jeugd en zorgt voor herstel, stabilisatie en kwaliteitsverbetering van de jeugddienstverlening.

De opdracht duurt twaalf maanden, 32–36 uur per week, start zo spoedig mogelijk. U beschikt over HBO-niveau, ruime gemeentelijke Jeugddomein-ervaring en veranderkundige vaardigheden. Een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau
• Minimaal vijf jaar aantoonbare interim-manager ervaring in gemeentelijk jeugd§domein
• Drie vergelijkbare opdrachten bij gemeenten gericht op toegang jeugd en jeugdwet-uitvoering
• Aantoonbare verander- en kwaliteitsverbetertrajecten
• Veranderkundige expertise en bestuurlijke sensitiviteit
• BYOD-opdracht en VOG vereisten

Responsibilities

• Uitvoeren van integrale analyse en opstellen herstel- en stabilisatieplan
• Zorgen voor stabiele personele bezetting en duidelijke rollen
• Ontwikkelen en implementeren van kwaliteitssprogramma en dossiers
• Inrichten PDCA-cyclus met audits en managementrapportages
• Coaching on the job, intervisie en casuïstiekbesprekingen
• Begeleiden positionering van het team Jeugd in lokale teams
• Periodiek rapporteren over voortgang, risico's en bijsturing
• Zorgen dat verbeteringen geborgd blijven na afloop

Skills

Leiderschap

Veranderkunde

Communicatie

Strategische aansturing

Operationele aansturing

Teamcoach

Politiek-bestuurlijke sensititiviteit

BYOD

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Reageren kan tot 22 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Purmerend, zijn wij op zoek naar een Interim Manager Actieplan Jeugd. Purmerend is een groeiende gemeente ten noorden van Amsterdam, op weg naar 100.000 inwoners, die elke dag werkt aan een toekomstbestendige organisatie. In deze rol neem jij de leiding over het team Jeugd (Loket Jeugd Purmerend inclusief Preventieve Jeugdbescherming) en zorg jij voor herstel, stabilisatie en duurzame kwaliteitsverbetering van de jeugddienstverlening. Je combineert operationele sturing met strategisch inzicht en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de lokale toegang binnen de bredere hervormingsagenda voor de jeugdhulp.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van een integrale analyse van de huidige situatie en opstellen van een herstel- en stabilisatieplan, kwaliteitsverbeterplan en implementatieplanning.
• Zorgen voor een stabiele personele bezetting, heldere rollen en verantwoordelijkheden en afname van verzuim en ongewenst verloop.
• Ontwikkelen en implementeren van een kwaliteitsprogramma gericht op dossierkwaliteit, uniforme werkwijzen, passende indicatiestelling en betere onderbouwing van besluiten.
• Inrichten van een structurele kwaliteitscyclus (PDCA), inclusief dossieraudits, kwaliteitsbesprekingen en managementrapportages.
• Organiseren van coaching on the job, intervisie en casuïstiekbesprekingen als vaste onderdelen van de bedrijfsvoering.
• Actief werken aan herstel van vertrouwen binnen het team en bij interne en externe samenwerkingspartners, waaronder gecertificeerde instellingen, jeugdhulpaanbieders en lokale teams.
• Begeleiden van de positionering van het team Jeugd binnen de doorontwikkeling naar stevige lokale teams.
• Periodiek rapporteren aan de opdrachtgever over voortgang, resultaten, risico's en bijsturingsmaatregelen.
• Zorgen dat alle verbeteringen na afloop van de opdracht zelfstandig geborgd zijn in de organisatie.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, teammanager of afdelingsmanager binnen het gemeentelijk jeugddomein.
• Je hebt minimaal drie vergelijkbare opdrachten uitgevoerd bij gemeenten, gericht op toegang Jeugd, Jeugdwet-uitvoering, indicatiestelling, lokale teams en/of jeugdregie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met minimaal twee herstel- of verandertrajecten waarbij sprake was van kwaliteitsvraagstukken, personeelsverloop en cultuur- of samenwerkingsvraagstukken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met kwaliteitsverbetering van toegangsprocessen, indicatiestelling en dossierkwaliteit binnen het sociaal domein.
• Je bent bekend met de Jeugdwet, gemeentelijke verordeningen en het jeugdhulpstelsel als geheel.
• Je beschikt over veranderkundige expertise en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je combineert verbindend leiderschap met besluitvaardigheid en een coachende stijl.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met complexe samenwerkingsvraagstukken.
• Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
• Je beschikt over een eigen laptop/device (BYOD-opdracht).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante interim-managementopdracht bij de Gemeente Purmerend voor een periode van twaalf maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een opdracht van 32 tot 36 uur per week, met een startdatum zo spoedig mogelijk.
• Werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij jouw bijdrage direct zichtbaar en meetbaar is.
• Functieschaal 13, wat neerkomt op een bruto maandsalaris van € 5.958 (begintrede) tot € 7.837 (hoogste trede) bij een fulltime aanstelling. Bovenop het brutosalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Sollicitatieproces

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].

Bekijk alle vacatures in Sociaal domein