Interim Teammanager: Verbindend Leiderschap & Veranderingen

Universitair Medisch Centrum Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 100,000 - 140,000; Full time

Job summary

Universitair Medisch Centrum Utrecht zoekt een coachende en verbindende leider voor de inhuurpositie binnen ERTMS Centrale Systemen. U geeft richting, structuur, en haalt het beste uit teams door samenwerking en talentontwikkeling. U maakt deel uit van het managementteam en werkt aan verdere ontwikkeling van de afdeling.

De rol omvat leidinggeven aan circa 35–40 professionals, stakeholdersmanagement en coördinatie van verandertrajecten in een technisch complexe omgeving met 85 FTE op de afdeling.

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven aan grote teams (circa 35–40 professionals).
• Vaardigheden in verandermanagement en organisatieontwikkeling.

Responsibilities

• Geven van hiërarchische leiding aan circa 35–40 professionals.
• Verantwoordelijk voor ontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn van medewerkers.
• Ondersteunen van projectmanagers, systeemmanagers en experts bij resultaten.
• Medeverantwoordelijk voor vormgeven en uitvoeren van verandertrajecten.
• Relaties beheren met interne en externe stakeholders en bevorderen van samenwerking.
• Signaleer knelpunten en onderneem actie bij capaciteit of organisatie-inrichting.
• Neem verantwoordelijkheid voor één of meerdere managementdossiers.
• Samenwerken met afdelingsmanager en teammanagers aan een goed functionerende afdeling.
• Beheer van de afdeling (ca. 85 FTE) samen met meerdere teammanagers.

Skills

Leiderschap

Coaching

Stakeholdermanagement

Verandermanagement

Teamactiviteiten/Teamcoördinatie

Job description

Universitair Medisch Centrum Utrecht zoekt een coachende en verbindende leider voor de inhuurpositie binnen ERTMS Centrale Systemen. U geeft richting, structuur, en haalt het beste uit teams door samenwerking en talentontwikkeling. U maakt deel uit van het managementteam en werkt aan verdere ontwikkeling van de afdeling.

De rol omvat leidinggeven aan circa 35–40 professionals, stakeholdersmanagement en coördinatie van verandertrajecten in een technisch complexe omgeving met 85 FTE op de afdeling.