Interim teammanager ERTMS

Overheidzzp; Heerhugowaard; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

OverheidZZP zoekt een interim teammanager die 35–40 professionals aanstuurt en organisatorische en verandervraagstukken vormgeeft. Je maakt deel uit van het managementteam van ERTMS Centrale Systemen en bevordert samenwerking met stakeholders.

Je bent een coachende leider die structuur brengt, talenten benut en change-trajecten effectief begeleidt. Locatie is Utrecht en detachering is de standaard.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal vijf jaar leiderschapservaring.
• Ervaring met het aansturen van professionals en kenniswerkers.
• Ervaring met organisatieverandering en cultuurontwikkeling.
• Ervaring binnen technisch/infrastructuur IT- of projectmatig werkveld.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 35–40 professionals.
• Ontwikkeling, inzetbaarheid en welzijn van medewerkers.
• Ondersteunen van projectmanagers, systeemmanagers en experts.
• Vormen en uitvoeren van verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen ERTMS Centrale Systemen.
• Sparring partner voor interne en externe stakeholders en samenwerking bewaken.
• Knelpunten signaleren en waar nodig actie ondernemen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor één of meerdere managementdossiers.
• Samenwerken met afdelingsmanager en collega-teammanagers aan een goed functionerende afdeling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kenniswerkers aansturen

Organisatieverandering

Cultuurontwikkeling

Stakeholder management

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als interim teammanager een groot team professionals coachend aansturen, organisatie- en verandertrajecten vormgeven, samenwerking met stakeholders versterken en bijdragen aan een goed functionerende ERTMS-afdeling.

Inhuuropdracht

Je komt terecht in een technisch complexe omgeving waarin vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan. Tegelijkertijd is het een omgeving waarin mensen het verschil maken.

Jij bent een coachende en verbindende leider die richting geeft, structuur aanbrengt en medewerkers helpt het beste uit zichzelf te halen. Je creëert rust wanneer de druk toeneemt, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat individuele talenten en organisatiedoelen elkaar versterken.

Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam van ERTMS Centrale Systemen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Opdrachtomschrijving

De inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken.

Welke werkzaamheden worden uitgevoerd: (Als interim teammanager)

• Geef je hiërarchisch leiding aan circa 35 tot 40 professionals.
• Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.
• Ondersteun je projectmanagers, systeemmanagers en experts bij het realiseren van resultaten.
• Ben je medeverantwoordelijk aan vormgeven en uitvoeren van verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen ERTMS Centrale Systemen.
• Ben je gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en zorg je voor goede samenwerking met stakeholders.
• Signaleer je knelpunten in samenwerking, capaciteit of organisatie-inrichting en onderneem je waar nodig actie.
• Neem je verantwoordelijkheid voor één of meerdere managementdossiers binnen de afdeling.
• Werk je samen met de afdelingsmanager en collega-teammanagers aan een goed functionerende afdeling.

Hoe worden de werkzaamheden aangestuurd

Samen met de afdelingsmanager en andere teammanager draag je zorg aan bovengenoemde activiteiten. In totaal is de afdeling ca. 85 FTE.

Over de klant

Bij Asset Management zijn we samen verantwoordelijk voor de optimale betrouwbaarheid en veiligheid van het spoornet. Door goed onderhoud en beheer houden we het bestaande spoor in topconditie, zodat de dienstregeling zonder verstoringen kan worden uitgevoerd. Asset Management werkt vanuit het hoofdkantoor in Utrecht en de vier regiokantoren in Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Zwolle.

Locatie

Utrecht

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De aanbieding dient volledig en uitsluitend te worden aangeleverd in één (1) Word-document.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en kenniswerkers.
• Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en cultuurontwikkeling.
• Ervaring binnen een technisch, infrastructureel, IT- of projectmatig werkveld.
• Het vermogen om snel overzicht te creëren in complexe organisaties.

Wensen

• Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijke verlengingen na de initiële einddatum

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Hier kun je opdrachten in de provincie Utrecht via OverheidZZP terugvinden.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.