Interim Teammanager BW&O en MET 32u/w

DC Engineers B.V.; Hoofddorp; On-site; EUR 78,000 - 134,000; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt met spoed een interim Teammanager BW&O en MET voor het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn bij de gemeente Haarlemmermeer. De rol omvat integraal leiderschap over BW&O en MET, doorzetten van veranderingen en versterken van samenwerking met zorg- en welzijnsaanbieders.

De opdracht start uiterlijk 15 november 2026 en loopt tot 30 januari 2027 met verlengingsmogelijkheden. Vereisten zijn HBO/WO-niveau, 5 jaar leidinggevende ervaring en 32 uur per week

Qualifications

• Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau aangetoond.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met aansturen van een uitvoeringsteam.
• Ervaring met doorzetten en borgen van veranderingen in processen en teamdynamiek.
• Ervaring met samenwerking met interne en externe partners, zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners.

Responsibilities

• Integraal leiding geven aan BW&O en MET en continuïteit en kwaliteit waarborgen.
• Veranderingen binnen BW&O doorzetten en borgen: klantreis als uitgangspunt.
• Verbeteren van teamdynamiek en samenwerking met partners.
• Samenwerking met interne en externe partners onderhouden en versterken.
• Verandering MET doorzetten en verbinding met interne collega's versterken.
• Snel knelpunten oppakken en bij complexiteit werkbare oplossingen zoeken.
• Medewerkers begeleiden, coachen en ontwikkelen; verzuim, gesprekscyclus, planning en budget beheren.
• Prioriteiten stellen en focus aanbrengen binnen lopende veranderingen.
• Periodiek rapporteren aan clustermanager over voortgang en risico's.
• Zorgen voor overdracht aan opvolger bij afloop van de opdracht.

Skills

Teamleiding ervaren

Verandermanagement

Samenwerking met partners

Aansturen uitvoerings-team

Beschikbaarheid 32 uur/wk

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Standplaats: HOOFDDORP

Duur: 26-10-2026 - 30-01-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 09-10-2026

Gemeente Haarlemmermeer zoekt met spoed tijdelijk een Interim Teammanager BW&O en MET. De huidige teammanager heeft vanwege andere werkzaamheden tijdelijk geen leiding over het team. De opdracht richt zich op het continueren van de dagelijkse aansturing en op het doorzetten van de veranderingen die in beide subteams zijn ingezet. Het team maakt deel uit van het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn (MOW) en bestaat uit twee subteams: Beschermd Wonen en Opvang (BW&O) en het Maatwerk Expertise Team (MET).

De opdracht vraagt om een stevige, ervaren verandermanager met een sterke focus op uitvoering. Bij BW&O gaat het om veranderingen in processen en procedures (de klantreis), in de teamdynamiek (waarna de klantreis een teamcoaching voor wordt ingezet). Het verbeteren van de samenwerking met interne en externe partners heeft de eerste prioriteit. Bij MET gaat het om een veranderende manier van werken, waarbij het team meer in verbinding staat met de interne collega's die gebruikmaken van het advies. De opdrachtnemer pakt snel door, zet medewerkers in hun kracht en zoekt bij complexiteit actief naar een oplossing waarbij de medewerkers worden meegenomen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Integraal leiding geven aan de subteams BW&O en MET en zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de uitvoering;
• De ingezette veranderingen binnen BW&O doorzetten en borgen: verbetering van processen en procedures met de klantreis als uitgangspunt;
• Als eerste prioriteit werken aan een veilige, open en constructieve teamdynamiek binnen BW&O, rust en vertrouwen in het team herstellen en de samenwerking versterken;
• De samenwerking met interne en externe partners onderhouden en versterken, waaronder zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners;
• De ingezette verandering binnen MET doorzetten: een veranderende manier van werken waarbij het team meer in verbinding staat met de interne collega's die gebruikmaken van het advies;
• Vragen, knelpunten en escalaties snel oppakken en bij complexiteit een werkbare oplossing zoeken, in afstemming met de betrokkenen;
• Medewerkers begeleiden, coachen en ontwikkelen, en de reguliere managementtaken uitvoeren (onder meer verzuim, gesprekscyclus, planning, formatie en budget);
• Prioriteiten stellen en focus aanbrengen in de lopende veranderingen, rekening houdend met de werkdruk en veranderbereidheid van het team;
• Periodiek rapporteren aan en afstemmen met de clustermanager over voortgang, risico’s en keuzes;
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht aan de teammanager of opvolger bij afloop van de opdracht.

Positionering

Het Sociaal Domein van gemeente Haarlemmermeer is in ontwikkeling. Binnen deze ontwikkeling is het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn ontstaan. Het team BW&O en MET is binnen dit cluster verantwoordelijk voor de uitvoering van beschermd wonen en opvang en voor het adviseren van interne collega's bij complexe vraagstukken en maatwerk. Het team telt 13 medewerkers.

De Interim Teammanager BW&O en MET is organisatorisch onderdeel van het cluster MOW en legt verantwoording af aan de clustermanager. De functie combineert daarom het leiding geven aan een uitvoeringsteam met een verander- en ontwikkelopdracht in twee subteams.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een ervaren en empathische verandermanager die snel doorpakt en oplossingsgericht werkt. De kandidaat is stevig in de aansturing, weet medewerkers mee te nemen in verandering, ook als dit spanning oplevert, en zoekt bij tegenslag een werkbare oplossing. In een klein team is de kandidaat dichtbij en zichtbaar aanwezig, en kan hij of zij snel rust en vertrouwen brengen waar de teamdynamiek aandacht vraagt. De kandidaat kan snel schakelen tussen twee subteams met een verschillende opgave en weet binnen korte tijd vertrouwen te winnen bij het team, de interne collega's en de externe partners.

Eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager in het sociaal domein;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een uitvoeringsteam;
• Aantoonbare ervaring met het doorzetten en borgen van veranderingen in processen, werkwijzen en teamdynamiek;
• Ervaring met samenwerking met interne en externe partners, zoals zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners;
• Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht, en uiterlijk per 15 november 2026 te starten;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Beschikt over een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of kan deze bij aanvang van de opdracht overleggen.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Leidinggevende ervaring in het sociaal domein

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager in het sociaal domein, waarvan bij voorkeur in een uitvoeringsteam.

Verandermanagement

• Aantoonbare ervaring met het doorzetten en borgen van veranderingen in processen, werkwijzen en teamdynamiek.

Samenwerking met partners

• Aantoonbare ervaring met samenwerking met interne en externe partners; ervaring binnen een gemeente is een sterke pré.

Beschikbaar voor 32 uur per week, uiterlijk per 15 november 2026 en tot en met 1 februari 2027, met de mogelijkheid van verlenging (maximaal 3 keer 3 maanden). Een kandidaat die hier niet aan voldoet, wordt uitgesloten van verdere beoordeling.

Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP-erEr is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP'er? Een ZZP'er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP'er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands