Interim Teamleider Centrale Regie

Maandag; Apeldoorn; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris op basis van kennis en kunde

Eindejaarsuitkering

Flexibele vakantiedagen

Vast contract na interim

Job summary

Waterschap Vallei en Veluwe zoekt een interim teamleider om rust en richting te brengen in een complexe wateromgeving. Je bewaakt continuïteit, voert HR-taken uit en begeleidt contractbesprekingen terwijl je escalaties oplost en het management ondersteunt.

Je vertegenwoordigt het team in interne overleggen, onderhoudt verbindingen met andere afdelingen en zorgt voor stabiliteit en een menselijke aanpak in dit maatschappelijke project.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Meer dan vijf jaar ervaring als (interim) teamleider of leidinggevende met HR-verantwoordelijkheid.
• Ervaring met contractbesprekingen, escalaties en belangenbehartiging.
• Sterke affiniteit met watermanagement of publieke sector.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Responsibilities

• Voeren van reguliere HR-taken en medewerker-gesprekken.
• Begeleiden van contractbesprekingen en directly handelen bij escalaties.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in interne overleggen en verbindingen leggen met andere afdelingen.
• Voeren constructieve gesprekken met interne en externe partners.
• Zorgdragen voor operationeel overzicht en soepele doorstroom van lopende dossiers.

Skills

Leiderschap

HR-management

Contract negotiation

Stakeholder-communicatie

Nederlands (woord/geschrift)

Education

HBO-opleiding

Job description

Over de functie

Soms loopt een agenda ineens helemaal vol en is er grote behoefte aan iemand die direct de rust bewaart. Als interim teamleider stap jij binnen bij een maatschappelijk betrokken afdeling om meteen heldere koers te houden en overzicht te creëren. Je vervangt tijdelijk een collega en brengt stabiliteit in een cruciale wateromgeving. Dit team zit vol specialisten die zich bezighouden met waterveiligheid, duurzaamheid en de waterketen. Jouw focus ligt op het bewaken van de dagelijkse continuïteit en het bieden van een anker. Je zorgt dat lopende zaken soepel doorlopen en dat iedereen met plezier blijft werken.

• Reguliere HR-taken oppakken en goede personeelsgesprekken voeren.
• Contractbesprekingen begeleiden en direct handelen bij eventuele escalaties.
• De afdeling stevig vertegenwoordigen in diverse interne overleggen.

Jouw daadkracht maakt direct een zichtbaar verschil in deze publieke organisatie. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit leg je moeiteloos verbindingen tussen beleid, uitvoering en externe partners. Zie jij het zitten om deze belangrijke rol te pakken en de stabiliteit te waarborgen? Duik in deze uitdaging en

Functie-eisen

Jij brengt rust en stabiliteit in een complexe omgeving waar besluitvorming cruciaal is. Met jouw sterke bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen de werkvloer en het management. Je bent een mensgerichte verbinder die stevig in de schoenen staat, daadkrachtig optreedt bij escalaties en altijd het grotere overzicht behoudt zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring van meer dan vijf jaar als (interim) teamleider of leidinggevende, inclusief HR-verantwoordelijkheid.
• Ervaring met contractbesprekingen, het oplossen van escalaties en belangenbehartiging in een professionele setting.
• Sterke affiniteit met watermanagement, de publieke sector of een vergelijkbare technische omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ben jij klaar om deze tijdelijke rol met beide handen aan te pakken en direct stabiliteit te brengen? Wacht dan niet langer

Wat je gaat doen

Stel je voor dat je binnenstapt in een dynamische wateromgeving waar jouw leiderschap direct rust en richting brengt. Je krijgt de unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen in het sturen van complexe, maatschappelijke vraagstukken. Terwijl je de dagelijkse continuïteit waarborgt, groei je in je rol als stabiele factor voor een team van gedreven specialisten die bouwen aan een duurzame toekomst.

• Je voert betekenisvolle personeelsgesprekken, coördineert reguliere HR-taken en bent het vaste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je begeleidt lopende contractbesprekingen nauwlettend en grijpt direct in bij escalaties om tot passende oplossingen te komen.
• Je vertegenwoordigt het team zelfstandig in diverse interne overleggen en legt waardevolle verbindingen met andere afdelingen.
• Je voert constructieve gesprekken met zowel interne als externe partners om belangen optimaal te behartigen en knelpunten op te lossen.
• Je bewaakt het operationele overzicht en zorgt ervoor dat alle lopende dossiers soepel en voorspelbaar blijven doorstromen.

Door jouw daadkrachtige optreden blijft de afdeling stabiel presteren en maak je direct een waardevolle impact binnen de organisatie.

De opdrachtgever

Wij zijn Waterschap Vallei en Veluwe. Wij zorgen voor veilige dijken, voldoende schoon water en een water- en bodemsysteem dat sterk en veerkrachtig is. Ons werkgebied ligt tussen de IJssel, de Nederrijn, de Utrechtse Heuvelrug en de Randmeren. Samen met inwoners, ondernemers en partners houden we dit gebied veilig en leefbaar.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Flexibele vakantiedagen

Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.

Flexibele zekerheid

Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.

Je contactpersoon

Sjoerd Wiegersma

Talent Manager HR & MarCom

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.