Interim SAP Change Coach – Adoptie & Training

Kuros Biosciences B.V.; Dordrecht; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Part time

Job summary

Kuros Biosciences B.V. zoekt een Change Support voor een grootschalig SAP-vernieuwingsprogramma in de regio Rotterdam. Je vertaalt complexe veranderingen naar begrijpelijke adoptiemiddelen zoals workshops, posters en e-learnings en werkt nauw samen met het change & adoptieteam en key-users.

Je analyseert impact per doelgroep, ontwerpt en test prototypes, en meet adoptie en KPI's. Met prosci/ADKAR en design thinking draag je bij aan blijvende gedragsverandering op de werkvloer.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar verandermanagementervaring.
• Ervaring SAP-implementaties binnen grote organisaties.
• Kennis van PROSCI/ADKAR en Agile werken.
• Ervaring met gamification en activatie-interventies.

Responsibilities

• Analyseren van de impact per doelgroep en proces.
• Ontwerpen, testen en valideren van prototypes van communicatiemiddelen, trainingen of nieuwe werkwijzen.
• Adviseren van het change & adoptieteam over de optimale veranderaanpak per fase.
• Ontwerpen en faciliteren van workshops en trainingen gericht op nieuw gedrag en gebruik.
• Meten en evalueren van de impact van interventies, zoals adoptie en KPI's.
• Activeren en inspireren van het verandernetwerk.
• Ophalen van feedback bij sponsoren, change agents, PO's en key-users.
• Je werkt hierbij continu aan het verbeteren van de ondersteuning richting het verandernetwerk, zodat interventies daadwerkelijk bijdragen aan blijvende adoptie.

Skills

Change management

Adoptie

Gamification

Activatie

Design thinking

ADKAR/Prosci

Agile werken

Gebruikersgericht ontwerp

Education

HBO/WO diploma

Tools

SAP

Job description

Kuros Biosciences B.V. zoekt een Change Support voor een grootschalig SAP-vernieuwingsprogramma in de regio Rotterdam. Je vertaalt complexe veranderingen naar begrijpelijke adoptiemiddelen zoals workshops, posters en e-learnings en werkt nauw samen met het change & adoptieteam en key-users.

Je analyseert impact per doelgroep, ontwerpt en test prototypes, en meet adoptie en KPI's. Met prosci/ADKAR en design thinking draag je bij aan blijvende gedragsverandering op de werkvloer.