Change Manager SAP

Eswelt

Rotterdam

Hybride

EUR 75 000 - 95 000

Plein temps

14 jours+

Obtenez une réponse de cet employeur

Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Marktconform salaris

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

Internationale samenwerking

Résumé du poste

Een internationale logistieke dienstverlener zoekt een Change Manager die een sleutelrol speelt in de digitale transformatie. Jij zorgt ervoor dat veranderingen worden omarmd door medewerkers. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in change management, bij voorkeur met SAP S/4HANA. Het biedt een marktconform salaris, veel ruimte voor initiatief en de mogelijkheid tot hybride werken.

Qualifications

Minimaal 7 jaar ervaring met change management, inclusief een internationale SAP S/4HANA-implementatie.
Data-gedreven aanpak en het stellen van relevante KPI's.
Hands-on ervaring in een logistieke of supply chain-omgeving is een pré.

Responsabilités

Opstellen en onderhouden van een Change Management Plan.
Uitvoeren van impactanalyses en gerichte interventies ontwikkelen.
Monitoren van adoptie-KPI's en feedback analyseren.

Connaissances

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Data-analyse

Formation

Hbo- of wo-opleiding

Outils

SAP S/4HANA

Verandermethodieken (Prosci / ADKAR)

Description du poste

Deze internationaal opererende logistieke dienstverlener is al meer dan een eeuw actief in het afhandelen van goederenstromen. Met tientallen terminals verspreid over de wereld en duizenden medewerkers in dienst, biedt de organisatie betrouwbare en hoogwaardige logistieke oplossingen. De focus ligt op innovatie, kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid.

De rol: Change Manager - drijvende kracht achter verandering

De organisatie bevindt zich midden in een digitale transformatie. Binnen een wereldwijd programma wordt SAP S/4HANA geïmplementeerd en worden processen en systemen gestandaardiseerd. Het succes van deze verandering hangt sterk af van adoptie binnen de organisatie.

Als Change Manager speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat verandering niet alleen wordt uitgerold, maar ook wordt omarmd door de mensen op alle niveaus.

Jouw verantwoordelijkheden

Opstellen en onderhouden van een Change Management Plan, afgestemd op de overkoepelende programmaplanning;
Uitvoeren van impactanalyses per locatie en vertalen naar gerichte interventies en adoptiedoelen;
Ontwikkelen en uitdragen van de veranderverhalen, via passende communicatiekanalen;
Monitoren van adoptie-KPI's, analyseren van feedback en waar nodig bijsturen;
Bewaken van het wereldwijde SAP-template in samenwerking met Global Process Owners, met ruimte voor gemotiveerde lokale aanpassingen;
Coördineren met het PMO op het gebied van planningen, risico's en governance;
Vormgeven en organiseren van trainingen die bijdragen aan de veranderdoelstellingen;
Onderhouden van een netwerk van lokale change agents en coachen van key users in change management-technieken;
Voorbereiden van updates en presentaties voor het (executive) bestuur en stuurgroepen.

Wat breng je mee?

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
Minimaal 7 jaar ervaring met change management, waarvan ten minste één internationale SAP S/4HANA-implementatie;
Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden: schakelt soepel tussen de boardroom en de werkvloer;
Data-gedreven aanpak: stelt relevante KPI's op, monitort adoptie en onderbouwt acties met feiten;
Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands of een andere taal is een pré);
Praktische mentaliteit en eigenaarschap: voelt zich thuis in een directe, nuchtere cultuur en staat indien nodig "met de voeten in de klei";
Hands-on ervaring met verandermethodieken zoals Prosci / ADKAR of vergelijkbare raamwerken (pré);
Ervaring in een logistieke, warehouse- of supply chain-omgeving is een grote pré.

Wat bieden wij?