Interim Port Analytics Leader

Talent123; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Part time

Job summary

Talent123 zoekt een Interim Manager Port Performance Analytics die hiërarchisch leiding geeft aan een analytics-team van vijf tot acht medewerkers. Je ontwikkelt en bewaakt de analyticsvisie voor havenprestaties en vertaalt strategische prioriteiten naar KPI's.

Je initieert en begeleidt voorbeeldcases die de waarde van data in besluitvorming aantonen, stuurt op dashboards en voorspellende modellen, en bevordert de doorontwikkeling van de Analytics Cockpit in besluitvorming.

Qualifications

• 32 uur per week functie.
• Gesprekken op 14 oktober 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur op locatie in regio Rotterdam.
• Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren.
• Affonnering van HBO/WO-opleiding in data- of digitaliseringsgericht.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring met een analytics-team en coaching.
• Ervaring met het opzetten en doorontwikkelen van datagedreven dashboards en cockpits.
• Inzicht in vertaling van strategische vragen naar datamodellen en KPI's.
• Sterk stakeholdermanagement en cross-departementale samenwerking.
• Kennis van logistieke processen en de toegevoegde waarde van data.

Responsibilities

• Hiërarchisch aansturen, coachen, ondersteunen en ontwikkelen van het analytics-team van vijf tot acht medewerkers.
• Ontwikkelen en bewaken van de analyticsvisie voor havenprestaties en vertalen van strategische prioriteiten naar meetbare KPI's.
• Initiëren en begeleiden van voorbeeldcases die de waarde van data voor besluitvorming aantonen.
• Sturen op tijdige realisatie van dashboards en voorspellende modellen.
• Bevorderen van het gebruik en doorontwikkeling van de Analytics Cockpit in besluitvorming.
• Adviseren over performancevraagstukken en samenwerking tussen afdelingen organiseren.
• Aansturen van externe adviseurs en leveranciers op inhoudelijke kwaliteit en kennisborging.
• Versterken van een teamcultuur met aandacht voor leren, eigenaarschap en resultaat.

Skills

Verbindend leiderschap

Logistieke processen

Analytics & performance

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Engels vloeiend

Nederlands gevorderd

Education

HBO/WO-diploma in data/digitalisering

Job description

Talent123 zoekt een Interim Manager Port Performance Analytics die hiërarchisch leiding geeft aan een analytics-team van vijf tot acht medewerkers. Je ontwikkelt en bewaakt de analyticsvisie voor havenprestaties en vertaalt strategische prioriteiten naar KPI's.

Je initieert en begeleidt voorbeeldcases die de waarde van data in besluitvorming aantonen, stuurt op dashboards en voorspellende modellen, en bevordert de doorontwikkeling van de Analytics Cockpit in besluitvorming.