Interim Manager Werkgeversdienstverlening

RegioEffect; Noord-Brabant; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

RegioEffect zoekt een ervaren interim manager werkgeversdienstverlening om de regionale arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken en samenwerkingen tussen organisaties te versterken.

Je geeft functioneel leiding aan accountteams, onderhoudt relaties met netwerkpartners en ontwikkelt sectorplannen. De opdracht biedt maatschappelijke impact, ruimte voorinitiatieven en detachering bij gemeenten.

Formación

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en aansturen van professionals of teams.
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt en Zuid-Oost Brabant is een pre.
• Ervaring met werkgeversdienstverlening of accountmanagement is een plus.
• Netwerken met verschillende organisaties en belangen.
• Helder communiceren, gericht op resultaat, mensen in beweging brengen.

Responsabilidades

• Het functioneel aansturen, begeleiden en coachen van accountteams.
• Versterken van samenwerking tussen regionale partners en werkgevers.
• Ontwikkelen, coördineren en bewaken van sectorplannen en projecten.
• Signaleren van arbeidsmarktontwikkelingen en knelpunten.
• Organiseren en verbeteren van de regionale werkgeversdienstverlening.
• Bewaken van resultaten, planning, capaciteit en voortgang.
• Vertegenwoordigen van de regionale samenwerking richting werkgevers en andere partijen.

Conocimientos

Leidinggevende ervaring

Netwerkbeheer

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgericht samenwerken

Educación

HBO/WO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Interim Manager Werkgeversdienstverlening

Functie omschrijving Interim Manager Werkgeversdienstverlening

Ben jij een verbindende manager met kennis van de regionale arbeidsmarkt en ervaring in het aansturen van teams? Weet jij hoe je werkgeversdienstverlening verder ontwikkelt en verschillende organisaties samenbrengt? Dan hebben wij een interessante interim-opdracht voor jou!

Voor een organisatie binnen de publieke sector zoeken wij een ervaren Manager Werkgeversdienstverlening. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en verdere inrichting van de regionale werkgeversdienstverlening.

Je werkt samen met verschillende organisaties en netwerkpartners aan een toekomstgerichte aanpak van arbeidsmarktvraagstukken. Daarbij geef je functioneel leiding aan sectorgerichte accountteams en zorg je voor verbinding tussen beleid, uitvoering en de behoeften van werkgevers.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het functioneel aansturen, begeleiden en coachen van accountteams.
• Het versterken van samenwerking tussen regionale partners en werkgevers.
• Het ontwikkelen, coördineren en bewaken van sectorplannen en projecten.
• Het signaleren van arbeidsmarktontwikkelingen, kansen en knelpunten.
• Het organiseren en verbeteren van de regionale werkgeversdienstverlening.
• Het bewaken van resultaten, planning, capaciteit en voortgang.
• Het vertegenwoordigen van de regionale samenwerking richting werkgevers en andere betrokken partijen.

Je bent zowel een strategische gesprekspartner als een praktische aanjager. Je weet mensen en organisaties te verbinden en zorgt ervoor dat gezamenlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten.

Wat breng je mee?

We zoeken een stevige en toegankelijke manager die zich thuis voelt in een bestuurlijke en maatschappelijke omgeving.

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en het aansturen van professionals of teams.
• Je kent de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant en begrijpt de regionale uitdagingen.
• Bij voorkeur heb je ervaring met werkgeversdienstverlening, accountmanagement of arbeidsmarktgerichte samenwerking.
• Je bent bekend met het samenwerken binnen netwerken met verschillende organisaties en belangen.
• Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast ben je daadkrachtig, organisatiesensitief en sterk in relatiebeheer. Je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en weet samenwerking om te zetten in concrete acties.

Wat kun je verwachten?

Je krijgt een veelzijdige interim-opdracht waarin je direct invloed hebt op de ontwikkeling van de regionale werkgeversdienstverlening. Je werkt in een maatschappelijk relevante omgeving met ruimte om initiatief te nemen, verbindingen te leggen en resultaten te realiseren.

• Uren: 24 uur per week
• Duur: Tot 15 maart 2027
• Verlenging: Mogelijk
• Inschaling: Schaal 11 cao Gemeenten
• Contractvorm: Detachering, zzp niet mogelijk
• Reageren: Uiterlijk 17 november 2026 om 10.00 uur