Interim Manager UX

Ministerie van Defensie; Noord-Holland; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt men tijdelijk leiding aan de UX Guild en ontwikkelt deze verder tot een samenwerkende vakgroep. De opdracht verbindt professionals, bevordert samenwerking en stimuleert een gezamenlijke werkwijze binnen de bestaande kaders.

Taken omvatten inventarisatie van bestaande werkwijzen, beschrijven en implementeren van gezamenlijke UX-werkwijze en het inrichten van structurele kennisdeling. Lijnmatig leidinggeven aan UX-professionals en het bevorderen van leiderschapscompetenties zijn

Responsibilities

• Leiding geven aan de UX Guild en zorgen voor continue ontwikkeling.
• Inventariseren van bestaande werkwijzen en knelpunten binnen drie maanden.
• Beschrijven en laten adopteren van een gezamenlijke UX-werkwijze met afspraken over samenwerking en kennisdeling.
• Inrichten van een structurele aanpak voor kennisdeling, afstemming en gezamenlijke besluitvorming.
• Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking over ontwikkelteams heen en evalueren van de effectiviteit.
• Inzichtelijk maken van knelpunten in de samenwerking met architectuur, software engineering, businessanalyse en productmanagement.
• Opstellen en evalueren van concrete werkafspraken met andere disciplines.
• Begeleiden van de toepassing van de gezamenlijke werkwijze en de geldende organisatiekaders.
• Beleggen van verantwoordelijkheden en lijnmatig leidinggeven aan UX-professionals.

Job description

Opdrachtomschrijving

Werkzaamheden

Je geeft tijdelijk leiding aan de UX Guild en ontwikkelt deze verder tot een samenwerkende vakgroep. De opdracht richt zich op het verbinden van professionals, het bevorderen van samenwerking en de adoptie van een gezamenlijke werkwijze binnen bestaande kaders.

• Inventariseren van bestaande werkwijzen, verschillen en knelpunten binnen drie maanden
• Beschrijven en in gebruik nemen van een gezamenlijke UX-werkwijze met afspraken over samenwerking en kennisdeling
• Inrichten van een structurele aanpak voor kennisdeling, afstemming en gezamenlijke besluitvorming
• Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking over ontwikkelteams heen en evalueren van de effectiviteit
• Inzichtelijk maken van knelpunten in de samenwerking met architectuur, software engineering, businessanalyse en productmanagement
• Opstellen, toepassen en evalueren van concrete werkafspraken met andere disciplines
• Begeleiden van de toepassing van de gezamenlijke werkwijze en de vastgestelde organisatiekaders
• Inbrengen van wijzigingen en verbetervoorstellen via de geldende besluitvorming
• Vastleggen van afspraken over beheer, evaluatie en verdere ontwikkeling en beleggen van verantwoordelijkheden
• Lijnmatig leidinggeven aan de UX-professionals en stimuleren van hun professionele ontwikkeling
• Inzichtelijk maken van benodigde leiderschapscompetenties en aanwezig ontwikkelpotentieel
• Begeleiden van medewerkers in leiderschapsvaardigheden en overdragen van verantwoordelijkheden

Context en doelstelling

• Werken binnen JIVC, afdeling Maritieme IT, waar UX-professionals vanuit verschillende ontwikkelteams werken aan gebruiksvriendelijkheid en samenhang van de producten
• Door de verdeling over teams zijn verschillen ontstaan in werkwijzen, samenwerking en de toepassing van bestaande afspraken en kaders
• De organisatie streeft naar meer samenhang in UX-werkzaamheden, structurele kennisdeling en consistente toepassing van organisatorische, architecturale en technische kaders
• De UX Guild wordt doorontwikkeld tot een samenwerkende vakgroep met een herkenbare, gezamenlijke werkwijze
• De externe inzet is bewust tijdelijk: het leiderschap van de UX Guild wordt op termijn intern belegd