Interim Manager Jeugddomein: Herstel & Doorontwikkeling

Talent123; Edam; Hybrid; EUR 145,000 - 152,000; Part time

Job summary

Talent123 zoekt een Interim manager herstel & doorontwikkeling Jeugddomein. Je bent verantwoordelijk voor herstel, stabilisatie en kwaliteitsverbetering van het Jeugdteam en stuurt operationeel en strategisch op verdere ontwikkeling van die dienstverlening.

De rol vraagt ervaring met veranderopgaven binnen het jeugd domein, continuïteit in dagelijkse uitvoering en borging van verbeteringen, met focus op samenwerking met interne en externe partners en opbouw van een toekomstige visie voor het

Qualifications

• 32–36 uur per week.
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren.
• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als interim manager, teammanager of afdelingsmanager binnen het gemeentelijk jeugddomein.
• Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten gericht op toegang Jeugd, Jeugdwet-uitvoering, indicatiestelling, lokale teams en jeugdregie.
• Werkervaring met minimaal 2 herstel- of verandertrajecten met kwaliteitsvraagstukken, personeelsverloop en cultuur- of samenwerkingsvraagstukken.
• Werkervaring met strategische en operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring met kwaliteitsverbetering van toegangsprocessen, indicatiestelling of dossierkwaliteit binnen het sociaal domein.
• Werkervaring met implementeren van kwaliteitszorg, werkprocessen en borgingsmaatregelen binnen een uitvoerende organisatie.
• Werkervaring met samenwerking binnen het jeugdhulpstelsel en ketenpartners.
• Tariefbereik €105 - €110 (afhankelijk van ervaring).

Responsibilities

• Je analyseert de huidige situatie en brengt risico’s, knelpunten en verbeterprioriteiten in kaart.
• Je stelt een integraal herstel-, stabilisatie- en kwaliteitsverbeterplan op en zorgt voor de implementatie ervan.
• Je stuurt op stabiele personele bezetting, vermindering van verzuim en ongewenst verloop en heldere rollen en verantwoordelijkheden.
• Je verbetert de kwaliteit van onderzoek, dossiervorming, indicatiestelling en besluitvorming volgens de Jeugdwet en professionele standaarden.
• Je ontwikkelt en implementeert uniforme werkprocessen, kwaliteitsnormen en een structurele kwaliteitscyclus volgens de PDCA-methodiek.
• Je organiseert dossieraudits, kwaliteitsbesprekingen, coaching on the job, intervisie en casuïstiekbesprekingen.
• Je versterkt vakmanschap, professionele autonomie, eigenaarschap en continue professionele ontwikkeling binnen het team.
• Je werkt actief aan herstel van vertrouwen en verbetering van samenwerking met medewerkers, lokale teams en ketenpartners.
• Je zorgt voor een structureel inwerk- en opleidingsprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Je borgt verbeteringen in reguliere bedrijfsvoering, zodat kwaliteit niet afhankelijk is van individuele medewerkers.
• Je ontwikkelt samen met het team een heldere toekomstvisie en positionering van het Loket Jeugd binnen stevige lokale teams.
• Je bewaakt balans tussen dagelijkse continuïteit en veranderopgave.
• Je rapporteert periodiek aan opdrachtgever over voortgang, resultaten en benodigde bijsturing.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verbindend

Besluitvaardig

Kritische blik

Pragmatische instelling

Education

HBO bachelor niveau

Tools

PDCA-methodiek

Job description

Talent123 zoekt een Interim manager herstel & doorontwikkeling Jeugddomein. Je bent verantwoordelijk voor herstel, stabilisatie en kwaliteitsverbetering van het Jeugdteam en stuurt operationeel en strategisch op verdere ontwikkeling van die dienstverlening.

De rol vraagt ervaring met veranderopgaven binnen het jeugd domein, continuïteit in dagelijkse uitvoering en borging van verbeteringen, met focus op samenwerking met interne en externe partners en opbouw van een toekomstige visie voor het