Interim HR Support Medewerker (INGEVULD)

Match; Eindhoven; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Job summary

Een internationale technische organisatie in Eindhoven zoekt een Interim HR Support Medewerker tot het einde van 2026. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie en ondersteunt twee Business Units. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring binnen HR-support, kennis van AFAS, en uitstekende communicatieve vaardigheden. De rol vereist zelfstandig en gestructureerd werken in een dynamische omgeving. Uren zijn 32 per week met een flexibele duur.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen HR-support of personeelsadministratie.
• Bij voorkeur ervaring binnen een middelgrote tot grote organisatie.
• Stabiliteit in de operatie en nauwkeurig werken onder druk.
• Sterk in communicatie met medewerkers en leidinggevenden.
• Zelfstandig, gestructureerd en prioriteiten kunnen stellen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de volledige operationele HR-administratie.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen van de HR-afdeling en projectmatige ondersteuning bieden.
• Zorgt voor tijdige en conforme uitvoering van HR-werkprocessen.

Skills

Aantoonbare, zelfstandige ervaring met AFAS

Ervaring met salarismutaties

Kennis van wet- en regelgeving

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig en gestructureerd werken

Tools

AFAS Profit/Insight

Job description

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Interim HR Support Medewerker die tot het einde van het jaar de HR-administratie overneemt wegens de afwezigheid (opvolgend) van twee vaste collega’s. Je ondersteunt twee Business Units binnen een internationale technische organisatie (circa 600 medewerkers) en bent verantwoordelijk voor de volledige operationele HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom.

De workflows zijn ingericht in AFAS; jij werkt hier zelfstandig in en zorgt dat processen zorgvuldig, tijdig en volgens afspraak worden uitgevoerd. Voor één van de Business Units draag je daarnaast zorg voor het correct en tijdig aanleveren van mutaties aan de externe salarisverwerker. Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en weet complexe vragen zelfstandig op te pakken. Door jouw ervaring en persoonlijkheid breng je rust, overzicht en kwaliteit in de dagelijkse operatie.

De HR-afdeling bestaat uit: 2 HR Business Partners, 2 Recruiters, 2 HR Support Medewerkers, 1 Medewerker Salarisadministratie en 1 HR/IT Support Medewerker.

Naast de dagelijkse operatie ondersteun je, waar ruimte is, bij het actualiseren van het personeelshandboek en het opzetten van een Q&A voor medewerkers. Afhankelijk van jouw ervaring kan er ook projectmatige ondersteuning gevraagd worden.

Wat breng je mee?

Ruime ervaring binnen HR-support/personeelsadministratie, bij voorkeur binnen een middelgrote tot grote organisatie, verder:

• Aantoonbare, zelfstandige ervaring met AFAS (Profit/Insight)
• Ervaring met (salaris)mutaties en samenwerking met externe salarisverwerkers
• Gedegen kennis van actuele wet- en regelgeving
• Sterk in communicatie: je schakelt soepel met medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s
• Je bent zelfstandig, gestructureerd en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Je brengt stabiliteit in de operatie en werkt nauwkeurig, ook wanneer de druk toeneemt.

Praktische informatie:

✔️ Uren: 32 uur per week

✔️ Werklocatie: omgeving Eindhoven

✔️ Duur: tot en met eind 2026

✔️ Beschikbaarheid: per direct

✔️ Tarief: In overleg

Interesse?

Stuur je cv uiterlijk 9 maart 2026 via onderstaande link, mail of Whatsapp (motivatiebrief/toelichting is niet nodig).

Mail: [e-mail]

Whatsapp direct: https://wa.me/0031652559291

Je krijgt binnen 24 uur een reactie op je sollicitatie!

Volg Match voor de nieuwste vacatures in HR en Recruitment!

https://www.linkedin.com/company/18288058

Deze opdracht wordt exclusief uitgevoerd i.s.m. DeeBee HR Services.