Interim HR medewerker

Uitzendbureau; Utrecht; On-site; EUR 26,784 - 39,060; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Persoonlijke begeleiding en coaching

Toegang tot trainingen

Job summary

Uitzendbureau in Utrecht zoekt een interim HR medewerker die bijdraagt aan HR-processen binnen diverse organisaties. Je bent verantwoordelijk voor personeelsmutaties, ziekteverzuim begeleiding en ondersteuning bij werving en HR-systemen. De ideale kandidaat heeft een hbo-opleiding HRM afgerond en minimaal 1 jaar ervaring in een HR-rol. Biedt een salaris tussen €2400 en €3500 bruto per maand, en de mogelijkheid om parttime of fulltime te werken.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
• Kennis van relevante HR-wetgeving zoals AVG.

Responsibilities

• Personeelsmutaties verwerken: zorgen voor een correcte administratie.
• Begeleiden van ziekteverzuim en adviseren over het proces.
• Ondersteunen bij werving en selectie.
• HR-systemen beheren en personeelsdossiers up-to-date houden.
• Proactief adviseren over optimalisatie van HR-processen.

Skills

Ervaring met verzuimbegeleiding

Personeelsadministratie

Kennis van HR-systemen

Bekend met relevante wet- en regelgeving

Education

Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Job description

Over de functie

Als interim HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt bij zowel operationele als administratieve HR-taken. Dankzij jouw ervaring kun je snel schakelen en voel je je snel thuis in nieuwe omgevingen. Je werkt nauwkeurig, bent sociaal en denkt in oplossingen, wat je helpt om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Wat je gaat doen:

• Personeelsmutaties verwerken: zorgen voor een correcte administratie en het opstellen van arbeidscontracten.
• Begeleiden van ziekteverzuim: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over het proces.
• Ondersteunen bij werving en selectie: vacatureteksten schrijven, sollicitatiegesprekken voeren en indiensttreding regelen.
• HR-systemen beheren: personeelsdossiers up-to-date houden en werken met systemen zoals AFAS.
• Verbeterkansen signaleren: proactief adviseren over optimalisatie van HR-processen en meewerken aan interne projecten.

Over het bedrijf

USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is dé specialist in het detacheren en ontwikkelen van HR-professionals. Met een focus op persoonlijke groei en een breed netwerk van opdrachtgevers bieden we jou de kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen diverse sectoren zoals overheid, zorg en onderwijs.

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We combineren uitdagende opdrachten met coaching en trainingen, zodat je jouw ambities kunt waarmaken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie vooropstaan.

Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en impact te maken binnen verschillende organisaties?

Functie eisen

Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende opdrachten en snel kan schakelen? Dan zoeken wij jou om ons team van interim HR-professionals te versterken!

• Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
• Kennis van HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Bekend met relevante wet- en regelgeving (zoals AVG).

Wat we je bieden

Als HR-medewerker word je onderdeel van ons team van interim HR professionals. Je komt in dienst bij USG HR (onderdeel van USG Professionals en RGF Staffing) en wordt gedetacheerd bij 1 van onze opdrachtgevers in de overheid, zorg, het onderwijs of de zakelijk dienstverlening. Dit biedt jou de kans om regelmatig bij een nieuwe organisatie een 'kijkje in de keuken' te nemen en jouw expertise in te zetten.

Daarbij bieden we jou:

• Afwisselende HR-opdrachten met de zekerheid van één werkgever.
• Salaris tussen € 2.400 - € 3.500 bruto per maand, op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Keuze tussen parttime en fulltime werken, variërend tussen 32 tot 36 uur per week.
• Reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager, die samen met jou kijkt naar passende opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot diverse vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen, gericht op jouw groei als persoon en als professional.

Salarisomschrijving

€2400.00 - €3500.00 monthly

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands