HR medewerker

Trend Groep; Oudewater; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsmogelijkheden

Flexibele werkmogelijkheden

Teamactiviteiten en sportevenementen

Job summary

Trend Groep in Oudewater zoekt een HR Medewerker die het personeelsadministratiebeheer verzorgt en collegas ondersteunt bij HR-vraagstukken. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, verwerkt mutaties en bewaakt contractverlengingen.

Daarnaast lever je een bijdrage aan het verbeteren van HR-processen en help je bij de werving en selectie van nieuwe collegas. Een rol met ruimte voor initiatief in een omgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.

Flexibele werkmogelijkheden en ontwikkelingskansen staan voorop in deze functie.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende functie.
• Nauwkeurige en overzichtelijke werkstijl.
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

Responsibilities

• Ondersteuning van collegas en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten.
• Bewaken van belangrijke deadlines zoals contractverlengingen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactiviteit

Nauwkeurigheid

Dienstverlenende instelling

Education

Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid

Tools

HR- en salarissystemen

Job description

Ben jij iemand die energie krijgt van het ondersteunen van collegas en het soepel laten verlopen van HR-processen? Dan zoeken wij jou!

Over het bedrijf

Deze opdrachtgever is al 80 jaar een financiële dienstverlener uit Oudewater. Zij werken lokaal en persoonlijk, echter heeft dit geen effect op hun kwaliteit en professionaliteit. Zij leveren brede financiële services zoals: Pensioen Verzekering Hypotheken Bedrijfsfinanciering (Credion accreditatie) Salarisadministratie HRM Fiscaal

Over de functie

Als HR Medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is en ondersteunt collegas en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten op, verwerkt mutaties en bewaakt belangrijke deadlines, zoals contractverlengingen en verzuimregistraties. Daarnaast ondersteun je bij de werving en selectie van nieuwe collegas, plan je sollicitatiegesprekken in en zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen.

Ook denk je actief mee over het verbeteren van HR-processen en draag je bij aan een prettige werkomgeving waarin collegas zich kunnen ontwikkelen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen Avant groep en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende functie waarin je kunt groeien.
• Een fijne werkplek in ons moderne kantoor.
• Een organisatie waar je gezien wordt en waar ruimte is voor jouw ideeën.
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Regelmatig leuke teamactiviteiten en gezamenlijke sportevenementen.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werkmogelijkheden.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-ondersteunende functie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en weet goed overzicht te houden.
• Ervaring met HR- en salarissystemen is een pré.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Meer informatie

Pien Vonk 0348-422216