Interim HR Officer – Payroll, Benefits & HR Administration

Bureau Veritas Cybersecurity; Amsterdam; On-site; EUR 79,556 - 113,307; Full time

Job summary

Een cybersecurity organisatie in Amsterdam zoekt per direct een interim HR Officer met sterke expertise in payroll en HR-administratie voor minimaal 32-40 uur per week. Je werkt nauw samen met andere HR Officers en draagt zorg voor een accurate HR-dienstverlening, met als project de overgang van verlofregistratie naar Loket. Vereist is ruime ervaring met complexe salarisverwerking, HR-systemen, en sterke Excel-vaardigheden. Tarief tot €70 per uur, afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in payrollvoorbereiding, HR-administratie en benefitsbeheer.
• Ervaring met HRIS-gegevens en personeelsdossiers.
• In staat om zelfstandig prioriteiten te bepalen in een dynamische HR-omgeving.

Responsibilities

• Zorg dragen voor accurate HR-dienstverlening.
• Bijdragen aan de overgang van verlofregistratie naar Loket.
• Effectief schakelen met payrollproviders en HR-vragen behandelen.

Skills

Complexe salarisverwerking

Huidige kennis van salariswetgeving

Algemene HR-kennis

Communicatief vaardig in Engels en Nederlands

Sterke Excel-vaardigheden

Tools

HR-systemen zoals Loket of Exact

Job description

Bureau Veritas Cybersecurity zoekt per direct een interim HR Officer met sterke expertise in payroll, HR‑administratie en benefits. Je werkt nauw samen met de twee andere HR Officers. Jullie hebben gezamenlijk én verdeeld eigenaarschap over de dagelijkse HR‑operatie. Samen vormen jullie een hecht, goed samenwerkend team dat zorgt voor een accurate, tijdige en professionele HR‑dienstverlening.

Naast de reguliere werkzaamheden ligt er voor deze opdracht een duidelijk project: de overgang van de volledige verlofregistratie van Exact naar Loket. Jij speelt hierin een belangrijke rol in de voorbereiding, uitvoering, testen en documentatie.

Wie zoeken we?

We zoeken een interim professional met aantoonbare ervaring in payrollvoorbereiding, HR‑administratie en benefitsbeheer. Je beschikt over actuele kennis van salarisgerelateerde wet‑ en regelgeving en hebt eerder gewerkt met complexe salarisverwerking in organisaties van vergelijkbare omvang of complexiteit. Je hebt ruime ervaring met HR‑systemen, digitaal dossierbeheer en Excel‑functionaliteiten zoals VLOOKUP, bulk uploads en datacontroles.

Je werkt nauwkeurig, volgt procedures zorgvuldig op en bent in staat om zelfstandig prioriteiten te bepalen binnen een dynamische HR‑omgeving. Je hebt praktijkervaring met het up‑to‑date houden van HRIS‑gegevens, personeelsdossiers en administratieve processen. Daarnaast kun je effectief schakelen met payrollproviders en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor administratieve HR‑vragen.

Tot slot zoeken we iemand die direct kan bijdragen aan lopende HR‑projecten, waaronder de overgang van verlofmanagement naar het HRIS en andere procesoptimalisaties.

Kennis en ervaring

• Aantoonbare ervaring met complexe salarisverwerking
• Actuele kennis van wet‑ en regelgeving rondom salaris, vergoedingen en reiskosten
• Algemene HR‑kennis en vertrouwd met Nederlands arbeidsrecht
• Ervaring met HR‑systemen zoals Loket of Exact is een pre
• Sterke Excel‑vaardigheden (waaronder VLOOKUP)
• Nauwkeurig, gestructureerd en in staat om overzicht te bewaren
• Communicatief vaardig in zowel Engels als Nederlands

Tarief en beschikbaarheid

We zoeken een interim professional die zo snel mogelijk kan starten voor 32-40 uur per week, voor de duur van minimaal 4 maanden (mogelijkheid tot verlenging).

Het tarief is maximaal €70 per uur (excl. btw) all-in, afhankelijk van ervaring en mate van zelfstandigheid.

Graag ontvangen wij jouw CV per mail via [e-mail]

Vanwege het paasweekend zullen wij vanaf dinsdag 7 april op sollicitaties gaan reageren.

📌 Pre-employment screening en assessment maken deel uit van de recruitment procedure.