Interim HR Officer

High Quality Recruitment; Valkenswaard; On-site; EUR 90,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Op locatie Eindhoven

Incidentele werkzaamheden Werkendam

Job summary

Interim Allround HR Officer gezocht voor een internationale organisatie in de maakindustrie, met standplaats in Noord-Brabant/Eindhoven-gebied. Tijdelijke opdracht ter overbrugging van vaste werving en dagelijkse HR-ondersteuning.

Verantwoordelijkheden omvatten HR-administratie, arbeidsovereenkomsten, in-/door-/uitstroom, basis werving en selectie, contact met uitzendbureaus, eerstelijns HR-vragen en ondersteuning van lopende HR-projecten.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in een allround HR-functie.
• Ervaring met HR-administratie en arbeidscontracten.
• Kennis van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring binnen een productieomgeving is een pré.
• Beheersing van de Engelse taal, Frans is een Pré.
• Ervaring met Nmbrs is een pré.
• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week.

Responsibilities

• Dagelijkse HR-ondersteuning en beheer van HR-activiteiten.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie.
• Ondersteuning bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Basis werving en selectie waar nodig.
• Contact onderhoud met uitzendbureaus en externe partijen.
• Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Ondersteunen en ontzorgen van lopende HR-projecten.
• Meedenken over verdere professionalisering van HR-processen.

Skills

HR-administratie

Arbeidscontracten

In-/Door-/Uitstroom

Werving en selectie

Communicatie

Nmbrs

Engels

Frans

Tools

Nmbrs

Job description

Voor een internationale organisatie in de maakindustrie zijn wij op zoek naar een Interim Allround HR Officer (32-40 uur per week). Het betreft een tijdelijke opdracht ter overbrugging van de vaste werving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de dagelijkse HR-ondersteuning en het ontzorgen van de HR-afdeling.

In deze allround en operationele rol houd je je bezig met HR-administratie, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, in-, door- en uitstroom, basis werving en selectie en het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals uitzendbureaus. Daarnaast ondersteun je bij uiteenlopende HR-vraagstukken en neem je waar mogelijk werkzaamheden uit handen van het team.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar pragmatisch handelen, zelfstandigheid en een hands-on mentaliteit worden gewaardeerd. Ben jij een ervaren HR-professional die snel zijn of haar weg weet te vinden en graag direct van toegevoegde waarde is? Dan komen wij graag met je in contact.

Wat je gaat doen

Als Interim Allround HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning van de organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en zorgt ervoor dat operationele werkzaamheden tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie;
• Het verzorgen van de HR-administratie;
• Ondersteuning bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Basis werving en selectie waar nodig;
• Contact onderhouden met uitzendbureaus en andere externe partijen;
• Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Het ondersteunen en ontzorgen van lopende HR-projecten;
• Meedenken over het verder professionaliseren van HR-processen.

Het betreft nadrukkelijk een operationele en uitvoerende functie. Je hoeft geen strategische HR-plannen te ontwikkelen, maar zorgt er juist voor dat de dagelijkse praktijk goed georganiseerd is.

Wie ben jij

Je bent een pragmatische HR-professional die zelfstandig werkt en graag de handen uit de mouwen steekt. Je voelt je prettig in een organisatie waar nog niet alles is ingericht en waar jouw flexibiliteit en proactiviteit het verschil maken.

Daarnaast breng je mee:

• Enkele jaren ervaring in een allround HR-functie;
• Ervaring met HR-administratie en arbeidscontracten;
• Kennis van in-, door- en uitstroomprocessen;
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring binnen een productieomgeving is een pré;
• Beheersing van de Engelse taal, Frans is een Pré;
• Ervaring met Nmbrs is een pré;
• Beschikbaarheid voor 32 tot 40 uur per week

Je vindt het vanzelfsprekend om zichtbaar te zijn binnen de organisatie en werkt graag samen met verschillende afdelingen.

• Een uitdagende interim opdracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een veelzijdige en afwisselende HR-rol met veel verantwoordelijkheid;
• Een opdracht voor 32 tot 40 uur per week;
• Een werkplek op locatie in omgeving Eindhoven, met incidentele werkzaamheden vanuit Werkendam;
• Een marktconform interim tarief van €65,- tot €70,- per uur inclusief reiskosten;
• Start bij voorkeur vanaf maandag 19 oktober

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de maakindustrie die zich bevindt in een fase van groei en verdere professionalisering. Door recente organisatorische ontwikkelingen en de integratie binnen een grotere internationale groep, is er behoefte aan tijdelijke versterking van het HR-team.

De organisatie kent een pragmatische en informele werksfeer, waar snel schakelen en samenwerken centraal staan. Er wordt gewerkt vanuit meerdere locaties in Nederland en België, waarbij de focus voor deze opdracht ligt op de vestiging in Noord-Brabant. Binnen HR is nog veel in ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om direct van toegevoegde waarde te zijn en de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen.