Interim HR Business Partner Agro & Supply (0,8 fte)

Aviko B.V.; Dronten; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsbonus van 7,7%

35,8 vrije dagen

Bijdrage aan sportschoolabonnement

Bijdrage aan ziektekostenverzekering

Job summary

Aviko B.V. zoekt een Interim HR Business Partner die impact maakt in een dynamische omgeving. Je werkt aan de uitvoering van HR-beleid voor verschillende afdelingen en bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring en de aanleg om in een veranderende productieomgeving te functioneren. Ondersteuning op operationeel en tactisch niveau is cruciaal in jouw rol.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een dynamische productieomgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en goed probleemoplossend vermogen.
• Communicatief sterk en verbindend.

Responsibilities

• Ondersteunen van circa 200 medewerkers in hun werk en ontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor het realiseren van HR-plannen.
• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Skills

Adviesvaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitivity

Job description

Word jij onze interim HR Business Partner die impact maakt in een organisatie vol beweging?

Een eindejaarsbonus van 7,7% ieder jaar.

35,8 vrije dagen, waarvan 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.

We dragen €10 per periode bij aan je sportabonnement.

Wij dragen €27,50 euro bij aan jouw ziektekostenverzekering.

Wij zorgen voor een goede werkplek thuis.

Waar ga je werken?

In deze uitdagende en dynamische interim-opdracht krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de uitvoering van het HR-beleid voor Agro, Supply Chain en supportafdelingen (waaronder Engineering, Corporate Quality en SHE) op onze hoofdlocatie in Steenderen (1 a 2 dagen) en voor Agro op onze locatie in Dronten (waar je 1 a 2 dagen per week ook aanwezig moet zijn).

De focus ligt op het verder ontwikkelen van mensen, teams en de organisatie in een periode van verandering en optimalisatie. Je maakt deel uit van verschillende teams, rapporteert aan de HR Manager Operations, Agro & Supply en werkt intensief samen met de Operations en Agro & Supply teams. Binnen deze rol krijg je volop ruimte om concrete resultaten te realiseren op thema’s als strategische personeelsplanning, leren & ontwikkelen, leiderschaps- en teamontwikkeling. Je levert een actieve bijdrage aan lopende verandertrajecten en organisatiebrede projecten en helpt mee aan de verdere optimalisatie van de HR-strategie.

Wat ga je doen?

• Je werkt nauw samen met leidinggevenden van verschillende organisatieonderdelen en draagt eraan bij dat circa 200 medewerkers optimaal worden ondersteund in hun werk en ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren en implementeren van HR-plannen en speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de organisatie binnen de verschillende afdelingen.
• Je opereert zowel op operationeel als tactisch niveau en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Daarbij bewaak je de kwaliteit en continuïteit van HR-processen en neem je initiatief om deze verder te verbeteren.
• Je bent een stevige sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden en medewerkers bij organisatorische en personele vraagstukken.
• Je pakt projecten en transities zelfstandig op en brengt deze tot resultaat, waarbij change management een belangrijk onderdeel van je aanpak vormt.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een dynamische productieomgeving, en voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en een goed probleemoplossend vermogen, waarbij je belangen zorgvuldig afweegt en snel tot concrete oplossingen komt.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en weet gemakkelijk te schakelen met verschillende stakeholders.
• Je kunt zelfstandig opereren, bent besluitvaardig en behoudt overzicht dankzij een sterke helicopterview.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, werkt resultaatgericht en brengt organisatiesensitiviteit, humor en relativeringsvermogen mee in je samenwerking.

Jouw collega's aan het woord

Sebastian Schulze, teamcoördinator: “Gewoon doen, hier krijg je kansen om verantwoordelijkheid op te nemen en jezelf te ontwikkelen.”

Fatma Emir, voorman: “Bij Aviko krijgt iedereen gelijke kansen, ongeacht achtergrond”

Sylvester Annys, Interne Trainer: “Gun jezelf de tijd om te groeien en durf nieuwsgierig te zijn”