Interim HR adviseur

Bij Oranje; Nederland; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Bij de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) zoeken wij een ervaren en flexibele HR-adviseur. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor de eenheden die aan jou zijn toegewezen en werkt nauw samen met collega’s om operationeel te ondersteunen.

In deze periode van piekdrukte werk je samen met een interim-manager aan ontwikkelingen binnen de onderwijs ondersteunende diensten. Je bent bereid kritisch te zijn, afspraken te bewaken en transparant te communiceren, met een

Qualifications

• Ervaren en flexibele HR-adviseur met ervaring in piekdrukte.
• Sparringpartner en aanspreekpunt voor toegewezen units.
• Operationeel ondersteunde samenwerking en talentontwikkeling.

Responsibilities

• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor toegewezen eenheden.
• Ondersteunen van operatie en adviseren van leidinggevenden en talenten.
• Zorgen voor transparante communicatie en naleving van afspraken.

Job description

Opdrachtomschrijving

Bij de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) vind je een kleurrijke groep sociale wetenschappers die met verwondering naar de mens en mogelijkheden van technologie kijken.

De faculteit telt ca. 600 medewerkers en ruim 300 gastmedewerkers, verdeeld over 4 Academische Departementen en diverse ondersteunende afdelingen. De opdracht en ambitie van de afdeling HR is om de faculteit optimaal te ondersteunen; op organisatie-, team- en individueel niveau! Wij streven ernaar het beste uit medewerkers te halen en hun werkgeluk te vergroten.

Wij zoeken een ervaren en flexibele HR-adviseur die ons gaat helpen in een piek van werkdrukte, binnen twee onderwijs ondersteunende diensten waarbij er binnen één dienst veel ontwikkelingen zijn onder leiding van een interim-manager, waarmee je in de tijdelijkheid veel zal samenwerken.

In je rol als adviseur fungeer je bovenal als aanspreekpunt en sparringpartner van de eenheden die aan jou zijn toegewezen. Via nauwe samenwerking met collega's ondersteun je operationeel en ben je trusted advisor en kennis expert. Dit is inclusief het oppakken het actief helpen ontwikkelen van leidinggevenden en talenten.

Deze functie vraagt om ervaring, kwaliteit en flexibiliteit. Maar ook om stevigheid en een sterk moreel en ethisch kompas. Je durft kritische vragen te stellen, houdt mensen aan afspraken en bent hier ook zelf op aanspreekbaar. Je bent bovenal transparant, voert het eerlijke gesprek en maakt alles bespreekbaar. Ook ben je creatief en toon je initiatief.