Interim Manager Sociaal Domein – Verandering & Samenwerking

All About Work; Urk; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling

Geen relatie-/concurrentiebeding

Pensioen via StiPP vanaf dag 1

Loonuitbetaling wekelijks of elke 4 w

Job summary

All About Work zoekt een interim manager sociaal domein die meerdere teams aanstuurt en veranderopgaven realiseert. U werkt aan strategie, beleid en uitvoering en vertaalt bestuurlijke doelstellingen naar concrete, uitvoerbare plannen.

U begeleidt en borgt veranderingen, versterkt samenwerking met ketenpartners en levert duidelijke richting aan de organisatie. Een stevige, resultaatsgerichte leiderschapsstijl is vereist, met oog voor draagvlak en continuïteit.

Qualifications

• Afronden WO-opleiding vereist.
• Ervaring in leidinggeven binnen overheid.
• Complexe veranderopgaven begeleiden en realiseren.

Responsibilities

• Leiding geven aan medewerkers en teams binnen sociaal domein; zorgen voor duidelijke aansturing en verdeling van verantwoordelijkheden.
• Begeleiden en realiseren veranderopgaven van analyse tot implementatie en borging.
• In kaart brengen van huidige organisatie en processen; voorstellen doen voor effectiviteit en kwaliteit van dienstverlening.
• Versterken van samenwerking binnen het sociaal domein en met andere domeinen en ketenpartners.
• Advies aan directie en bestuur over strategische en beleidsmatige vraagstukken.
• Vertalen van bestuurlijke doelstellingen naar uitvoerbare plannen.
• Voortgang bewaken, knelpunten signaleren en tijdig bijsturen.
• Zorg dragen voor draagvlak en continuïteit tijdens veranderingen.

Skills

Resultaatgericht

Organisatiesensitief

Besluitvaardig

Veranderkundige vaardigheden

Richting geven in complexe omgeving

Verbindende stijl

Snel inzicht in situatie

Prioriteiten stellen

Veranderingen realiseren

Education

WO-niveau

Job description

All About Work zoekt een interim manager sociaal domein die meerdere teams aanstuurt en veranderopgaven realiseert. U werkt aan strategie, beleid en uitvoering en vertaalt bestuurlijke doelstellingen naar concrete, uitvoerbare plannen.

U begeleidt en borgt veranderingen, versterkt samenwerking met ketenpartners en levert duidelijke richting aan de organisatie. Een stevige, resultaatsgerichte leiderschapsstijl is vereist, met oog voor draagvlak en continuïteit.