Intercedent

Randstad Groep Nederland; Nijmegen; On-site; EUR 32,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto basissalaris €2.850–€3.200

Benefit Budget 12,347% (€340–€395)

Onkostenvergoeding €61 netto

Vreemde verlofregeling: tot 5 weken/ja

Aandelenregeling tot 5% met verdubbel링

Onboarding StartUp-programma

Bonusregeling

NS Business Card / leasefiets

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Private lease-optie

Verjaardagsvrije dag

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een Junior Intercedent in Nijmegen om sales en recruitment aan te sturen. Je werkt in een gemotiveerd team, levert resultaten en ontwikkelt je talent binnen een ondernemende unit.

Je start met een jaarcontract en een marktconforme beloning, met flexibele verlofopties, een auto van de zaak optie en extra voordeelbudget. Kandidaten worden proactief betrokken bij klanten en talenten in de regio.

Qualifications

• Beschikbaarheid van bij voorkeur 40 uur per week.
• Minimaal een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding.
• In het bezit van rijbewijs en een eigen auto (of de bereidheid deze binnen 3 maanden aan te schaffen).

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de combinatie van sales en recruitment in Nijmegen.
• Zoek actief naar talent en leg relaties met bestaande klanten vast.
• Beheer het hele proces: van eerste contact tot closen van de deal.

Skills

Verkoop

Recruitment

Proactief

Teamspeler

Education

MBO 4

HBO-opleiding

Job description

Ben jij een enthousiaste en ambitieuze professional, klaar om je sales- en recruitmenttalenten te lanceren in de bruisende studentenstad Nijmegen? Bouw mee aan het succes van een hechte, ondernemende unit en vier elke mijlpaal samen met je team. Lees snel verder!

• Functie: Intercedent (junior)
• Locatie: Nijmegen
• Beschikbaarheid: bij voorkeur 40 uur per week
• Opleiding: HBO

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.850,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets voor kantoor- en privéverkeer. Reis je voor klantbezoeken met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als junior intercedent breng je een flinke dosis actiestand en lef mee. Je beschikt over een gezonde mentaliteit waarbij je kansen ziet en proactief de telefoon oppakt. Je bent iemand die buiten de lijntjes durft te kleuren en beschikt over het nodige ontwikkelpotentieel om ons marktgebied te veroveren. Je bent een echte teamplayer die energie krijgt van een dynamische omgeving en beschikt over een sterk reflectievermogen en veel initiatief.

• Beschikbaarheid van bij voorkeur 40 uur per week;
• Minimaal een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding (voor mbo geldt een hbo-denkniveautest);
• In het bezit van een rijbewijs en een eigen auto (of de bereidheid deze binnen 3 maanden aan te schaffen voor de functionele klantbezoeken).

De werkzaamheden

In deze veelzijdige rol als junior intercedent ga je actief bouwen aan het succes van onze vestiging. Je bent verantwoordelijk voor de perfecte combinatie van sales en recruitment. Dit betekent dat je niet afwacht, maar met veel lef deuren opent om nieuwe relaties te overtuigen van onze dienstverlening. Je onderhoudt relaties met bestaande klanten die we al jaren aan ons binden, maar ziet juist ook de commerciële kansen in de regio Nijmegen (van Tiel tot Cuijk).

Als gedreven intercedent zoek je dagelijks naar de beste talenten in de markt. Het leuke aan deze functie is de enorme dynamiek en de vrijheid om te experimenteren met nieuwe ideeën. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van het eerste contact tot het sluiten van de deal. Omdat de verwachtingen hoog liggen, stroop je elke dag je mouwen op om samen met je collega's het maximale resultaat te behalen en je salesmentaliteit verder te ontwikkelen.

Het team

Je komt te werken op een gezellige unit in het centrum van Nijmegen. De basis van het team bestaat momenteel uit vier enthousiaste collega's. Samen successen vieren staat hier centraal: we lunchen elke dag gezamenlijk, organiseren sportactiviteiten en sluiten de week regelmatig af met een gezellige vrijdagmiddagborrel of een etentje. Ook vieren we verjaardagen en het behalen van een SEU-diploma of promotie, wat zorgt voor werkplezier en een hecht groepsgevoel.

De manager is twee dagen per week aanwezig in Nijmegen om jou te coachen, wat ervoor zorgt dat je snel stappen zet in je ontwikkeling als junior intercedent. De eerste zes maanden werk je volledig vanaf de uitstekend bereikbare kantoorlocatie met eigen parkeerplek om het vak snel te leren.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

een week als intercedent

08:30–17:30

• Maandag: Op kantoor; weekstart met collega's, intakegesprekken met kandidaten, lunchen met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, kandidaten voorstellen bij klanten.
• Dinsdag: Op kantoor; teamoverleg met manager, klantafspraak + rondleiding, lunchen met collega's, verloning, HR-administratie, verzuimbegeleiding.
• Woensdag: Thuis; kandidaten voorstellen bij klanten, lunchwandeling, belblokje - klanten bellen, tandarts.
• Donderdag: Op kantoor; dagstart met collega's, op zoek naar nieuwe klanten, lunchen met collega's, bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek, tariefonderhandeling met klant.
• Vrijdag: Op kantoor; dagstart met collega's, persoonlijke ontwikkeling met manager, belblokje - klanten bellen, lunchen met collega's, HR-administratie, contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!
Malou Stam
Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!
Sharonny Lap
Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.