junior intercedent onderwijs

Randstad Groep Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget

Onkostenvergoeding

Aandelenregeling

Bonusregeling

Mobiliteit (NS Business Card / lease)

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een gedreven junior intercedent onderwijs die actief relaties bouwt met onderwijsinstellingen. Je bezoekt scholen in Noord-Holland, Utrecht en de Flevopolder en speelt een cruciale rol in werving en selectie van ondersteunend onderwijs personeel.

Je werkt vanuit Amsterdam, twee dagen per week op kantoor en veel onderweg. Het salaris ligt tussen €2.850 en €3.300 bruto per maand, aangevuld met een Benefit Budget en diverse verlof- en mobiliteitsregelingen, inclusief

Qualifications

• Relevante vaardigheden voor commerciële outreach en relatieopbouw.
• Bereidheid om veel te reizen binnen Noord-Holland, Utrecht en Flevoland.
• Affiniteit met onderwijssector is een pré.

Responsibilities

• Opbouwen van relaties met onderwijsinstellingen (VO, MBO, HBO, WO).
• Bezoeken van scholen en ophalen van behoeften.
• Werving en selectie van onderwijsondersteunend personeel in samenwerking met centraal recruitmentteam.

Skills

Rijbewijs & auto

Reisbereid

Onderwijssector affiniteit

Job description

Ben jij klaar voor een commerciële uitdaging met veel vrijheid binnen een maatschappelijke sector? Krijg jij energie van persoonlijk contact en ben je graag onderweg? In deze rol bezoek je regelmatig scholen in Noord-Holland, Utrecht en de Flevopolder. Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850 - €3.300 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• Onboarding: Aanvullend op de training on-the-job vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als junior intercedent onderwijs ben je een gedreven, commerciële netwerker die snel kan schakelen maar juist geduldig kan bouwen aan duurzame relaties. Je bent handig met systemen, bent doortastend en beweegt gemakkelijk mee met organisatorische veranderingen.

• In het bezit van een rijbewijs en een eigen auto

• Hoge reisbereidheid binnen de regio Noord-Holland, Utrecht en Flevopolder

• Affiniteit met de onderwijssector is een pré

De werkzaamheden

In deze rol focus je volledig op de markt en het opbouwen van een sterke relatie met onderwijsinstellingen (VO, MBO, HBO en WO). Je bent het gezicht van Randstad in de regio. Je bent veel onderweg om scholen te bezoeken, behoeften op te halen en Randstad nóg zichtbaarder te maken. Naast de sales en marktbewerking ben je ook verantwoordelijk voor de werving en selectie van onderwijsondersteunend personeel, zoals conciërges en administratief medewerkers. Voor het invullen van docentenfuncties werk je nauw samen met het centrale recruitmentteam, waardoor jij je optimaal kunt richten op de commercie en het onderwijsondersteunend personeelssegment. Je werkt met moderne systemen en krijgt alle vrijheid om jouw regio tot een succes te maken.

Het team

Je komt terecht in een gezellig, gedreven en ervaren team op onze standplaats aan de Vijzelstraat in Amsterdam. Samen met je collega's werk je hard, maar is er altijd ruimte voor werkplezier en een goede dosis humor. Je bent minimaal twee dagen per week aanwezig op kantoor om successen te vieren en af te stemmen, terwijl je de overige dagen veel op pad bent in de regio of vanuit huis werkt.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner voor talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen, Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op!

Malou Stam, Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.