Integraal BOA - Gemeente Hilversum

Incipias B.V.; Hilversum; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste aanstelling na detachering

Schaal 7 CAO Gemeenten

IKB 17,05% brutosalaris

Job summary

Gemeente Hilversum zoekt een Integraal BOA voor het team Handhaving binnen de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken. Je bewaakt de openbare ruimte, signaleert jeugd- en horecagerelateerde overlast en werkt samen met politie, jongerenorganisaties en welzijnsorganisaties.

Na een detavast-traject van 10 maanden kan je bij goedkeuring in vaste dienst treden. Start per 1 november 2026, 32 uur/week, salaris schaal 7 CAO Gemeenten, bruto €2.875–€4.065 per maand, inclusief Individueel

Qualifications

• Geldig BOA-getuigschrift en/of HTV-opleiding vereist.
• Geldig RTGB-certificaat vereist.
• Rijbewijs B verplicht.
• Minimaal 2 jaar ervaring als BOA openbare ruimte bij gemeente 50.000+ inwoners.
• Ervaring met City Control is een pré.
• Jeugdboa-opleiding is een pré.

Responsibilities

• Toezicht houden op de openbare ruimte als BOA domein 1.
• Signaleren en aanpakken van jeugdoverlast en horecagerelateerde problematiek.
• Samenwerken met ketenpartners zoals politie, jongerenorganisaties en welzijnsorganisaties.
• Optreden bij uiteenlopende situaties in de openbare ruimte en verbaal oplossen.
• Rapportages en processen-verbaal opstellen met correcte verslaglegging.
• Bijdragen aan de professionalisering van het Handhaving-team.
• Werken volgens een rooster, ook op onregelmatige tijden.

Education

BOA-getuigschrift

HTV-opleiding

RTGB-certificaat

Rijbewijs B

Jeugdboa-opleiding

Tools

City Control

Job description

Reageren kan tot 15 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Hilversum, zijn wij op zoek naar een Integraal BOA. In deze rol maak je deel uit van het team Handhaving van de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken (VVB). Hilversum is de mediastad van Nederland: een groene tuinstad met een rijke historie en meer dan 93.000 inwoners. Het team Handhaving is volop in ontwikkeling en professionalisering, met uitdagingen en kansen op het gebied van jeugdoverlast, horecatoezicht en het verhogen van de dienstbaarheid naar de stad. Geen dag is hetzelfde; juist dat afwisselende karakter maakt dit werk aantrekkelijk en zinvol.

Dit betreft een detavast-constructie: na 10 maanden treedt de kandidaat, indien de gemeente dit wenst, kosteloos in vaste dienst bij de Gemeente Hilversum voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?

• Toezicht houden op de openbare ruimte als BOA domein 1.
• Signaleren en aanpakken van jeugdoverlast en horecagerelateerde problematiek.
• Samenwerken met ketenpartners zoals politie, jongerenorganisaties en welzijnsorganisaties.
• Optreden bij uiteenlopende situaties in de openbare ruimte en daarbij verbaal problemen oplossen.
• Rapportages en processen-verbaal opstellen met aandacht voor correcte verslaglegging.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van het team Handhaving.
• Werken op basis van een rooster, ook op onregelmatige tijden.

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift en/of een afgeronde HTV-opleiding.
• Je bent in het bezit van een geldig RTGB-certificaat.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA openbare ruimte bij een gemeente met 50.000 of meer inwoners.
• Werkervaring met het systeem City Control is een pré.
• Werkervaring als jeugdboa en/of een afgeronde jeugdboa-opleiding is een pré.
• Je bent een teamspeler die goed samenwerkt met directe en indirecte collega's.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent oplossingsgericht.
• Je gaat goed om met emoties en hebt inlevingsvermogen.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent fysiek en mentaal weerbaar en flexibel inzetbaar op onregelmatige tijden.
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.
• Je bent uiterlijk per 1 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Je gaat akkoord met overname in vaste dienst bij de gemeente na 10 maanden (36 uur per week, kosteloos).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Hilversum in een afwisselende en maatschappelijk relevante functie.
• Een werkomgeving binnen een groeiend en professionaliserend team Handhaving.
• Nauwe samenwerking met ketenpartners zoals politie, jongerenorganisaties en horecaondernemers.
• Een opdracht van 10 maanden met 32 tot 36 uur per week, startend per 1 november 2026.
• Uitzicht op een vaste aanstelling bij de Gemeente Hilversum na afloop van de detacheringsperiode.
• Inschaling in functieschaal 7 van de CAO Gemeenten, met een bruto maandsalaris bij fulltime van € 2.875 (begintrede) tot € 4.065 (hoogste trede), te vermeerderen met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.

Voor vragen kun je bellen naar [phone] of mailen naar [e-mail].