Inkoopmanager

Holland Food Group; Venlo; On-site; EUR 53,568 - 72,540; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Laptop

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Een toonaangevend voedingsbedrijf in Venlo zoekt een Inkoopmanager die verantwoordelijk is voor het inkoopbeleid van productcategorieën. Je ontwikkelt inkoopstrategieën, onderhandelt met leveranciers en beheert een inkoopbudget van €25+ miljoen. De ideale kandidaat heeft ervaring in de supermarktsector, sterke communicatieve vaardigheden en een HBO-opleiding in een relevante richting. Dit is een fulltime rol met een salaris van €4.800 tot €6.500 bruto per maand.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een inkoopfunctie, bij voorkeur in de supermarktsector.
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal.
• Kennis van voorraadbeheer, logistiek en kostenbeheersing.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van het inkoopbeleid en procedures.
• Onderhandelen met leveranciers over prijzen en voorwaarden.
• Analyseren van trends en klantbehoeften voor assortimentoptimalisatie.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Onderhandelingsvaardigheden

Proactiviteit

Analytisch vermogen

Cijfermatig inzicht

Education

HBO opleiding in Bedrijfskunde, Commerciële Economie of Supply Chain Management

Job description

Inkoopmanager in Venlo

Kom werken bij ons!

Voor de Holland Food Group, (moederbedrijf van de 2 Bruder vestigingen en Backus aan de Grens) zijn wij op zoek naar een commerciële en energieke Inkoopmanager. Als Inkoopmanager ben je eindverantwoordelijk voor het maken, initiëren, uitvoeren, evalueren opstellen en bijsturen van het inkoopbeleid van alle productcategorieën binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Met jouw praktische inkoopexpertise ben je in staat om slimme en haalbare inkoopdoelstellingen te behalen. Je stelt het assortiment op de juiste wijze samen, zorgt voor optimale beschikbaarheid, stemt leveringen goed af, zorgt dat de inkoopprijzen optimaal zijn gelet op de marges en THT data. Als Inkoopmanager ben je lid van het Management Team en heb je frequent overleg met de overige MT-leden en de bedrijfsleiders van de diverse vestigingen. Je speelt in op kansen en stemt af met deze stakeholders of je voorstel een haalbare en succesvolle insteek is. Je bent een echte verbinder tussen jouw inkoopafdeling en de stakeholders die jouw aangebrachte producten succesvol op hun locatie kunnen verkopen. Je bent verantwoordelijk voor een inkoopbureau van €25+ miljoen.

Je zorgt ervoor dat jouw team tot de beste resultaten kan komen en dat de juiste procedures worden nageleefd. Ook fungeer je als vraagbaak en gelijkwaardig sparringpartner binnen de organisatie:

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

• Inkoopbeleid en praktische procedures ontwikkelen: Het ontwikkelen en uitvoeren van een praktisch en effectief inkoopbeleid. Je draagt zorg voor stabiele en doordachte efficiënte procedures.
• Analyseren van trends, winkel- en klantbehoeften om het assortiment te optimaliseren.
• Een praktisch en uitvoerbaar inkoopplan maken samen met leveranciers.
• Onderhandelen met leveranciers: Onderhandelen over prijzen, leveringsvoorwaarden, kortingen en contracten. Optimaliseren van leveranciersrelaties en zorgen voor een goede communicatie. Inspelen op kansen in de markt.
• Assortimentsbeheer: Het in kaart brengen van de vraag naar producten en het opstellen van een dynamisch assortiment. Zorgen voor altijd de juiste voorraadniveaus en hiervoor overleg met Magazijnmanager en bedrijfsleiding. Beheren van productassortimenten, inclusief de introductie van nieuwe producten.
• Kostenbeheer en margeoptimalisatie: Analyseren van inkoopresultaten en het treffen van maatregelen om kosten te verlagen zonder kwaliteitsverlies en beheren van de marges.
• Voorraadbeheer: Zorgen voor een efficiënte en tijdige aanlevering van producten. Samen met de magazijnmanager en bedrijfsleiding de voorraadtekorten of overschotten coördineren.
• Marktanalyse: Uitvoeren van gericht marktonderzoek om ontwikkelingen te volgen. Identificeren van kansen om de productmix te verbeteren.
• Rapportage en administratie: Rapporteren van inkoopresultaten en strategische voortgang binnen het Management Team. Structureren van inkoopdata, budgetten en contracten.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Motiveren en faciliteren van medewerkers.
• Structureren en efficiënt maken van processen.
• Selecteren van leveranciers op kosten, kwaliteit en levertijd, oplossen van problematieken.
• Praktisch uitvoeren van diverse inkooptaken.

Wat neem je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Commerciële Economie, of Supply Chain Management.
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal.
• Sterke communicatieve vaardigheden en je overtuigd je stakeholders op basis van gefundeerde data.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een inkoopfunctie, bij voorkeur kennis van de supermarktsector en de dynamiek van de retailmarkt.
• Kennis van voorraadbeheer, logistiek en kostenbeheersing.
• Bereidheid om te reizen binnen Nederland en waar nodig binnen Europa.

Persoonlijke eigenschappen:

• Proactief, resultaatgericht en oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en een positieve mindset.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met leveranciersmanagement.
• Analytisch en cijfermatig sterk.
• Stressbestendig en in staat om onder druk te presteren.
• Teamspeler met de capaciteit om samenwerkingen tussen afdelingen en locaties te bevorderen.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €4.800 en €6.500 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en kwalificaties.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals auto van de zaak, laptop en gsm.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een team met gedreven collega’s en we zijn een luisterend oor, zodra je met een onwijs goed inkoopvoorstel komt.

Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan willen wij jou graag leren kennen.