Inhouse Talent Acquisition Partner

Colliers; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Colliers zoekt een inhouse Talent Acquisition Consultant/Corporate Recruiter voor Nederland. Je geeft vorm aan het volledige recruitmentproces: vacatureteksten, kanalen, selectie en onboarding, en bouwt actief aan talentpools en campusrelaties met hogescholen en universiteiten.

Je rapporteert aan het People Team en werkt nauw samen met diverse stakeholders. Je richt je op employer branding, strategische HR-projecten en continue procesverbetering in een corporatieve omgeving.

Qualifications

• Hoog beroepsonderwijs (HBO) werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 2+ jaar ervaring als inhouse Corporate Recruiter of vergelijkbaar.
• Enthousiast, proactief met onderscheidende aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (C1).
• Goede afstemming met verschillende stakeholders in een drukke workload.
• Proactief, resultaatgericht en meedenkend over talentvraagstukken.
• Ervaring in een corporate omgeving is een pré.

Responsibilities

• Beheer 360-graden recruitment voor Colliers Nederland.
• Stel vacatureteksten op en selecteer kanalen; voer gesprekken en begeleid kandidaten.
• Begeleid het hele traject tot onboarding en aanbod.
• Bouw en onderhoud talentpools en activeer kandidaten.
• Beheer campus recruitmentprogramma met hogescholen en universiteiten; organiseer inhousedagen.
• Leid operationele en strategische jaarplannen voor Talent Acquisition; focus op employer branding en onboarding.
• Implementeer innovatieve wervingsmethoden en draag bij aan HR-projecten.

Skills

Inhouse Recruiter ervaring

Stakeholder management

Taalvaardigheid NL/ENG (C1)

Proactief en resultaatgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Colliers zoekt een inhouse Talent Acquisition Consultant/Corporate Recruiter voor Nederland. Je geeft vorm aan het volledige recruitmentproces: vacatureteksten, kanalen, selectie en onboarding, en bouwt actief aan talentpools en campusrelaties met hogescholen en universiteiten.

Je rapporteert aan het People Team en werkt nauw samen met diverse stakeholders. Je richt je op employer branding, strategische HR-projecten en continue procesverbetering in een corporatieve omgeving.