Inhouse Intercedent Heteren

Olympia; Tilburg; On-site; EUR 31,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en smartphone

Pensioenregeling

Korting op verzekeringen

Reiskostenvergoeding

Dag van betekenis

Job summary

Olympia biedt als Intercedent Inhouse bij AS Watson in Heteren een uitdagende rol met dagelijks contact op de werkvloer en directe impact op de personeelsbezetting. Je werkt op een Inhouse-locatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor flexmedewerkers en de klant.

Je bent verantwoordelijk voor werving, onboarding en begeleiding, met focus op betrokkenheid, operationele optimalisatie en medewerkerontwikkeling.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en empathie.
• Proactieve en mensgerichte houding.
• Organisatievermogen en prioriteitenbewustzijn.
• Rijbewijs B en eigen vervoer vereist.

Responsibilities

• Werven en selecteren van kandidaten.
• Intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken voeren.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties.
• Dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer.
• Signaleren van kansen en knelpunten binnen de operatie.
• Advies geven aan de klant over personele vraagstukken.
• Bijdragen aan optimale bezetting en betrokken flexpool.

Skills

Communicatie

Organisatietalent

Rijbewijs B

Relatieopbouw

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij iedere dag impact maken op het werkgeluk van mensen én bijdragen aan een soepel draaiende operatie? Ben jij energiek, sociaal en krijg je voldoening van het verbinden van mensen en werk? Dan is deze functie als Intercedent Inhouse bij Olympia voor AS Watson in Heteren iets voor jou.

Als Intercedent Inhouse ben jij hét aanspreekpunt voor onze flexmedewerkers en een belangrijke partner voor AS Watson. Vanuit onze Inhouse-locatie ben je dagelijks aanwezig op de werkvloer, waardoor je precies weet wat er speelt binnen de operatie en onder de medewerkers.

Je bent zichtbaar, betrokken en toegankelijk. Of het nu gaat om een vraag van een medewerker, een personeelsuitdaging bij de klant of een vraagstuk rondom planning en bezetting: jij schakelt snel en denkt in oplossingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de flexmedewerkers:

• Werven en selecteren van nieuwe kandidaten;
• Voeren van intake-, voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en introducties;
• Onderhouden van dagelijks contact met flexmedewerkers op de werkvloer;
• Signaleren van kansen, ontwikkelingen en knelpunten binnen de operatie;
• Adviseren van de klant over personele vraagstukken;
• Bijdragen aan een optimale bezetting en een betrokken flexpool.

Dankzij jouw persoonlijke aandacht voelen medewerkers zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd om succesvol aan het werk te blijven.

Waarom deze functie zo leuk is

Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun eerste werkdag, de andere dag voer je een ontwikkelgesprek of bespreek je samen met AS Watson hoe de personeelsbezetting verder kan worden geoptimaliseerd.

Je bouwt sterke relaties op met medewerkers en ziet van dichtbij hoe mensen groeien in hun werk. Tegelijkertijd lever je een directe bijdrage aan het succes van een van de grootste logistieke organisaties van Nederland.

Goed om te weten

Omdat je een belangrijke rol speelt bij de opstart van nieuwe medewerkers, kan het voorkomen dat je al om 05:30 uur aanwezig bent om introducties en opkomsten te begeleiden. Juist op deze momenten maak jij het verschil door nieuwe collega's een warm welkom te geven en hen goed op weg te helpen binnen de organisatie.

Waar ga je werken?

Bij Olympia geloven we dat werk betekenisvol moet zijn. Je komt terecht in een ondernemende, betrokken organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Samen met je collega's werk je dagelijks aan duurzame matches voor onze flexmedewerkers én aan het succes van onze klant AS Watson

Wie ben jij?

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in anderen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen aan je te binden. Daarnaast durf je ook lastige gesprekken aan te gaan wanneer de situatie daarom vraagt.

• Verder breng je mee:
• MBO+ of HBO werk- en denkniveau;
• Een mensgerichte en proactieve instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten;
• Rijbewijs B en eigen vervoer.

Ervaring binnen de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook als je ervaring hebt binnen recruitment, HR, hospitality, retail of een andere mensgerichte omgeving, maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou:

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is;
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur;
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je:

• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
• Een salaris in schaal 5 (€2.786 tot €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een mooie variabele beloningsregeling;
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek;
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen;
• Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek;
• Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km;
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager.