Inhouse HR Medewerker: Planning, Onboarding & Support

Start People; Doetinchem; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Start People in Doetinchem zoekt een toegankelijke HR-medewerker die energie krijgt van planning, onboarding en administratie. Je staat midden in de operatie en werkt rechtstreeks samen met teamleiders en flexmedewerkers op locatie.

Je taken bestaan uit personeelsplanning, onboarding, HR-administratie en recruitmentondersteuning; je fungeert als eerste aanspreekpunt en bewaakt een soepel verloop van HR-processen op de werkvloer.

Qualifications

• Afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in HRM.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-taken.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• In bezit van een eigen auto voor woon-werkverkeer.
• Empathisch en overtuigend in contact met diverse gesprekspartners.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van de personeelsplanning.
• Verzorgen van een warm en professioneel onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor teamleiders en medewerkers.
• Verwerken en beheren van HR-administratie.
• Beantwoorden van vragen via telefoon, e-mail en persoonlijk contact.
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten, zoals het screenen van kandidaten en plannen van gesprekken.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen binnen HR-processen.
• Actief aanwezig zijn op de werkvloer om medewerkers te begeleiden en ondersteunen.

Skills

Communicatie

Organisatie

Empathie

Education

MBO 4 / HBO HRM

Job description

Start People in Doetinchem zoekt een toegankelijke HR-medewerker die energie krijgt van planning, onboarding en administratie. Je staat midden in de operatie en werkt rechtstreeks samen met teamleiders en flexmedewerkers op locatie.

Je taken bestaan uit personeelsplanning, onboarding, HR-administratie en recruitmentondersteuning; je fungeert als eerste aanspreekpunt en bewaakt een soepel verloop van HR-processen op de werkvloer.