Informatiemanager

Kinderdagverblijfblauwkapje; Zuid-Holland; On-site; EUR 49,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 36 uur per week

Schaal 11 (€4.352 – €6.028) Cao Kinder

Zorgverzekering tegemoetkoming

Reiskostenvergoeding

Verlof 5,8 weken

Eindejaarsuitkering 8%

Korting op kinderopvang

Pensioen PFZW

FiscFree-regeling

Ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Job summary

Kinderopvang Morgen zoekt een informatiemanager die overzicht brengt en verbinding legt tussen processen, systemen en mensen. Je bewaakt de samenhang van informatievoorziening en digitale werkomgeving en regelt functioneel beheer en leveranciersrelaties.

Daarnaast onderzoek je hoe automatisering, data en AI handmatig werk kunnen verminderen en draag je bij aan privacy en informatiebeveiliging. Een brede, strategische rol met ruimte voor initiatief.

Qualifications

• Hbo-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen informatiemanagement of digitalisering.
• Regie voeren op organisatiebrede processen en informatiesystemen.
• Verantwoordelijkheid voor privacy, AVG en informatiebeveiliging.
• Inzetten van digitalisering en data voor betere dienstverlening.

Responsibilities

• Zorg dragen voor samenhang en verdere ontwikkeling van informatievoorziening en digitale werkomgeving.
• Regie op applicatielandschap, functioneel beheer en samenwerking met key-users en leveranciers.
• Signaleer verbeterkansen en koppel processen, informatie en systemen slimmer aan elkaar.
• Onderzoek benutting van systemen, automatisering, data en AI.
• Digitaliseren en verbeteren van klantreis en regie op IT-partners en leveranciers.

Skills

Organisatiebreed denken

Overzicht en structuur aanbrengen

Strategisch schakelen tussen strategie

Verandermanagement

Analytisch en pragmatisch werken

Education

Hbo-werk- en denkniveau

Job description

Ben jij de informatiemanager die overzicht brengt, verbinding legt en onze digitale organisatie slimmer, veiliger en toekomstbestendiger maakt?

Bij Kinderopvang Morgen zijn digitalisering en informatievoorziening steeds belangrijker. Als Informatiemanager bewaak je organisatiebreed de samenhang tussen processen, systemen, informatie en mensen.

Je voert regie op onze digitale ontwikkeling en zorgt ervoor dat applicaties en digitale oplossingen écht bijdragen aan het werk van collega’s en onze dienstverlening aan kinderen en ouders.

Een brede rol waarin je strategisch meedenkt én ervoor zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk van de grond komen.

Wat ga je doen?

• Als Informatiemanager zorg je voor de samenhang en verdere ontwikkeling van onze informatievoorziening en digitale werkomgeving. Als informatiemanager:
• Voer je regie op het applicatielandschap en functioneel beheer en zorgt dat collega’s, key-users en leveranciers goed samenwerken;
• Signaleer je verbeterkansen en zorg je dat processen, informatie en systemen slimmer op elkaar aansluiten;
• Onderzoek je hoe we bestaande systemen, automatisering, data en AI beter kunnen benutten en handmatig werk kunnen verminderen;
• Werk je aan het verder digitaliseren en verbeteren van onder andere onze klantreis;
• Voer je regie op IT-partners en softwareleveranciers, bewaak je afspraken en SLA’s en bespreekt roadmaps;
• Begeleidt je digitale projecten en implementaties en je zorgt dat veranderingen goed landen binnen de organisatie;
• Werk je samen met de Manager Bedrijfsvoering en de Functionaris Gegevensbescherming aan privacy en informatiebeveiliging;
• Adviseer je het management over digitalisering, informatievoorziening en datakwaliteit.

Jij bent iemand die…

• Organisatiebreed denkt en snel verbanden legt tussen processen, informatie, systemen en mensen;
• Overzicht en structuur aanbrengt, prioriteiten stelt en zorgt dat afspraken worden nagekomen;
• Makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk en vanuit expertise regie voert;
• Kritisch durft te zijn, maar tegelijkertijd mensen weet mee te nemen in veranderingen;
• Analytisch, zelfstandig en pragmatisch werkt;
• Kansen ziet om digitalisering, automatisering, data en AI slim en praktisch in te zetten.

Wij vragen

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Relevante ervaring binnen informatiemanagement, functioneel beheer, digitalisering of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met het verbinden en verbeteren van organisatiebrede processen en informatiesystemen;
• Ervaring met het voeren van regie op verschillende stakeholders, zoals gebruikers, functioneel beheerders en externe IT- en softwareleveranciers;
• Ervaring met digitale implementaties, procesverbetering en verandermanagement;
• Ervaring met het adviseren van management en het vertalen van organisatiebehoeften naar concrete digitale oplossingen;
• Kennis van privacy, AVG en informatiebeveiliging;
• Het vermogen om regie te voeren en mensen in beweging te krijgen zonder formeel leiding te geven.

Ervaring binnen de kinderopvang is geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je ervaring hebt met informatievoorziening en digitalisering in een organisatie met verschillende gebruikers, processen en belangen.

Wij bieden
Werk dat ertoe doet bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie zonder winstoogmerk, waar gelijke kansen voor alle kinderen centraal staan.
Dit is een nieuwe functie binnen Morgen, met veel ruimte om de rol samen vorm te geven, informatiemanagement verder neer te zetten en onze digitale organisatie toekomstbestendig te maken.

Daarnaast bieden wij:

• Een contract voor 36 uur per week;
• Schaal 11 (€4.352 – €6.028) conform de cao Kinderopvang, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Tegemoetkoming zorgverzekering (€8,- basis en €8,- aanvullend);
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• 5,8 weken verlof per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Korting op het afnemen van kinderopvang binnen Morgen;
• Pensioenregeling via PFZW (50/50 premie);
• FiscFree-regeling, onder andere voor een fiets, laptop of telefoon;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, innovatie en procesverbetering;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

1. Dan neemt onze recruiter telefonisch contact met je op;
2. Nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek met de Manager Bedrijfsvoering en de HR-adviseur, die tevens applicatiebeheerder is;
3. Volgt een tweede gesprek waarin we verder ingaan op jouw ervaring, visie op informatiemanagement en digitalisering en de manier waarop jij organisatiebreed regie voert;
4. Volgt als laatste stap een online ontwikkelassessment;
5. Doen we je bij wederzijds enthousiasme een passend aanbod.

Wij kijken uit naar je reactie!