IT manager

Werving op Maat; Gelderland; Hybrid; EUR 50,220 - 83,700; Full time

Benefits offered by this job

Volledig betaalde pensioenpremie

Winstdelingsregeling

Thuiswerkvergoeding

Mobiliteitsoplossing

36 vakantiedagen

Online academy en kennisbank

Aandacht voor vitaliteit en werkplezer

Job summary

Werving op Maat zoekt een IT-manager die de IT- en digitaliseringsstrategie vertaalt naar jaarplannen, prioriteiten en concrete verbeterprojecten. Je geeft leiding aan een team en werkt aan infrastructuur, security en innovatie binnen een groeiende organisatie.

Je stuurt externe leveranciers aan en bewaakt afspraken, prioriteiten en voortgang, met aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en werkplezier.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in Informatica of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een IT-managementrol.
• Strategisch vertalen van ambitie naar uitvoering en verandertrajecten.
• Ervaring met budget verantwoordelijkheid en kostenbewaking.
• Inspelen op veranderende omstandigheden en mensen meenemen.
• Brede kennis van IT, infrastructuur, informatiebeveiliging en digitale transformatie.
• Ervaring met ISO27001 of bekendheid met informatiebeveiliging in organisaties.

Responsibilities

• Vertalen van de organisatievisie en ambities naar een heldere IT- en digitaliseringsstrategie.
• Opstellen van jaarplannen, prioriteiten en concrete verbeterprojecten.
• Leidinggeven aan en coachen van het Digitalisering & IT-team.
• Zorgen voor een stabiele en veilige IT-infrastructuur en digitale werkplek.
• Borgen en verder ontwikkelen van informatiebeveiliging (ISO27001).
• Verbeteren van applicaties, processen en digitale ondersteuning.
• Adviseren van directie en managers over innovatie en security.
• Aansturen van externe IT-leveranciers en bewaken van kwaliteit.

Skills

IT-management

Veranderingsmanagement

Budgetverantwoordelijkheid

Leiderschap

Education

HBO/WO Informatica

Job description

Wil jij als IT manager niet alleen zorgen dat systemen stabiel draaien, maar vooral richting geven aan de digitale toekomst van een organisatie? In deze rol krijg je de ruimte om strategie, innovatie, IT-security en leiderschap samen te brengen. Jij vertaalt ambities naar concrete plannen en zorgt dat digitalisering echt bijdraagt aan de groei en professionalisering van de organisatie.

• Je krijgt een strategische sleutelrol met directe invloed op IT, digitalisering en innovatie
• Je geeft leiding aan een team van zo’n 10 collega’s
• Een salaris dat kan oplopen € 7.500,- bruto per maand, aangevuld met sterke arbeidsvoorwaarden zoals een volledig betaalde pensioenpremie en winstdeling
• Een salaris tot € 7.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een positie met veel invloed op de digitale ontwikkeling van de organisatie.
• Een volledig door de werkgever betaalde pensioenpremie
• Een passende mobiliteitsoplossing
• Een winstdelingsregeling
• Een thuiswerkvergoeding
• Een goede balans tussen werk en privé
• Tot 36 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via een online academy en kennisbank
• Een betrokken organisatie waar aandacht is voor vitaliteit, ontspanning en werkplezier
• Leuke activiteiten samen met collega’s

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Informatica of een vergelijkbare richting
• Je hebt aantoonbare ervaring in een IT-managementrol
• Je hebt ervaring met het vertalen van strategie naar uitvoering en het begeleiden van verandertrajecten
• Je hebt ervaring met budgetverantwoordelijkheid
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team
• Je weet mensen mee te nemen in verandering en communiceert duidelijk, verbindend en overtuigend
• Je staat stevig in je schoenen en weet koers te houden wanneer belangen of prioriteiten verschillen
• Je hebt brede kennis van IT, bijvoorbeeld op het gebied van informatiebeveiliging, infrastructuur, M365, applicatiebeheer en digitale transformatie
• Je hebt ervaring met ISO27001 of bent goed bekend met informatiebeveiliging binnen organisaties

Wat je gaat doen als IT manager

Als IT manager ben jij verantwoordelijk voor de vertaling van de IT- en innovatiestrategie naar beleid, jaarplannen en uitvoering. Je bepaalt de koers, brengt prioriteiten aan en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je bent eindverantwoordelijk voor IT, digitalisering en IT-security. Daarmee heb je een brede rol: van infrastructuur en digitale werkplek tot applicatiebeheer, security, innovatie en procesverbetering. Je schakelt veel met directie, collega-managers, interne stakeholders en externe IT-leveranciers. Daarbij ben je niet alleen de inhoudelijke sparringpartner, maar ook de leider die het team meeneemt in verandering.

Concreet houd jij je bezig met:

• Vertalen van de organisatievisie en ambities naar een heldere IT- en digitaliseringsstrategie
• Opstellen van jaarplannen, prioriteiten en concrete verbeterprojecten
• Leidinggeven aan en coachen van het Digitalisering & IT-team, waaronder systeembeheer, werkplekbeheer, IT-security, helpdesk, applicatiebeheer, digitalisering en innovatie
• Zorgen voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur en digitale werkplek
• Borgen en verder ontwikkelen van informatiebeveiliging, waaronder ISO27001
• Verbeteren van applicaties, processen en digitale ondersteuning voor de organisatie
• Adviseren van directie, managers en collega’s over innovatie, IT, security en digitale ontwikkelingen
• Aansturen van externe IT-leveranciers en bewaken van kwaliteit, afspraken en voortgang

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een groeiende kennis- en adviesorganisatie die ondernemers en organisaties ondersteunt bij uiteenlopende bedrijfskundige en specialistische vraagstukken. De organisatie combineert inhoudelijke expertise met een persoonlijke aanpak en werkt vanuit meerdere vestigingen in de regio.

Je komt terecht in een professionele organisatie die volop in ontwikkeling is. De afgelopen jaren is er sterk gebouwd aan groei, samenwerking en verdere professionalisering. Tegelijk blijft de cultuur toegankelijk en betrokken. Collega’s kennen elkaar, de lijnen zijn kort en er is veel aandacht voor samenwerking, ontwikkeling en werkplezier.

Juist door die groei speelt digitalisering een steeds belangrijkere rol. In deze functie krijg jij de kans om IT verder te professionaliseren, innovatie aan te jagen en collega’s organisatiebreed te helpen slimmer, veiliger en toekomstgerichter te werken.