Functioneel beheerder HR

Reinier van Arkel; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 45,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Telefoon en laptop

Hybride werken

21 vakantiedagen

Levensfasebudget 35 uren

Balansbudget 1000

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding

FiscFree/uitruilmogelijkheden

Job summary

Reinier van Arkel zoekt een Senior Functioneel Beheerder die samen met 25 ICT-professionals zorgt voor optimaal werkende systemen, van Cloud tot SaaS, en voor continue verbetering van de dienstverlening aan cliënten.

Je bent verantwoordelijk voor gebruiksbeheer, vernieuwing en samenwerking met leveranciers, met focus op processen en eindgebruikers. Wij bieden een uitdagende functie met groei- en ontwikkelmogelijkheden in een zorggerichte organisatie.

Qualifications

• Kennis van IT service management processen.
• Kennis van Personeelssystemen en processen.
• AFAS is een pre.

Responsibilities

• Analyseert processen, wensen en eisen van gebruikers en trends; vertaalt dit in verbeteringen van applicaties en het gebruik.
• Onderhoud van systemen, documentatie bijhouden en adviseren over updates en aanschaf van applicaties.
• Coördineren en ondersteunen gebruikersacceptatietesten en implementatie van nieuwe versies.
• Deelnemen aan inter- en externe werkgroepen om processen en applicaties te verbeteren.
• Coördineren en toetsen van koppelingen met andere systemen en adviseren over informatiesystemen.
• De schakel tussen klanten en leveranciers; meedenken en adviseren aan team en management.

Skills

IT service management

Personeelssystemen en processen

AFAS (pré)

Education

HBO werk- en denkniveau

MBO-niveau met relevante vervolgopleidingen

Tools

AFAS

Job description

Trots op ons rijke verleden en vooruitkijkend naar de toekomst bouwen wij aan een betrokken en betrouwbaar Reinier van Arkel met bevlogen medewerkers. Voor cliënten van alle leeftijden met complexe psychiatrische problematiek biedt Reinier van Arkel gespecialiseerde psychiatrische behandeling en begeleiding, bij voorkeur in de eigen omgeving van onze cliënten.

Hierbij heeft Renier van Arkel een stevige digitale ambitie op het gebied van innovatieve IT oplossingen die de zorg maximaal ondersteunen.

Waar ga je aan de slag

Iedereen binnen onze organisatie draagt bij aan een succesvolle uitvoering van onze kerntaak; een zo optimaal mogelijke zorg en behandeling voor onze cliënten. Werkplezier, een goede privé-werkbalans en meebewegen in de ontwikkeling van Reinier van Arkel en daarmee jouw eigen ontwikkeling en loopbaan kleur kunnen geven, maakt dat wij ons optimaal kunnen inzetten om onze kerntaak uit te voeren. Jij bent als Senior Functioneel Beheerder een enorm belangrijke schakel, want jij zorgt ervoor dat alle systemen optimaal werken voor onze eindgebruikers.

Bevlogen, innovatieve ICT-veranderaars zijn van onschatbare waarde voor de bedrijfsvoering van Reinier van Arkel. Ben jij enthousiast en vooral gemotiveerd om samen met 25 andere ICT-professionals een belangrijke steen bij te dragen? Bij Reinier van Arkel werk je mee aan het gehele ICT-werkveld, van Cloud tot SaaS, van AI tot domotica.

Collega aan het woord:

‘Reinier van Arkel is een werkgever die mij de ruimte geeft om mijn werk als functioneel beheerder in alle flexibiliteit uit te kunnen voeren. Met leuke fijne collega's werk ik samen om onze processen en systemen continue te verbeteren. Het werk biedt uitdaging door de diversiteit aan werkzaamheden en het deelnemen aan mooie innovatieve projecten. Door de goede privé werkbalans die Reinier van Arkel me biedt, heb ik naast mijn werk de ruimte om veel tijd met mijn gezin en vrienden door te brengen. Daar ben ik erg blij mee.’

Wat je doet

Als Functioneel Beheerder werk je met 10 collega beheerders in het team Functioneel Beheer, onderdeel van I&A. Dit team heeft als hoofdtaak het functioneel beheer en doorontwikkeling van de belangrijkste applicaties binnen Reinier van Arkel.

Als Senior functioneel beheerder zorg je ervoor dat de ondersteunende applicaties en innovaties de processen van Reinier van Arkel optimaal ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het gebruiksbeheer, functionaliteitenbeheer en vooral vernieuwing en verbetering. Je handelt de vernieuwingen af en zorgt ervoor dat de transitie van gewijzigde functionaliteit in goede banen wordt geleid. Ook houd je nauw contact met de leveranciers om doorontwikkelingen te volgen en prestaties te monitoren.

Hieruit volgen de volgende taken/activiteiten:

• Je analyseert de processen, wensen en eisen van gebruikers en trends. Je vertaalt deze in verbetering en of aanpassing van de applicaties/ en het gebruik daarvan;
• Je draagt zorg voor het onderhoud van de systemen, onderhoudt hiervoor documentatie en adviseert over updates en over de aanschaf en inrichting van specifieke applicaties;
• Je coördineert en ondersteunt gebruikersacceptatietesten (samenwerking met gebruikers) en ondersteunt bij de implementatie van nieuwe versies;
• Je participeert in of geeft leiding aan interne en externe werk- en projectgroepen om processen en applicaties te verbeteren;
• Je coördineert en toetst de activiteiten met betrekking tot koppelingen met andere systemen en je biedt ondersteuning en advies over (nog) in te richten informatiesystemen;
• Je ben de schakel tussen onze klanten en de leverancier(s);
• Je denkt mee en adviseert je team en het management.

Wat wij van je vragen

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, verkregen door minimaal een vakgerichte opleiding op mbo-niveau, aangevuld met relevante vakgerichte vervolgopleidingen/-cursussen.
• Je hebt kennis van IT service management processen.
• Je hebt kennis van Personeelssystemen en processen. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op dit vakgebied.
• Kennis van AFAS is een pre.
• Je doorziet snel effecten van veranderingen in de keten.

Wij bieden

Dienstverband: Wij bieden je een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid zijn er mogelijkheden tot onbepaalde tijd.

• Salarisindicatie: Brutosalaris per maand minimaal € 4000 en maximaal € 5294 o.b.v. fulltime/ 36 uur FWG 55 CAO ggz, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Eigen mobiele telefoon en laptop, die je ook privé mag gebruiken;
• Hybride werken: zowel thuis als op locatie;
• 21 vakantiedagen;
• 35 uren per jaar levensfasebudget ter ondersteuning van de duurzame inzetbaarheid;
• €1000 balansbudget, naar keuze om te zetten naar extra verlof, een niet-werk gerelateerde cursus of uit te laten betalen;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Uitruilmogelijkheden binnen het pakket arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheid om persoonlijke zaken aan te kopen, zoals een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of laptop tegen fiscaal aantrekkelijke condities (FiscFree).

Meer weten en solliciteren

Meer weten: Voor nadere informatie kun je contact opnemen met: Marcel van Sunten via [e-mail] of neem contact op met [e-mail] o.v.v. vacature Functioneel Beheerder HR.