Incident- en Problemcoördinator

Talentenregio; Dalfsen; On-site; EUR 40,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Individueel keuzebudget

Job summary

Talentenregio zoekt een Incident- en Problemcoördinator om regie te nemen bij complexe ICT-verstoringen en samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie. Je analyseert herhaalde verstoringen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in incident- en problemmanagement en servicedeskprocessen.

Je hebt HBO-werk- en denkniveau, ITIL-certificering en kennis van TOPdesk of vergelijkbaar. De rol is 32-36 uur per week, met een salaris in schaal 9 en een jaarcontract dat mogelijk wordt

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, gedegen kennis van servicemanagement en een ITIL-certificering.
• TOPdesk of een vergelijkbare toolingkennis is vereist.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met meerdere teams.

Responsibilities

• Neem regie bij grote of complexe ICT-verstoringen en brENGt de juiste specialisten samen.
• Creëer een gezamenlijk beeld en zorg voor duidelijke acties en eigenaarschap.
• Analyseer terugkerende verstoringen en vertaal inzichten naar verbeteringen in incident- en problemmanagement en in de servicedesk- en supportprocessen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-werk- en denkniveau

ITIL-certificering

Tools

TOPdesk

Job description

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Vakgebied :

Salarisschaal :

1 jaar

Reageren tot :

Functieomschrijving

Neem de regie bij complexe ICT-verstoringen en help herhaling voorkomen.

Wanneer een ICT-incident meerdere teams en systemen raakt, zorg jij voor overzicht en samenwerking. Je brengt specialisten bij elkaar, maakt afspraken concreet en houdt de oplossing op koers. Zo draag je bij aan betrouwbare dienstverlening voor de partners. De gemeenten en de provincie.

Wat ga je doen?

Binnen IT Operations neem jij de regie bij grote of complexe ICT-verstoringen. Je brengt de juiste specialisten samen, creëert een gezamenlijk beeld en zorgt voor duidelijke acties en eigenaarschap. Zo beperk je de impact voor gebruikers en opdrachtgevers.

Ook na het oplossen van een incident blijft jouw bijdrage belangrijk. Je analyseert terugkerende verstoringen, bewaakt KPI’s en Service Levels en onderzoekt waar processen beter kunnen. Samen met collega’s vertaal je deze inzichten naar concrete verbeteringen in het Incident- en Problemmanagement en binnen de servicedesk- en supportprocessen.

Dit neem je mee

Met jouw ervaring in een complexe ICT-omgeving breng je snel structuur aan in incidenten en problemen. Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, gedegen kennis van servicemanagement en een ITIL-certificering. Ook ken je TOPdesk of een vergelijkbare. Je communiceert helder met specialisten, collega’s en andere betrokkenen. Je hoeft niet zelf de technische oplossing te bedenken, maar moet gesprekken over incidenten en oorzaken wel goed kunnen volgen.

Met deze basis kun je vanaf het beginwaarde toevoegen: je begrijpt wat er tijdens een verstoring speelt, brengt structuur aan in complexe situaties en helpt collega’s om samen tot een duurzame oplossing te komen.

Dit ben jij

Jij brengt rust en richting als de druk oploopt. Je luistert, vraagt door en zorgt dat mensen samen vooruitkomen. Je durft verantwoordelijkheid te pakken en collega’s aan te spreken, zonder de verbinding te verliezen. En omdat je verder kijkt dan de oplossing van vandaag, maak je onze dienstverlening iedere keer een beetje beter.

Je herkent patronen, maakt terugkerende problemen bespreekbaar en betrekt de juiste mensen bij verbeteringen.

Je werkt gemiddeld 32-36 uur per week en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken. Wij stemmen de functie af op jouw ervaring en ontwikkeling. Daarom kan deze rol worden ingevuld op medior- of seniorniveau, met bijpassende verantwoordelijkheden en een inschaling in salarisschaal 9 (€ 3.568 - €5.096) bruto per maand op basis van 36 uur conform cao SGO. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Wanneer jij en Ons tevreden zijn dan kan dit omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is exclusief volledige reiskostenvergoeding en een individueel keuzebudget van 17.05% van je maandsalaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van extra vakantie-uren, vitaliteit of studiekosten. Je kunt dit ook maandelijks laten uitbetalen. Ben je nieuwsgierig wat we je nog meer bieden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden.

Wat krijg je bij ons?

Je werkt gemiddeld 32-36 uur per week en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken. Wij stemmen de functie af op jouw ervaring en ontwikkeling. Daarom kan deze rol worden ingevuld op medior- of seniorniveau, met bijpassende verantwoordelijkheden en een inschaling in salarisschaal 9 (€ 3.568 - €5.096) bruto per maand op basis van 36 uur conform cao SGO. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Wanneer jij en Ons tevreden zijn dan kan dit omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is exclusief volledige reiskostenvergoeding en een individueel keuzebudget van 17.05% van je maandsalaris. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld het kopen van extra vakantie-uren, vitaliteit of studiekosten. Je kunt dit ook maandelijks laten uitbetalen. Ben je nieuwsgierig wat we je nog meer bieden? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden.

Vragen over de functie? Of een kopje koffie drinken?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Remko Holtrust, Incident- en problemcoördinator, via 06 29 13 17 68 of [e-mail] (vanaf 28 september weer aanwezig) of Esther van Ommen, manager ICT Operations, via 06 27 41 84 39 of [e-mail] (afwezig van 8 t/m 18 oktober).