Hybride IT Recruiter met Ownership & Uncapped Bonus

Experis Nederland; Den Haag; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling (uncapped)

Pensioenregeling

Volop groei- en ontwikkelmogelijkheden

Hybride werken

Job summary

Experis Nederland in Gouda zoekt een IT Recruiter die met volledige regie vacatures beheert in een krappe arbeidsmarkt. Je werkt hybride (1–2 dagen thuis) en krijgt ruimte voor groei en ontwikkeling.

Je sourcet actief IT-professionals via LinkedIn, voert intakegesprekken online en face-to-face, schrijft en optimaliseert vacatureteksten en begeleidt kandidaten tot het tekenen van het contract. Je bouwt een eigen pipeline en werkt mee aan slimme recruitmentstrategieën.

Qualifications

• Minimaal 2–4 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur commercieel).
• HBO werk- en denkniveau.
• Beschikbaar voor 32–40 uur.
• Sterke communicatieve skills in het Nederlands.
• Ervaring met IT profielen is een pré.

Responsibilities

• Actief sourcen van IT-professionals via LinkedIn
• Intakegesprekken voeren (online & face-to-face)
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Begeleiden van kandidaten tot en met het tekenen van het contract
• Je bouwt je eigen pipeline en zorgt voor resultaat.

Skills

Sourcing IT-professionals

Interviewen

Vacatureteksten schrijven

Communicatieve vaardigheden NL

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Job description

Experis Nederland in Gouda zoekt een IT Recruiter die met volledige regie vacatures beheert in een krappe arbeidsmarkt. Je werkt hybride (1–2 dagen thuis) en krijgt ruimte voor groei en ontwikkeling.

Je sourcet actief IT-professionals via LinkedIn, voert intakegesprekken online en face-to-face, schrijft en optimaliseert vacatureteksten en begeleidt kandidaten tot het tekenen van het contract. Je bouwt een eigen pipeline en werkt mee aan slimme recruitmentstrategieën.