Hybrid Talent Recruiter (Legal & Corporate)

BarentsKrans; Den Haag; On-site; EUR 34,841 - 56,826; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerk 1 dag per week

Training/Cursus jaarlijkse

Lidmaatschap Recruiters United

Teamuitjes en kantooractiviteiten

1 jaar contract met uitzicht op vastd

Laptop en iPhone

OV-reiskostenvergoeding

Job summary

BarentsKrans is op zoek naar een ondernemende recruiter die samen met de campus recruiter nieuw talent aantrekt en vacatures succesvol invult voor juristen en ondersteunend personeel. De standplaats is Den Haag met af en toe werkzaamheden in Amsterdam.

Je werkt nauw samen met HR en Communicatie om employer branding te versterken. Je beheert het hele recruitmentproces van vacaturetekst tot arbeidsvoorwaardengesprek, adviseert vacaturehouders over markt en selectie, en neemt deel aan

Qualifications

• Een HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in rechten, psychologie, communicatie of HR.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als campus recruiter.
• Affiniteit met de juridische sector of zakelijke dienstverlening.
• Goede Nederlandse communicatie, mondeling en schriftelijk.
• Standplaats Den Haag met 1–2 dagen werken in Amsterdam.
• Beschikbaar voor 4 of 5 dagen per week.

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Advies aan vacaturehouders over arbeidsmarkt, wervingsaanpak en selectie.
• Interne en externe samenwerking voor recruitmentstrategieën.
• Deelnemen aan recruitmentnetwerkevenementen en employer branding.
• Opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse recruitmentplan en begroting.

Skills

Sollicitatiegesprekken voeren

Arbeidsmarktkennis

Education

HBO/WO-opleiding (rechten of HR)

Job description

BarentsKrans is op zoek naar een ondernemende recruiter die samen met de campus recruiter nieuw talent aantrekt en vacatures succesvol invult voor juristen en ondersteunend personeel. De standplaats is Den Haag met af en toe werkzaamheden in Amsterdam.

Je werkt nauw samen met HR en Communicatie om employer branding te versterken. Je beheert het hele recruitmentproces van vacaturetekst tot arbeidsvoorwaardengesprek, adviseert vacaturehouders over markt en selectie, en neemt deel aan