Corporate Recruiter

BarentsKrans; Den Haag; Sur place; EUR 35 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Een dag per week thuiswerken bij wens

Training of cursus jaarlijks

Lidmaatschap Recruiters United

Informele werkomgeving met kantooruitj

Teamuitjes en borrels

Arbeidsovereenkomst een jaar met kans

Salaris 3.122–5.092 € bruto maandeliks

Laptop en iPhone

OV-reiskostenvergoeding

Minimaal 28 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Goede pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Résumé du poste

BarentsKrans zoekt een corporate recruiter die samen met de campus recruiter verantwoordelijk is voor het aantrekken van talentvolle juristen en professionals. Je beheert het volledige recruitmentproces en adviseert vacaturehouders over arbeidsmarkt en strategie.

Je werkt nauw samen met communicatie voor employer branding en vertegenwoordigt BarentsKrans op evenementen. Je ontwikkelt het recruitmentplan en begroting en rapporteert aan HR.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur rechten/HR/communicatie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als campus recruiter.
• Affiniteit met de juridische branche en/of zakelijke dienstverlening.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukking in het Nederlands.
• Standplaats Den Haag, bereidheid Amsterdam 1–2 dagen per week te werken.
• Beschikbaar voor 4 of 5 dagen per week.

Responsabilités

• Coördineren van full cycle recruitment, van vacature tot arbeidsvoorwaarden.
• Advies geven aan vacaturehouders over arbeidsmarkt en wervingsstrategie.
• Verzorgen van sollicitatiegesprekken en contacten met externe bureaus.
• Samenwerken met campus recruiter voor evenementen en branding.
• Opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse recruitmentplan en begroting.
• Rapporteren aan HR-manager en samenwerken met HR-team.

Connaissances

Campus recruiter

Kandidaatgesprekken

Arbeidsmarktadvies

Formation

HBO/WO opleiding

Description du poste

Als corporate recruiter maak je deel uit van de HR afdeling. Het HR team bestaat uit een HR manager, twee HR Business Partners, twee HR medewerkers en twee recruiters. Samen vormen jullie een enthousiast, betrokken en professioneel team waarin samenwerking en plezier hand in hand gaan.

In deze rol ben je samen met de campus recruiter verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's en het succesvol invullen van vacatures binnen kantoor. Je richt je daarbij op de werving en selectie van talentvolle startende juristen, ervaren juridische professionals en ondersteunende medewerkers.

Je begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z: van vacaturetekst tot arbeidsvoorwaardengesprek. Je adviseert de vacaturehouders over de arbeidsmarkt, de wervingsaanpak en de selectie van kandidaten. Daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het sollicitatieproces, voer je sollicitatiegesprekken en onderhoud je contacten met externe recruitmentbureaus.

Samen met de campus recruiter vertegenwoordig je BarentsKrans op de grotere recruitment- en netwerkevenementen en draag je actief bij aan het versterken van onze positie als aantrekkelijke werkgever. Je werkt hierbij nauw samen met de afdeling Communicatie aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast spar je regelmatig met de campus recruiter over vacatures, kandidaten, nieuwe wervingskanalen en innovatieve recruitmentstrategieën.

Naast operationele recruitmentactiviteiten speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van onze recruitmentaanpak. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarlijkse recruitmentplan en de bijbehorende begroting. Je signaleert ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, vertaalt deze naar concrete initiatieven en denkt mee over de verdere optimalisatie van onze recruitmentprocessen.

Je rapporteert aan de HR manager en werkt dagelijks nauw samen met de andere HR collega’s.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je zowel operationeel als strategisch het verschil kunt maken. Een mooie volgende stap voor een ondernemende recruiter die energie krijgt van het aantrekken van talent, graag initiatief neemt en wil bijdragen aan de verdere groei van BarentsKrans.

BarentsKrans is een onafhankelijk, Nederlands advocaten- en notarissenkantoor. Met ruim 170 kantoorgenoten werken wij aan mooie juridische uitdagingen, zowel nationaal als internationaal. Wij hebben een vestiging in het centrum van Den Haag en op de Zuidas in Amsterdam. Onze advocaten- en (kandidaat-)notarissen worden ondersteund door het secretariaat en de stafafdelingen, waaronder compliance, facilitaire zaken, financiële administratie, HR, ICT, learning & development en marketing & communicatie.

je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, psychologie, communicatie of human resources management;

je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als campus recruiter;

je hebt affiniteit met de juridische branche en/of de zakelijke dienstverlening;

je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands;

je standplaats is Den Haag maar je bent bereid om een of twee dagen per week op onze vestiging in Amsterdam te werken; en

je bent beschikbaar voor vier of vijf dagen per week.

Ons aanbod

een volgende stap in je carrière als recruiter bij een groot en professioneel kantoor met een goede reputatie;

goede voorzieningen om desgewenst één dag per week vanuit huis te werken;

de mogelijkheid om jaarlijks een training of cursus te volgen en een lidmaatschap bij Recruiters United om van andere (recruitment)professionals te leren;

een informele werkomgeving met veel leuke kantooractiviteiten, zoals teamuitjes, borrels, kantoorfeesten en een wintersportweekend;

een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

een salaris van minimaal € 3.122,- en maximaal € 5.092,- bruto per maand op fulltime basis (37,5 uur per week), afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties; en

minimaal 28 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering, een laptop en iPhone, en een volledige OV-reiskostenvergoeding.

Ben jij de dedicated recruiter die wij zoeken?

Wil je meer weten over deze vacature?

De sollicitatieprocedure bestaat in beginsel uit twee gesprekken, eventueel aangevuld met een referentiecheck. Een pre-employment screening, waaronder het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), maakt onderdeel uit van de procedure.