Huismeester

COA; Bodegraven; On-site; EUR 35,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Individueel keuzebudget (IKB)

Pensioenregeling

Loopbaanbudget

Vitaliteitsuren

Job summary

Bij COA ben je als huismeester verantwoordelijk voor onderhoud van het terrein en de gebouwen op locatie. Je zorgt dat het gebied veilig en leefbaar is en houdt het terrein netjes en op orde. Je beheert de voorraden en repareert wat stuk is, zodat de bewoners en collega’s prettig kunnen wonen en werken.

Voor groter onderhoud maak je een planning samen met contractaannemers. Samen met woonbegeleiders voer je technische en hygiënische controles uit en herken je tijdig waar problemen ontstaan.

Qualifications

• VMBO-diploma richting techniek vereist.
• Kennis van werkvoorbereiding, onderhoudsplanningen en inkoop.
• Kennis van veiligheidsregels op de werkvloer.
• Flexibel inzetbaar tussen 8.00 en 22.00 uur, ook weekend.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor onderhoud terrein en gebouwen.
• Zorg voor een veilige en leefbare omgeving en net terrein.
• Houd voorraden op peil en voer reparaties uit.
• Plan groot onderhoud met contractaannemers.
• Voer technische en hygiënische controles uit met collega’s.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Open houding

Teamspeler

Flexibiliteit

Sociaal en energiek

Education

VMBO-diploma richting techniek

Job description

Als huismeester ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van het terrein en de gebouwen op locatie. Je zorgt dat het daar veilig en leefbaar is en daarnaast ook dat het terrein netjes is. Jij houdt de voorraden op peil en repareert waar nodig dat wat stuk is. Voor groter onderhoud maak je een planning samen met onze contract aannemers. Samen met collega woonbegeleiders voer je technische en hygiënische controles uit. Je herkent op tijd waar problemen gaan ontstaan. Tegelijkertijd houd je de sfeer op onze locatie in de gaten. Als huismeester ben je veel op het terrein en ken je de locatie van binnen en van buiten. Daarom ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s en alle jongeren die op de locatie wonen.

• Opleiding:je hebt een vmbo-diploma in de richting van techniek.
• Werkervaring:je hebt kennis van werkvoorbereiding, onderhoudsplanningen, inkoop en de veiligheidsregels op de werkvloer.
• Persoonlijkheid:je bent communicatief vaardig en maakt makkelijk contact, ook als je niet dezelfde taal spreekt.Daarnaast ben je sociaal, energiek en een echte aanpakker.
• Flexibel: je bent inzetbaar tussen 8.00 en 22.00 uur, ook af en toe in het weekend.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op onze locatie in Bodegravenwaar we alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) van 13 tot 18 jaar opvangen.De grootte van de opvanglocaties varieert en hiermee ook de aantallen jongeren per locatie. Een team bestaat gemiddeld uit 15 tot 30 medewerkers waaronder woonbegeleiders en jeugdwerkers die de bewoners begeleiden in hun dagelijks leven op de locatie. Daarnaast zijn er op de locaties naast een huismeester ook een locatiemanager, een managementassistent en een gedragsdeskundige werkzaam. Binnen het team zijn er korte lijntjes.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een werkomgeving waarin je echt iets voor iemand kan betekenen en waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt een veelzijdig takenpakket en veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven. Verder bieden wij jou als huismeester bij het COA:

• Salaris: voor deze functie is het salarisminimaal € 3.106,82en maximaal € 4.232,70 bruto per maand, op basis van 36 uur. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring. Je hebt recht op onregelmatigheidstoeslag en jaarlijkse salarisgroei binnen de schaal.
• Dienstverband: Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract. Daarna heb je kans op een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren en de organisatieontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding (€0,25 per km), individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld), pensioenregeling, loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband + de mogelijkheid om 26 uur extra verlof aan te kopenuit het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei. Je krijgt bij het COA een loopbaanbudget van 1,5% van je maandsalaris voor bijvoorbeeld het volgen van een training of opleiding.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificaten controle en een identiteitscontrole.

Het COA als werkgever

Bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.