Huismeester

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA); Zeeland; On-site; EUR 32,810 - 44,700; Part time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Loopbaanbudget

Vitaliteitsuren

Individueel keuzebudget (IKB) van 18%

144 uur vakantieverlof

Job summary

Een opvangorganisatie voor asielzoekers zoekt een huismeester om verantwoordelijk te zijn voor het onderhoud van het terrein en de gebouwen in Zeeland. Je zorgt voor een veilige en leefbare omgeving, houdt de voorraden op peil en voert reparaties uit. Je moet flexibel beschikbaar zijn, met ervaring als conciërge of onderhoudsmedewerker. Deze functie biedt een salaris tussen € 2.940,02 en € 4.005,45 bruto op basis van 36 uur en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal een afgerond vmbo-diploma in de richting van techniek.
• Relevante werkervaring als conciërge, huismeester of onderhoudsmedewerker.
• Flexibiliteit in beschikbaarheid.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het onderhoud van terrein en gebouwen.
• Zorgen voor veiligheid en leefbaarheid op locatie.
• Houden van voorraden en reparaties uitvoeren.

Skills

Technisch inzicht

Organisatievermogen

Probleemoplossend vermogen

Education

Vmbo-diploma in techniek

Job description

Jouw rol als huismeester

Als huismeester ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van het terrein en de gebouwen op locatie. Jij zorgt dat het daar veilig en leefbaar is en regelt dat het terrein netjes is. Jij houdt de voorraden op peil en repareert waar nodig wat stuk is. Voor groter onderhoud maak je een planning samen met onze contractaannemers. Samen met een woonbegeleider voer je technische en hygiënische controles uit en herken je op tijd waar problemen ontstaan. Tegelijkertijd houd je de sfeer op onze locatie in de gaten. Als huismeester ben je veel op het terrein en ken je het AZC van binnen en van buiten. Daarom ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s en bewoners op locatie.

Wat vragen we van jou als Huismeester

• Opleiding: Je hebt minimaal een afgerond vmbo‑diploma in de richting van techniek.
• Werkervaring: Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld als conciërge, huismeester of onderhoudsmedewerker.
• Flexibiliteit: Je bent beschikbaar tussen 08:00 en 22:00 uur en indien nodig in het weekend. Ivm slechte bereikbaarheid van bepaalde locaties is een rijbewijs en eigen auto noodzakelijk.

Wat bieden we jou

• Salaris: € 2.940,02 en maximaal € 4.005,45 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
• Dienstverband: 24-36 uur per week (in eerste instantie voor 12 maanden, met zicht op vast dienstverband).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. pensioen, loopbaanbudget, vitaliteitsuren en een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Ruimte voor ontwikkeling: wij hechten veel waarde aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor verschillende mogelijkheden. Denk aan het volgen van een opleiding, waardoor je nog beter kunt functioneren in je huidige functie of kunt doorgroeien.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre‑employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma‑ en certificatencontrole, identiteitscontrole.

Waar ga je werken?

Als huismeester werk je op onze opvanglocaties in Middelburg. Je werkt daar in een team met collega’s die werkzaam zijn als woonbegeleider, programmabegeleider, casemanager, locatiemanager en managementassistent. Daar word je ingewerkt door een ervaren collega. Zodra je ingewerkt bent, kun je zelfstandig verder op één van de locaties in Zeeland.

Het COA als werkgever

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega’s gelijke kansen.