Huisarts - Linking Pin

Maastricht University; Maastricht; On-site; EUR 66,000 - 85,000; Part time

Benefits offered by this job

Bruto salaris maandelijks 5.932–7.573€

8% vakantiegeld

8,3% eindejaarsuitkering

29 vakantiedagen (fulltime) + extra)

Job summary

Maastricht University zoekt meerdere huisartsen die als linking pin tussen praktijk, beleid en de academie de regio Zuidoost-Nederland verbinden. Standplaatsen Eindhoven of Maastricht.

De vakgroep Huisartsgeneeskunde start in 2025 met een academische werkplaats en zoekt betrokken professionals om praktijk en universiteit naadloos op elkaar af te stemmen. Je vertegenwoordigt huisartsen, voedt onderwijs en onderzoek, en zoekt aansluiting met regionale huisartsenorganisaties en andere stakeholders.

Qualifications

• Enthousiaste huisarts met regionaal netwerk.
• Inzicht in regionale huisartsenzorg en samenwerking.
• Vlucht in politiek/regionale belangen en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Vertegenwoordigen en verbinden van de huisartsen in de regio Eindhoven, Noord-Limburg, Midden- of Zuid-Limburg door ideeën inventariseren, adviseren en prioriteren voor de Academische Werkplaats Horizon.
• Voorzitten van de Denk- en Doetank van circa 60 huisartsen; betrokken houden en aanzetten tot actieve deelname.
• Bijwonen van regionale activiteiten en netwerken enPresentaties geven namens Horizon.
• Beschikbaar zijn voor vragen vanuit het Horizon-netwerk; multi-inzetbaar en breed georiënteerd.
• Participeren in de stuurgroep van Horizon.

Skills

Netwerk bouwen

Verbinding leggen

Adviesvaardigheden

Job description

Ben jij huisarts met een netwerk in de regio Eindhoven, Noord-Limburg of Midden- en Zuid-Limburg? En zie jij kansen om de huisartsenzorg slimmer, beter en meer in gezamenlijkheid te organiseren?

Voor de academische werkplaats huisartsenzorg Zuidoost-Nederland, Horizon, zoeken we één of meerdere huisartsen die vanaf 1 januari wil optreden als huisarts - linking pin tussen praktijk, beleid en de academie in de regio Zuidoost-Nederland (standplaats Eindhoven of Maastricht). Een unieke kans om binnen de huisartsenzorg impact te maken door middel van regionale samenwerking.

Ons doel: Vanaf 1 januari 2025 is de vakgroep Huisartsgeneeskunde gestart met het inrichten van een academische werkplaats huisartsenzorg. Het doel van deze werkplaats is om het ontwikkelen van nieuwe kennis en het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen praktijk en universiteit.

Jouw collega’s: De vakgroep Huisartsgeneeskunde in Maastricht wil graag de hele regio Zuidoost-Nederland verbinden in de werkplaats, via twee ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. In beide hubs zitten medewerkers die onderling nauw samenwerken.

De wensen worden opgehaald uit de regio en vertaalt naar onderwijs, opleiding en onderzoek binnen de huisartsenzorg. De huisarts-linking pin ondersteunt voornamelijk bij het toetsen van de praktische haalbaarheid en relevantie in de huisartsenzorg, het verspreiden van kennis en ervaringen onder huisartsen en zorgt voor de juiste aansluiting en afstemming met de huisartsen in het veld, zodat de resultaten ook echt toepasbaar zijn binnen de huisartsenzorg.

Wat jij doet

• Vertegenwoordigen en verbinden van de huisartsen in de regio Eindhoven, Noord-Limburg, Midden- of Zuid-Limburg door het inventariseren, adviseren en prioriteren van ideeën voor de Academische Werkplaats;
• Het voorzitten van de Denk- en Doetank: dit is een netwerk van circa 60 huisartsen die regelmatig op de hoogte gehouden worden van de activiteiten van Horizon, maar ook opgeroepen kunnen worden om bij concrete vragen mee te denken, adviseren of op te pakken. Je houdt de Denk- en Doetank betrokken en motiveert hen mee te denken en/of actief deel te laten nemen aan de initiatieven van Horizon;
• Het bijwonen van regionale activiteiten, opbouwen van netwerken en geven van presentaties tijdens diverse bijeenkomsten namens Horizon;
• Beschikbaar zijn voor vragen vanuit het netwerk van Horizon. Je bent multi-inzetbaar en breed geïnteresseerd. Denk hierbij aan onderzoekers met praktische vragen, maar ook (niet-) gevestigde huisartsen, waarnemers, kaderartsen, A(N)IOS, regionale huisartsenorganisaties en andere stakeholders in de regio Eindhoven;
• Participeren in de stuurgroep van het netwerk Horizon.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Je bent een enthousiaste en praktiserende huisarts met een netwerk in regio Eindhoven, Noord-Limburg, Midden- of Zuid-Limburg;
• Nieuwsgierige en lerende instelling: je wilt graag vernieuwingen teweegbrengen en gaat op onderzoek uit hoe we dat samen kunnen bewerkstelligen;
• Verbindend vermogen; je vindt het leuk om diverse mensen en stakeholders aan elkaar te verbinden en gebruikt hiervoor je netwerk van collega-huisartsen en andere zorgverleners;
• Gevoel voor politieke verhoudingen en regionale belangen;
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Pré: Ervaring met data, innovatie en onderzoek(in de eerstelijnszorg), blijkend uit bijvoorbeeld bestuurlijke, projectmatige of wetenschappelijke activiteiten.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een tijdelijk contract voor maximaal 1 jaar (tot 31-12-2027). We zoeken meerdere huisartsendie willen meedenken en doen bij diverse opdrachten en/of voor structurele inzet. De inzet kan verschillen tussen 0-20 uur per week.
• Een bruto salaris tussen €5932,00en €7573,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering. Een arbeidsmarkttoelage is mogelijk.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in Maastricht of Eindhoven (de keuze is aan jou!).

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met met Romy van den Akker ( [e-mail] ). De einddatum van de publicatie is 4 november 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 12 november 2026.

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.