Universitair Docent Klinische Epidemiologie

Universiteit Maastricht; Maastricht; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Goede pensioenregeling via ABP

Bedrijfsfitness

Toegang tot sportaanbod

Vrijheid om werk zelfstandig in te ruï

Job summary

Universiteit Maastricht zoekt een Universitair Docent Klinische Epidemiologie binnen de afdeling Epidemiologie van FHML. Je werkt in een internationale omgeving aan onderzoek en onderwijs dat diagnostiek, prognose en preventie verbetert, met specifieke nadruk op risicogebaseerde zorg en klinische besluitvorming.

Je werkt samen met klinische partners op het Maastricht UMC+ en geeft onderwijs aan bachelor- en masterstudenten, begeleidt promovendi en draagt bij aan subsidieprocessen en externe

Qualifications

• Afgeronde promotie met klinisch-epidemiologisch karakter.
• Methodologische kennis van predictiemodellering, screening en evaluatieonderzoek.
• Vermogen om epidemiologische methoden te vertalen naar klinische vraagstukken.
• Ervaring met subsidieaanvragen en verwerving van externe onderzoeksfinanciering.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van onderzoek binnen Klinische Epidemiologie.
• Draagt bij aan onderzoekslijnen rond screening, predictiemodellering en klinische besluitvorming.
• Initieert, coördineert en adviseert bij onderzoeksprojecten met klinische partners.
• Furneren van onderwijs aan bachelor- en masterstudenten binnen FHML en begeleiden van stagiaires en promovendi.
• Ontwikkelt en vernieuwt onderwijs binnen epidemologie en evidence-based medicine.
• Schrijft subsidieaanvragen en draagt bij aan externe financiering.
• Bouwt aan nationale en internationale samenwerkingen.
• Vertegenwoordigt het onderzoeksveld binnen relevante netwerken.

Skills

Predictiemodellering

Screening

Klinische epidemiologie

Onderwijs en begeleiding

Onderzoeksfinanciering

Education

Promotie in klinische epidemiologie

Job description

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van risicogebaseerde zorg en preventie binnen een sterk methodologisch en klinisch georiënteerd onderzoeksveld? Heb je affiniteit met predictiemodellering, onderzoek naar screening en klinische besluitvorming, en werk je graag samen met clinici en onderzoekers uit verschillende disciplines? Dan maken we graag kennis met jou.

Universitair Docent Klinische Epidemiologie

Ons doel:

Binnen Klinische Epidemiologie ontwikkelen en evalueren we methoden en strategieën die bijdragen aan betere diagnostiek, prognose, behandeling en preventie van ziekte, met een sterke focus op risicogebaseerde zorg, predictiemodellering en de toepassing van epidemiologische kennis in de klinische praktijk.

Jouw collega’s:

Je werkt binnen de afdeling Epidemiologie van de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), in een internationale en interdisciplinaire omgeving waarin onderwijs, onderzoek en klinische samenwerking nauw met elkaar verbonden zijn.

Binnen het aandachtsgebied Klinische Epidemiologie richt je je op onderzoek dat bijdraagt aan betere diagnostiek, prognose, behandeling en preventie van ziekte. Je werkt daarbij op het snijvlak van methodologie en klinische toepassing, met bijzondere aandacht voor risicogebaseerde zorg, predictiemodellering en de vertaling van epidemiologische kennis naar de klinische praktijk.

Je werkt samen met onderzoekers binnen de klinische epidemiologie, screening, predictiemodellering en risicogebaseerde zorg. Daarnaast zijn er intensieve samenwerkingen met klinische partners binnen het Maastricht UMC+, onder andere van de afdelingen Dermatologie, Radiologie, Obstetrie en Gynaecologie en Medische Oncologie. Zo verbind je wetenschappelijk onderzoek met klinisch relevante vraagstukken.

Wat jij doet

• Je ontwikkelt en voert onderzoek uit binnen het aandachtsgebied Klinische Epidemiologie.
• Je draagt bij aan onderzoekslijnen rond (risicogebaseerde) screening, predictiemodellering en klinische besluitvorming.
• Je initieert, coördineert en adviseert bij onderzoeksprojecten in samenwerking met bestaande of nieuwe klinische partners.
• Je verzorgt onderwijs aan bachelor- en masterstudenten binnen FHML en begeleidt stagiaires en promovendi.
• Je ontwikkelt en vernieuwt onderwijs binnen de epidemiologie en evidence-based medicine.
• Je schrijft subsidieaanvragen en draagt actief bij aan het verwerven van externe onderzoeksmiddelen.
• Je bouwt aan nationale en internationale samenwerkingen.
• Je vertegenwoordigt het onderzoeksveld binnen relevante netwerken.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

Methodologische expertise:

Je hebt een afgeronde promotie met een klinisch-epidemiologisch karakter en beschikt over methodologische kennis van predictiemodellering, screening en evaluatieonderzoek.

Klinische toepasbaarheid:

Je weet epidemiologische methoden te vertalen naar klinisch relevante vraagstukken en hebt affiniteit met risicogebaseerde zorg en klinische besluitvorming.

Onderzoek en samenwerking:

Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en werkt graag samen in multidisciplinaire verbanden met clinici en andere onderzoekers.

Onderwijs en begeleiding:

Je hebt affiniteit met academisch onderwijs en de begeleiding van studenten en promovendi. Een BKO-certificaat strekt tot aanbeveling, of je bent bereid dit op korte termijn te behalen.

Onderzoeksfinanciering:

Je hebt ervaring met subsidieaanvragen en het verwerven van externe onderzoeksmiddelen. Aantoonbare succeservaring met onderzoeksfinanciering strekt tot aanbeveling.

Communicatie:

je beheerst de Nederlandse taal op C1-niveau.

Wat je van ons mag verwachten

• Een jaarcontract (0,7 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Een bruto salaris tussen €4925,00 en €7573,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

De functie omvat een onderzoekscomponent van 0.5 fte en een onderwijscomponent van 0.2 fte.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie? Neem contact op met prof. dr. Luc Smits, [e-mail].

De einddatum van de publicatie is 4 november 2026. De eerste gespreksrondes vinden plaats op 11 en 13 november.

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijgen we de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat intern & extern gepubliceerd.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap.

Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers.