Promovendus Passende zorg in de wijkverpleging

Maastricht University; Maastricht; Hybrid; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Thuiswerkvergoeding

Goede pensioenregeling

Job summary

Universiteit Maastricht voert een Promovendus-positie uit binnen een landelijk consortium om passende zorg in de wijkverpleging te versterken via een data-infrastructuur. Je onderzoekt governance-scenarios, interoperabiliteitsmodellen en data kwaliteit, met ruimte om het onderzoeksplan en kaders verder te vormen in samenspraak met het promotieteam.

Dit promovendus-traject valt onder FHML en Health Services Research, met samenwerking met Nivel en zorgpartners; het biedt een jaarcontract met kans

Qualifications

• Master opleiding in de Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen of een aanverwante richting.
• Bekend met kwantitatieve en kwalitatieve analysemethoden.
• Ervaring met wetenschappelijk schrijven en publiceren.

Responsibilities

• Ontwerpen van governance-scenario's voor een data governance structuur.
• Beoordelen van interoperabiliteitsmodellen en data kwaliteit.
• Ontwikkelen van een onderzoeksplan en vormgeven van het project samen met het promotieteam.

Skills

Kwantitatieve analyse

Kwalitatieve analyse

Engels ( CEFR C1 )

Teamwerk

Education

Master in Verplegingswetenschap / Gezondheidswetenschappen of gerelateerd

Tools

Sciensl Writer

Job description

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Hoe maken we de waarde van de wijkverpleging zichtbaar en meetbaar? Als promovendus onderzoek je hoe we routinematig verzamelde zorgdata beter kunnen benutten om de kwaliteit van zorg te verbeteren en passende zorg te bevorderen. Zo draag je bij aan een sterke kennisinfrastructuur voor de wijkverpleging van de toekomst.

Promovendus: Passende zorg in de wijkverpleging

• Ons doel: Het doel van het project is om routinematig verzamelde zorgdata uit de wijkverpleging beter te benutten door een data-infrastructuur te ontwikkelen die bijdraagt aan onderzoek, kennisontwikkeling en het verbeteren van passende zorg.
• Jouw collega’s: In deze functie werk je nauw samen met collega’s van de Academische Werkplaats Wijkverpleging Limburg en de kerngroep Data Science en zorgtechnologie. Je maakt deel uit van de vakgroep Health Services Research binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) van Universiteit Maastricht.Het promotietraject vindt plaats binnen het landelijke consortium van de vijf regionale Academische Werkplaatsen Wijkverpleging, waarbinnen meerdere promovendi en (senior) onderzoekers samen aan passende zorg in de wijkverpleging werken. Als promovendus werk je hierdoor samen met meerdere stakeholders, waaronder onderzoekers, zorgprofessionals, cliënten(vertegenwoordigers), docenten en studenten. Ook werk je samen met externe partners, waaronder het onderzoeksinstituut Nivel en branche- en koepelorganisaties, zoals de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN).

De wijkverpleging speelt een sleutelrol in de beweging naar passende zorg, met thuis als uitgangspunt. Om deze beweging te versnellen is nieuwe kennis én een sterke kennisinfrastructuur nodig. Binnen de Passende Zorg Lijn voor de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging werken de vijf regionale Academische Werkplaatsen Wijkverpleging daarom vier jaar lang samen in een landelijk consortium. In verschillende werkpakketten wordt er gewerkt aan I) het ontwikkelen van cliëntrelevante uitkomsten, II) routinematig verzamelde zorgdata beter te benutten en III) passende zorg sneller te implementeren en niet-passende zorg te de-implementeren. Ook ontwikkelen IV) we methoden om cliënten, naasten en inwoners structureel te betrekken bij onderzoek en passende zorg. Zo bouwen we gezamenlijk aan een lerende kennisinfrastructuur waarin onderzoek, praktijk en mbo-, hbo- en wo-onderwijs nauw met elkaar zijn verbonden.

Wat jij doet

Jouw promotietraject richt zich op het tweede werkpakket waarin een infrastructuur wordt ontwikkeld om routinematig verzamelde zorgdata van de wijkverpleging beter te benutten. Op dit moment ontbreekt een data-infrastructuur voor de wijkverpleging om de data die verpleegkundigen en verzorgenden dagelijks vastleggen te benutten voor het eigen vak. Als promovendus ga je aan de slag met een onderzoeksplan dat zich richt op 1) het ontwerpen van scenario’s voor een governance-structuur; 2) het gebruik van interoperabiliteitsmodellen; 3) de beoordeling van de kwaliteit van de data. Als promovendus heb je ruimte om het onderzoek verder vorm te geven binnen deze kaders en samen met het promotieteam.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

Je bent veerkrachtig, toont doorzettingsvermogen en neemt initiatief. Je kunt zelfstandig werken, communiceert helder en werkt graag samen met anderen. Daarnaast beschik je over goede organisatorische vaardigheden en kun je projecten effectief organiseren.

Verder heb je:

• Een afgeronde Master opleiding in de Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen of een aanverwante richting.
• Bekend met kwantitatieve en kwalitatieve analysemethoden, blijkend uit eerdere ervaring waarin deze methoden zijn toegepast, zoals in eerdere onderzoekservaring of masterscriptie.
• Ervaring met wetenschappelijk schrijven, blijkend uit een goed afgeronde masterscriptie en/of publicaties.
• Goede beheersing van de Engelse taal én Nederlandse taal (minimaal C1 niveau volgens CEFR), zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare affiniteit met de wijkverpleging, zorgtechnologie, data-geïnformeerde zorg en onderzoek op dit terrein is een grote pre.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (1,0 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 3 jaar.
• Een bruto salaris tussen €3.204 en €4.051 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Lees meer over de PhD-journey aan de Universiteit Maastricht, van de start van je onderzoek tot het afronden van je promotie en daarna.

Als promovendus word je automatisch ingeschreven bij een van onze Graduate schools. Lees meer over onze Graduate schools.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Informatie over de afdeling/vakgroep Health Service Research

De vakgroep Health Services Research (HSR) richt zich op het verbeteren van de levenskwaliteit, de kwaliteit en de efficiëntie van de zorg voor chronisch zieken en ouderen. Dit doen we door op interdisciplinaire wijze onderzoek te doen naar en onderwijs te geven over innovaties, waarbij het volledige spectrum van preventie tot palliatieve zorg wordt bestreken.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Kim de Groot via [e-mail] of via 06-82046602. De einddatum van de publicatie is 5 november 2026.

Voeg naast je cv en motivatiebrief ook de contactgegevens van minimaal twee referenten toe aan je sollicitatie.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 12 november 2026.

We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers.