HRM Adviseur | Gemeente Venray

Continu Professionals; Venray; Hybrid; EUR 54,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB

Vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

CAO Gemeenten

Job summary

Continu Professionals zoekt een ervaren HRM Adviseur die tijdelijk het HR-team ondersteunt. Je biedt advies aan management en directie, behandelt complexe personeelsdossiers en draagt bij aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Samen met een consul HRM fungeer je als aanspreekpunt voor meerdere teams en begeleid je HR21-implementatie en veranderingen rondom tijdschrijven. Je werkt zelfstandig, proactief en bestuurlijk sensitief, met ruimte voor hybride werken en een uitdagende opdracht binnen de

Qualifications

• HBO- of WO-opleiding HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM Adviseur, P&O Adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring binnen gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Kennis van arbeidsrecht, rechtspositie en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.

Responsibilities

• Adviseren van management en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van personele casuïstiek en complexe individuele dossiers.
• Ondersteunen bij verzuim-, functioneren- en ontwikkeltrajecten.
• Adviseren over rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Ondersteunen en begeleiden van werving- en selectieprocedures.
• Implementeren en borgen van HR-beleid binnen de organisatie.
• Fungeren als HR-businesspartner voor diverse teams.
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden bij organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van management bij vervolgstappen rondom HR21-implementatie.
• Adviseren en ondersteunen bij verandertrajecten, waaronder uitfasering van tijdschrijven.
• Signaleren van risico's en kansen op HRM-gebied.

Skills

HRM advies

Management advies

HR21 implementatie

Organisatieontwikkeling

Verzuim & ontwikkeling

Education

HBO/WO HRM (of vergelijkbaar)

Job description

Functieomschrijving

Voor een gemeentelijke organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren HRM Adviseur die tijdelijk ondersteuning kan bieden aan het HR-team. Je wordt verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van management en directie op diverse HR-vraagstukken. Samen met een Consulent HRM ben je aanspreekpunt voor meerdere teams binnen de organisatie.

Je houdt je bezig met zowel teamgerichte vraagstukken als individuele personeelsdossiers en levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen. Een belangrijk onderdeel van de opdracht betreft het begeleiden van management bij de verdere implementatie van HR21 en het begeleiden van veranderingen rondom het uitfaseren van tijdschrijven.

Werkzaamheden

• Adviseren van management en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Begeleiden van personele casuïstiek en complexe individuele dossiers.
• Ondersteunen bij verzuim-, functioneren- en ontwikkeltrajecten.
• Adviseren over rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Ondersteunen en begeleiden van werving- en selectieprocedures.
• Implementeren en borgen van HR-beleid binnen de organisatie.
• Fungeren als HR-businesspartner voor diverse teams.
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden bij organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van management bij de vervolgstappen rondom de implementatie van HR21.
• Adviseren en ondersteunen bij verandertrajecten, waaronder het uitfaseren van tijdschrijven.
• Signaleren van risico's en kansen op het gebied van HRM en organisatieontwikkeling.

Functie-eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRM Adviseur, P&O Adviseur of HR Business Partner.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Ervaring met advisering van management en directie.
• Ervaring met complexe personele vraagstukken en individuele dossiers.
• Kennis van arbeidsrecht, rechtspositie en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Zelfstandig, proactief en bestuurlijk sensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende opdracht binnen een gemeentelijke organisatie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week.
• Een salaris tussen € 4.850 en € 5.200 bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten.
• Opbouw van Individueel Keuze Budget (IKB), waaronder vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Een professionele en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

Info over het bedrijf

Je komt te werken binnen een professionele en dynamische gemeentelijke organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De HR-afdeling ondersteunt management en medewerkers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken en speelt een belangrijke rol bij diverse verander- en ontwikkeltrajecten binnen de organisatie.

Als HRM Adviseur maak je deel uit van een enthousiast team van HR-professionals en werk je nauw samen met leidinggevenden, directie en collega's uit verschillende vakgebieden. Er lopen momenteel diverse organisatiebrede ontwikkelingen, waaronder de verdere implementatie van HR21 en de optimalisatie van interne processen. Hierdoor kun je direct een zichtbare bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie.

De werksfeer kenmerkt zich als open, collegiaal en resultaatgericht, waarbij eigen initiatief, deskundigheid en samenwerking worden gewaardeerd. Daarnaast is er ruimte voor flexibiliteit in de invulling van je werkzaamheden en hybride werken behoort tot de mogelijkheden.