HRM Adviseur

UWV; Groningen; Hybrid; EUR 45,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenvoorziening UWV

25 vakantiedagen

OV reiskostenvergoeding

Fietsregeling

Studiekostenvergoeding

All you can learn portaal

Job summary

UWV zoekt een HRM Adviseur voor de regio Groningen met 32–38 uur en flexibele werktijden. De functie is hybride, met minimaal 2 dagen op kantoor.

Je opdrachten omvatten advisering aan district Noord managementteams en landelijke HR-thema’s binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning. Wij bieden een aantrekkelijk salaris tussen €4.073,- en €5.641,- bruto per maand (38-urige werkweek), een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenvoorziening, 25 vakantiedagen en diverse

Qualifications

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het vakgebied.
• Ervaring binnen HRM en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied.
• Aantoonbare adviesvaardigheden. Deze zijn o.a. nodig voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.

Responsibilities

• Gespreksvoering met district Noord managementteams en ondersteuning bij HR-onderwerpen.
• Behouden van overzicht en rust bij hoog tempo en dynamiek.
• Bijdrage aan landelijke HR-thema’s binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning.

Skills

Adviesvaardigheden

Organisatie-sensitiviteit

Humor

Nieuwsgierigheid

Education

HBO-opleiding

Job description

Wil jij graag werken bij een organisatie die een belangrijke maatschappelijke bijdrage levert? Word je blij van een afwisselende baan over de hele breedte van HR? Dan is deze baan zeker iets voor jou!

HRM Adviseur

• Groningen
• 32 - 38 uur
• Flexibele werktijden
• De mogelijkheid tot hybride werken, met minimaal 2 dagen per week op kantoor

Wat ga je doen

Bij Service en Inkomensondersteuning wordt hard gewerkt aan uniforme samenwerking op diverse gebieden, waarbij HRM een coachende en professionele ondersteuning biedt en een waardevolle bijdrage levert. Dit betekent dat je gesprekspartner bent voor het management van district Noord en hen ondersteuning biedt bij een breed pallet aan HR-onderwerpen. Je bent in staat om je stijl aan te passen aan de situatie en je hebt overzicht over de lopende zaken. In het district Noord werk je voor meerdere aandachtsgebieden. Dat houdt in dat je met twee managementteams te maken hebt die verschillen in samenstelling en door verschillende managers worden aangestuurd. Daarnaast werk je binnen het HRM Service en Inkomensondersteuning team mee aan landelijke HR-thema’s voor de divisie Service en Inkomensondersteuning.

Wat we van je verwachten

De zelfstandigheid van de functie, het tempo en de complexiteit van de vragen maakt dat we iemand zoeken die ervaring heeft als HRM professional. Je kunt omgaan met een hoog werktempo, kunt goed prioriteren en te midden van de dynamiek bewaar je het overzicht en de rust. Je staat stevig in je schoenen, brengt creativiteit mee en de nodige organisatiesensitiviteit. Nieuwsgierigheid is belangrijk. En humor. Want er mag ook gelachen worden. Je vindt het interessant om ook op landelijk niveau binnen de divisie Uitkeren te werken aan HR-thema’s. Affiniteit met de aandachtsgebieden is een pré, maar geen must.

Daarnaast beschik jij over:

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het vakgebied.
• Ervaring binnen HRM en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied.
• Aantoonbare adviesvaardigheden. Deze zijn o.a. nodig voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.

Wat kun je van ons verwachten

Bij UWV draait het niet alleen om wat jij kunt betekenen voor anderen, wij investeren óók in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast zorgen we voor:

• Uitdagende functie met een bruto maandsalaris tussen € 4.073,- en € 5.641,- (bij 38-urige werkweek)
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
• Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV
• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen te kopen
• Een werkplek die goed te bereiken is met het OV
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas)
• Extra’s zoals een fietsregeling en studiekostenvergoeding
• Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn

Kortom een stevige basis én volop ruimte om te groeien.

Iets meer over ons

Over UWV

Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.

De divisie Service en Inkomensondersteuning

De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Met het verstrekken van uitkeringen zijn we een sleutelspeler op het gebied van inkomensondersteuning. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van 15 verschillende regelingen. Hierbij komen het sociale, het juridische en het financiële aspect samen in de vorm van een geldbedrag. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.

HRM Service en Inkomensondersteuning

Als HRM adviseur maak je deel uit van het landelijk HRM team Service en Inkomensondersteuning. Ons HRM team bestaat uit 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning worden ingezet. Wij werken in één van de districten en treffen elkaar regelmatig in het land of via MS Teams. Er is een managementteam HRM Service en Inkomensondersteuning dat richting en uitvoering geeft aan HR onderwerpen vanuit de visie en het jaarplan HRM Service en Inkomensondersteuning. Zo dragen wij als afdeling HRM bij aan de realisatie van de van doelen van onze organisatie. Als HRM Service en Inkomensondersteuning bieden we ruimte qua functioneren, de mogelijkheid om hybride te werken én te groeien in een afwisselende functie.

Iets voor jou?

Goed om te weten:

• Voor deze functie vragen we om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure