HR Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid Specialist – Data

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Remote; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkregelingen

25 betaalde vakantiedagen

1 betaalde vitaliteitsdag

Laptop en smartphone

Professionele ontwikkeling

Aantrekkelijke pensioensregeling

Job summary

Enza Zaden zoekt een HR Specialist Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid die verzuim beheerst, medewerkers duurzaam inzetbaar houdt en processen compliant maakt. Je werkt op tactisch en operationeel.

Je ontwikkelt beleid rondom verzuim, preventie en employability, monitort complexe trajecten en borgt wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, managers en externe partners in een internationale, professionele omgeving.

Qualifications

• 6–8 jaar relevante werkervaring en een HBO- of bacheloropleiding.
• CROV-certificering of gelijkwaardig.
• Kennis van digitale HR-systemen en data-analyse van verzuimcijfers.

Responsibilities

• Beleid verzuim, preventie en employability ontwikkelen en implementeren.
• Complexe verzuimtrajecten monitoren en begeleiden, met adviserende rol.
• Compliance en kwaliteit borgen volgens Wet Verbetering Poortwachter.
• Verzuimdata beheren, trends signaleren en verbeteracties initiëren.
• Projecten op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid leiden.

Skills

Verzuim-kennis

Duurzame inzetbaarheid

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Engels

Education

HBO/bachelor

Tools

HRIS

Job description

Enza Zaden zoekt een HR Specialist Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid die verzuim beheerst, medewerkers duurzaam inzetbaar houdt en processen compliant maakt. Je werkt op tactisch en operationeel.

Je ontwikkelt beleid rondom verzuim, preventie en employability, monitort complexe trajecten en borgt wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, managers en externe partners in een internationale, professionele omgeving.