HR Transformatie Consultant - NL

Capgemini

Utrecht

On-site

EUR 40,734 - 46,872

Full time

14 days+

Application generator

Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Jaarlijkse bonus

Mobiliteitsvergoeding

26 vakantiedagen

Job summary

Een toonaangevend consultancybedrijf zoekt een HR Transformatie Consultant in Utrecht om organisaties te begeleiden bij digitale HR-transformaties. De consultant helpt bij het ontwikkelen van HR-visies en processen, met een focus op technologie. Vereist zijn een WO-master en minimaal 3 jaar relevante ervaring. Dit biedt een vast contract, een salaris tussen €3.650 en €4.200 en mooie doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

Minimaal 3 jaar ervaring in consultancy/HR-advies.
Ervaring met HR-onderwerpen zoals HR-visie en Digital HR.
Vloeiend in Nederlands en Engels (minimaal B2).

Responsibilities

Organisaties begeleiden in hun HR-transformatie.
Leidinggeven aan projectteams en facilitators zijn.
Meebouwen aan innovatieve oplossingen in HR.

Skills

Organisatorische vaardigheden

Projectmanagement

Communicatie

Leidinggevende ervaring

Education

WO-master in Organisatiewetenschappen, Human Resources of Bedrijfskunde

Tools

AI in HR

Job description

Join to apply for the HR Transformatie Consultant - NL role at Capgemini

Intro: Technologie zet verandering in gang, maar mensen zorgen voor het echte succes. Wij geloven dat succesvolle transformatie begint bij de mens. Onze kracht is een combinatie van diepgaande expertise in digitale transformatie en toekomstgerichte HR. We realiseren duurzame HR-transformaties voor organisaties van elke schaal.

Jouw mogelijkheden als HR Transformatie Senior Consultant bij Capgemini Invent

Als HR Transformatie Senior Consultant maak je deel uit van het Employee Experience & HR team. Wij helpen HR zich voor te bereiden op de uitdagingen van een snel veranderende wereld en begeleiden klanten in (digitale) HR-transformatie. Je ontwikkelt samen met de klant een visie en strategie en richt processen efficiënt in op toekomstige behoeften. Je begeleidt klanten bij het omarmen van nieuwe technologieën in HR, zoals AI, zodat zij vooroplopen en de medewerker centraal stellen.

Je bent onder andere bezig met:

Organisaties begeleiden in hun HR-transformatie (HR-visie en strategie, target operating model, HR-processen);
Project- en stakeholdermanagement; voorbereiden en faciliteren van interactieve workshops;
Leidinggeven aan kleine projectteams of een werkstroom in grotere projecten;
Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening, bijvoorbeeld door toepassing van technologische innovaties als AI in HR.

Je speelt een actieve rol bij de realisatie van projecten in multidisciplinaire teams, nationaal en internationaal. Soms werk je zelfstandig bij de klant.

Projectvoorbeelden

Meerjarige HRIT-transformatie in de private sector; HRIS-landschap opnieuw inrichten en optimaliseren (recruitment tot payroll, position management tot expense management).
Project in de financiële sector bij een grote globale bank; medewerkerservaring verbeterd met Design Thinking.
HR Fit-Gap analyse in de publieke sector; nieuw HR-visie, structuur en roadmap ontwikkeld als input voor HR-transformatie.
Project in de private sector: analyse van de impact van AI op HR en mogelijkheden.

Thuisbasis bij Capgemini Invent

Het team Employee Experience & HR is divers en hecht, met ervaren professionals die samenwerken aan complexe (internationale) projecten. We werken voor private en publieke organisaties in diverse markten. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en een prettige werksfeer. Activiteiten en verenigingen ondersteunen een goede teamcultuur.

Get the future you want

Op dag één begin je met onboarding, een buddy, begeleiding en transparante groeipaden. Je krijgt ruimte om zelf initiatief te nemen en je eigen weg te kiezen. Capgemini Invent biedt een internationaal netwerk, aandacht voor duurzaamheid en inclusie, en mogelijkheden om internationaal te werken.

Kom naar onze Invent lunch

Wil je meer weten over cultuur en werkomgeving? Kom naar de informele Invent lunch op kantoor in Utrecht Leidsche Rijn. Meld je aan via de link.

Benefits

Direct een vast contract en een salaris tussen €3.650 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
Jaarlijkse bonus en vakantietoeslag van 8%;
Mobiliteitsvergoeding van €850 per maand met keuze uit leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling;
Ruim aanbod aan trainingen en doorontwikkeling;
26 vakantiedagen, mogelijkheid tot extra vrije dagen via aankoop;
Werkplekvoorzieningen: pensioen via werkgeversaandeel, thuiswerkvergoeding en snelle laptop/simkaart;
Werken waar je wilt met connectiviteits- en thuiswerkregeling; mogelijkheid om thuis te werken en ook op kantoor te werken;
Capgemini Invent heeft internationale mogelijkheden;

Wat je meebrengt

Een WO-master in bijvoorbeeld Organisatiewetenschappen, Human Resources, Bedrijfskunde of een technische richting; minimaal 3 jaar ervaring in consultancy/HR-advies; ervaring met HR-onderwerpen zoals HR-visie, HR-processen, TO-M, Digital HR, en Employee Experience; leidinggevende ervaring; netwerkopbouw; affiniteit met technologische trends in HR; nevenactiviteiten en talenkennis (Nederlands en Engels, minimaal B2).

Werken bij Capgemini Invent

We helpen organisaties te innoveren en transformeren door strategie, data science, technologie en design te combineren, met aandacht voor duurzaamheid en inclusie. Deze vacature is bedoeld voor directe sollicitaties bij Capgemini Invent. In sommige gevallen werken we samen met gecontracteerde wervingsbureaus. Neem contact op met jouw recruiter voor vragen.

Joanne Laseur (joanne.laseur@capgemini.com)

Seniority level