HR Transformatie Consultant

Capgemini Invent; Randstad; Hybrid; EUR 40,734 - 46,872; Full time

Benefits offered by this job

Direct een vast contract

Jaarlijkse bonus

Mobiliteitsvergoeding

Trainingen passend bij jouw rol

26 vakantiedagen

Pensioen met werkgeversaandeel volledig betaald

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Een toonaangevende consultancy zoekt een HR Transformatie Senior Consultant om organisaties te begeleiden bij hun HR-transformaties. Met een focus op digitale innovaties en medewerkerservaring werk je samen met klanten aan strategische HR-projecten. Leidinggeven aan projecten en creatieve oplossingen bieden in een dynamische werkomgeving.

Qualifications

• Een afgeronde WO Master in relevante gebieden.
• Minimaal 3 jaar ervaring met HR-advies of consultancy.
• Kennis van digitale HR en andere relevante thema's.

Responsibilities

• Begeleiden van organisaties in HR-transformaties.
• Project- en stakeholdermanagement.
• Leidinggeven aan projectteams.

Skills

Analytische vaardigheden

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Innovatie in HR

Education

WO Master in Organisatiewetenschappen, Human Resources of Bedrijfskunde

Job description

Technologie zet verandering in gang, maar mensen zorgen voor het echte succes.

Wij geloven dat succesvolle transformatie begint bij de mens. Daarom richten wij ons – juist tijdens ingrijpende veranderprocessen – op de menselijke kant van verandering. Onze kracht? Een unieke combinatie van diepgaande expertise en ervaring in digitale transformatie én toekomstgerichte HR. Dankzij deze combinatie realiseren wij succesvolle en duurzame HR-transformaties voor organisaties van elke schaalgrootte. Iets voor jij?

• Werkplek: Op kantoor in Utrecht, bij de opdrachtgever op locatie en remote (wij werken landelijk en soms ook in het buitenland)
• Ervaring: Medior (minimaal 3 jaar werkervaring)

Jouw mogelijkheden als HR Transformatie Senior Consultant bij Capgemini Invent

Als HR Transformatie Senior Consultant maak je deel uit van het Employee Experience & HR team. Wij helpen HR zich optimaal voor te bereiden op de uitdagingen van een snel veranderende wereld. We ondersteunen klanten in het ontwerpen en inrichten van een toekomstgerichte HR-functie en we begeleiden hen in hun (digitale) HR-transformatie. We doen dit door samen met de klant een visie en strategie te ontwikkelen en processen efficiënt in te richten zodat dit aansluit om de toekomstige behoeften. Daarnaast begeleiden we onze klanten in het omarmen van nieuwe technologieën in HR, zoals AI, zodat ze altijd voorop blijven lopen. Hierbij zetten we de medewerker centraal zodat we samen een positieve medewerkersbeleving creëren.

Als HR Transformatie Senior Consultant ben je onder andere bezig met:

• Organisaties begeleiden in hun HR-transformatie (i.e. HR-visie en strategie, target operating model, HR-processen);
• Project- en stakeholdermanagement. Je bereidt interactieve workshops voor en faciliteert deze;
• Leidinggeven aan kleine projectteams of een werkstroom in grote projecten;
• Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening, bijvoorbeeld de toepassing van technologische innovaties als AI in HR.

Je speelt een actieve rol bij de realisatie van onze projecten in multidisciplinaire teams, zowel nationaal als internationaal. Hierin werk je voornamelijk samen met andere collega’s van ons team en Invent, echter kan voorkomen dat je zelfstandig op een project zit bij de klant.

Elke voorbeelden van onze projecten:

• Een meerjarige HRIT-transformatie in de private sector bij een internationale klant waarbij we het hele HRIS landschap opnieuw inrichten en optimaliseren, van recruitment tot payroll en van position management tot expense management;
• Een project in de financiële sector bij een grote globale bank waarbij de medewerkerservaring werd verbeterd middels een Design Thinking methodologie;
• Een HR Fit-Gap analyse in de publieke sector waarbij we een nieuwe HR visie, structuur en roadmap hebben uitgedacht samen met de klant als input voor hun HR transformatie;
• Een project in de private sector waarbij we bij onze klant kijken naar de impact van AI op hun HR en naar de mogelijkheden.

Je thuisbasis bij Capgemini Invent

Het team van Employee Experience & HR is een divers en hecht team met gedreven en ervaren professionals, die samenwerken aan complexe (internationale) projecten. Wij werken voor een groot aantal private en publieke organisaties in diverse markten. Binnen ons team staat samenwerken centraal en helpen we elkaar graag op weg bij vragen. Daarnaast beschikken we over een internationaal netwerk van collega’s en hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en coaching. Naast het werk vinden we een fijne sfeer en gezelligheid op de werkvloer ook enorm belangrijk. We hebben actieve verenigingen die regelmatig leuke activiteiten organiseren zoals borrels, actieve uitjes, een sinterklaasfeest, een jaarlijkse zeilcompetitie, een kerstevenement en een wintersportvakantie. Afhankelijk van jouw behoefte is er genoeg te doen dus!

Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding, een buddy, begeleiding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen en collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

Kom naar onze Invent lunch

Wil je meer weten over de cultuur en de werkomgeving binnen Capgemini Invent en wil je graag spreken met iemand uit het team waar jij interesse in hebt? Kom dan naar de informele Invent lunch bij ons op kantoor in Utrecht Leidsche Rijn. Klik op de volgende link voor meer informatie en om je aan te melden.

• Direct een vast contract en een passend salaris, op basis van ervaring tussen €3.650 en €4.200 bruto per maand;
• Een jaarlijkse bonus en een vakantietoeslag van 8%;
• Een mobiliteitsvergoeding van €850 euro per maand, waarbij je kunt kiezen uit een elektrische of hybride leaseauto, reizen met een NS-businesscard of uitbetaling van je mobiliteitsvergoeding;
• Een ruim aanbod aan trainingen passend bij jouw rol en jouw doorontwikkeling.
• 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij;
• Een pensioen waarvan het werkgeversaandeel volledig wordt betaald en de keuze om dat zelf aan te vullen;
• Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
• Thuiswerken? Dat kan! Hoewel je altijd welkom bent op kantoor, helpen we je ook graag met het inrichten van een fijne werkplek thuis;
• Capgemini Invent is wereldwijd actief, wat ervoor zorgt dat er mogelijkheden zijn om op termijn in het buitenland te werken;
• Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.

Alles over werken bij Capgemini

Ben jij meer ervaren en past jouw salaris niet meer bovenstaande arbeidsvoorwaarden? Kijk dan naar onze vacatures voor meer ervaren management consultants.

Waarom deze vacature goed bij jou past

EE&HR is op zoek naar authentieke collega’s met passie voor het consultancy vak, die veel belang hechten aan continue professionele ontwikkeling. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en vindt het een uitdaging om multidisciplinair een duurzame transformatie te realiseren; zowel samen met de klant als samen met collega’s. Je springt in op de wensen van de klant en bent een sparringpartner daar waar nodig. Initiatief, ondernemerschap en een visie op het vakgebied zijn voor jou belangrijke kwaliteiten. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt resultaatgericht en hebt het vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te genereren. Daarnaast vind je het leuk om je te verdiepen in de laatste technologische ontwikkelingen op het gebied van HR en relevante domeinen en deelt graag jouw kennis met collega’s en klanten.

Wat je nog meer met je meebrengt?

• Een afgeronde WO Master in bijvoorbeeld Organisatiewetenschappen, Human Resources, Bedrijfskunde of een master met technische elementen;
• Ten minste 3 jaar ervaring in consultancy, HR-advies of een verwante sector, met een focus op strategische HR-projecten;
• Je hebt ervaring met het adviseren over HR thema’s binnen toonaangevende organisaties zoals bijvoorbeeld HR Target Operating Models, Digital HR, HR processen, HR Shared Services en/of Employee Experience;
• Aantoonbare ervaring in het leiden van (sub) projecten;
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
• Affiniteit met technologische trends op het gebied van HR;
• Nevenactiviteiten ontplooid bij een vereniging, buitenlandervaring, eigen bedrijf of stichting;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2 niveau).